商业伦理问题总结报告 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2006

导演: 梅峰

剧情介绍

  1940年代的大后方重庆,一间物产丰富却总是赔钱的树华农场,一场明争暗斗在新旧两个农场主任之间上演。这部根据老舍小说改编的影片似乎叙述了一个永不过时的人间寓言。

评论:

  • 竭若灵 4小时前 :

    尽管不满意,却还是被骗到泪水,要想和这个故事不共鸣太难了

  • 雨桃 0小时前 :

    题材和卡司都不错为啥看的我昏昏欲睡……贫困引发的案件感觉既可以成为刑侦单元剧的一集,也可以拉长了拍,这是个值得我们去关注的问题,片子里就成了复仇的诱因有点可惜。

  • 衷悦心 2小时前 :

    康纳反而让我知道

  • 楚菀柳 3小时前 :

    211115 - 没有预期中那么糟呀,感觉推上好多巨好笑的差评纯粹是玩梗博眼球。Waving Through A Window还是那么动人,Ben Platt演高中生固然是年龄大了,但是也没有很出戏吧……最遗憾的是父母的歌被删了部分,其它部分的话,比如剧情,有硬伤和有点无聊之类的是音乐剧本来就有的问题,所以我感觉还成了。

  • 是念天真 0小时前 :

    从未希望这些近在咫尺得不到保护的人们于沉默中爆发,仅仅在意身在其位不管不顾的蛀虫们别在成灾成患,拆了体制遮羞的大门看个透明的世界倒成了这一路前行最硬的一块绊脚之石…

  • 郸雅琴 7小时前 :

    迪士尼青春歌舞剧质感。但是建议音乐剧大胆改编,再不行还有猫垫底。

  • 楚思聪 6小时前 :

    看完最大感想,请剧版出个官摄成吗?影版的结局比春晚还草率。

  • 浩骏 3小时前 :

    后半部分逻辑有点不能接受,不过反转后小屋里佐藤健的戏全片最佳了

  • 清又绿 7小时前 :

    五星里有一星是冲动打分。这并不是一部探案片,也不是悬疑电影。最让人在意的反而是在灾难过后的时代,片中人们无处可发泄的无明悲伤和愤怒。就像此时此地中的我们,想为一切找到理由,让情绪找到出口。正因为如此,片尾阳光下的大海才会如此打动我,一切都会过去,都会显得不那么重要。

  • 羿紫薇 9小时前 :

    故事被打的支离破碎,纯粹是因为音乐的力量让人振聋发聩,埃文汉森这么好的剧本怎么能拍成这样,虽然我依旧哭成了泪人。我真的好喜欢好喜欢里面的音乐。

  • 梦瑶 1小时前 :

    说是破案犯罪剧,实则更像是一部折射社会现实的剧,加上现在疫情这个大环境,看起来更有感触,除了你自己,其实并没有人会care你是否真的存在过,但是单看这部剧,挺无聊又臭长

  • 盛运 2小时前 :

    没看过原版音乐剧,歌是不错听,但是可能表演真的不吸引人,剧情节奏拖得好长……

  • 昭雪 2小时前 :

    删了Connor、他爹、两学生的歌,为了集中线索可以理解吧,结尾更多Evan修补错误的努力,也让和解更容易接受。但整体不是用力过猛,是也太不用力了吧?为什么觉得怼着唱歌的人拍一整首就完成任务了啊?一个彩蛋:Connor的最爱书单居然有🐶哦,真的有洗白很多x

  • 格蓓 4小时前 :

    “it can't possibly be that bad”——yes it VERY MUCH CAN

  • 舒蕴和 3小时前 :

    想用导演祭天,虽然都能想象他跟制片方掰扯的整个过程

  • 羊天华 4小时前 :

    特写版音乐剧,亮点就是摩尔演妈妈,还只唱了一首歌,不知道导演怎么想的

  • 烁逸 1小时前 :

    这是21 Jump Street串场过来冒充高中生的吗

  • 树正平 9小时前 :

    Just hold on and keep going.

  • 称元旋 3小时前 :

    将社会性议题与刑事案件推理相结合,配合现在与过去两条时间线穿插式拍摄手法,既充满悬疑反转也让观众对复杂的社会性议题有所思考。社会福祉的发放究竟该遵循什么原则?有福利发放必有不符合条件者钻漏洞,那么当权者是该尽全力发放福利不去计较冒领的,还是该收紧审核尽可能的满足公平原则。以当今进步国家都是尽可能的发放福利,让有需要者有尊严的活下去,可在东亚文化圈自古便习惯于所谓勤劳不打扰如日本的“耻”文化,以及普遍性官僚主义对上不对下,情况则完全相反,受理者受制于考核压力照章办事选择程序正义,便有了电影名以及电影中内心善良的人做出极端的报复举动。电影并未将议题进行更深刻的刻画,复杂的社会性议题也不是一部电影可以说清晰的,若能引发民众对于此类问题的关注就足够成功,所以电影的克制表现我觉得足够了。

  • 羊天华 7小时前 :

    全员演技OK,整体凌乱且太平淡了。震后创伤和社会福利保障题材好加一星,故事却没讲好。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved