十多年前一只拥有巨大威力的妖兽“九尾妖狐”袭击了木叶忍者村,当时的第四代火影拼尽全力,以自己的生命为代价将“九尾妖狐”封印在了刚出生的鸣人身上。木叶村终于恢复了平静,但村民们却把鸣人当成像“九尾妖狐”那样的怪物看待,所有人都疏远他。鸣人自小就孤苦无依,一晃十多年过去了,少年鸣人考入了木叶村的忍者学校,结识了好朋友佐助和小樱。佐助是宇智波家族的传人之一,当他还是小孩的时候他的哥哥——一个已经拥有高超忍术的忍者将他们家族的人都杀死了,然后投靠了一直想将木叶村毁灭的大蛇丸,佐助自小就发誓要超越哥哥,为家族报仇。鸣人他们在忍者学校得到了教官卡卡西的精心指点,在他的帮助下去迎接成长中的一次又一次挑战!
以为是带着文艺气质的心理惊悚,没想到后半部分直接cult氛围拉满,“生育”部分的特效想到了The Thing.男人和他们脆弱又恶毒的masculinity就是系统性下的Cthulhu,脸庞与生殖器只是容器与装饰,而对于女性的控制与剥削是最终成了一种性别化的mythos.虽然符号和意象的使用非常直接,但是这种直接或许更加符合电影中带着grotesque的“拷问” ---父权制下的控制与侵犯permeate the mundane life,而女性要付出超越灵肉的代价才可以真正直面这种不公的建制。另外声效做的非常不错,基本上是用声音塑造了女主角精神动向。
以神秘色彩包装的心理剧,更多的是创伤而非恐怖,让人想起一些西方古典戏剧,而不是当代恐怖片。在婚姻生活中,你看着所爱之人产生了畸变,他想要被爱,可你对他所有变化视而不见,最终变成你不认识的怪物。导演用生动作呕的视觉意象传达了婚姻中男性的不同面,它们甚至是迭代的。让我佩服的是,除了结尾的夜景,大部分时间发生在光天化日下的温馨景致中,但畸变是不知不觉中滋生的。
有颜有演技有作品的一众好班底,拍了部毫无精彩的类型片,从开始监狱捞人培训新锐杀手,到后面发现顶头上司是坏boss,超可爱小罗莉也让这个6号不太冷……满满都是动作商业片玩剩的套路。唯一能坚持到底的因素是加特技的世界各地美景,打得蛮爽~还一直打一直爽~从泰国曼谷到阿塞拜疆巴库、冰岛的雷克雅未克……想炸哪里就随CIA开心,小灰机说飞滴。
U1s1罗素的动作戏继承美队依旧可圈可点,整体略好于红色通缉令
好电影就是要有阐释力和表现力,《男人》都有了。女性对男性的恐惧和厌恶,终于有了个教材般的百科全书。
What do you want from me? Everything.
爆米花电影,很解压,看一遍就够了,老套路。不过剧情是真实的,因为美国就是世界和平的破坏者、国际秩序的践踏者、恐怖主义的操纵者。
奈飞这几年拍了太多这种显示其人傻钱多的无脑大片。毫无逻辑合理性可言。
文本比较低级,隐喻甩在脸上,不过作为恐怖片倒是还行,也有足够cult的场面让人回味。加兰还是更适合拍科幻恐怖题材。现在回想起来《湮灭》能引进简直像是奇迹——还拿下六千万票房!
不值得花时间看。故事老套逻辑莫名其妙,画面没啥美感演员自己可能都觉得无趣。
PS
这次的男性凝视直接变成裸男凝视 要了老命 无限生的男性也只是意象符号罢了 绿色是真的美 也是真的诡
爆米花电影,很解压,看一遍就够了,老套路。不过剧情是真实的,因为美国就是世界和平的破坏者、国际秩序的践踏者、恐怖主义的操纵者。
A24继《仲夏夜惊魂》之后最具邪典气质的作品,如《遗传厄运》般缓慢的节奏,文艺的腔调,大量的宗教符号和暗示,还有裸男遛鸟的优良传统。前男友家暴威胁,阴魂不散,通过几次震撼眼球的生殖繁衍,最终从别的男人嘴里重生,恰恰证明所有男人其实都是一个男人,天下乌鸦一般黑。
怎么办,又把我自己看生气了。浪费了高司令和大本媳妇,也浪费了我的时间。
2亿美元现在只能带来CGI的粗制滥用和敷衍的摄影与剪辑成品吗?
罗素兄弟自打离开漫威后拍的作品真的是一言难尽,有点江郎才尽的感觉。顶级卡司也救不回来这令人乏味的剧情,前半段节奏太慢,很是无聊,后半段全程动作戏应接不暇,而且也没什么亮点,包括最后两男主的打戏也很是敷衍。而且把反派塑造的有点愚蠢,真的是浪费了高司令桃总还有安娜的表演。可惜了,就跟去年网飞大作「红色通缉令」一样,请得起演员,故事讲不好也白搭!
这两个帅哥怎么看都不够 剧情乱来的netflix爽片
虽然又是老套的网飞流水线动作片,但还是希望下次能看到像这样新鲜的卡司。“我能嚼口香糖吗?”
应该算是一部批判暗喻电影,不光批判男人,导演已经把女主也一起批判了,女主本可以一走了之,但她却觉得之块绿色破地有一股神秘的力量吸引着她。 她觉得自己马上要被迫害了,但又渴望着发生一些什么,所以留下来不断的跟这些自私自利又充满欲望活力的男人们接触着。 其实影片无论是批判还是赞美都是为了迎合观众的心理需要, 仅从批判的角度讲,这片子是很到位的。 让生活中渴望着发生一些什么的某部分观众一解心头之恨, 这也是某些观众看电影的唯一需求。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved