抗战之铁血雄兵 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 法国 2004

导演: 马伊琍   

评论:

  • 辰腾 5小时前 :

    历史真相能知道的不多,从影片来看比较认可张伯伦的处理方式,有准备赴战总比仓促应战的好,当然做出这样的选择需要有很好的个人牺牲精神。

  • 骞辰 6小时前 :

    十年过去 仍然记得中学历史书上张伯伦的那张照片“我们已经拿到了和平的保证”。是的,希望,是指望别人做一些事来改变,但是,we have to fight,and I will definitely fight。看完这样的历史战争片总是内耗太大,不动一枪一火却能感受到其中的紧张。老板给我的感觉还真的和首相一样,日理万机之间跟你抽空说几分钟……

  • 格枫 9小时前 :

    张伯伦不是一个热爱和平的天真汉,也不是被反战人民逼投降的悲情英雄,而是一个如罗斯福涮日本人一般妙算千里的带政治家!这地洗得镜面都带反光!

  • 沐舒荣 2小时前 :

    希特勒是个魔鬼,但是所谓的聪明政客团体依旧无能为力,苟延残喘般说为战争争取了时间,却没有想过更有效阻止战争!没有一片雪花是清白的。

  • 谏宇航 4小时前 :

    非常好看!历史上有多少改变人类命运的决定,其实涌动在那些拥有大爱的“小人物”身上。人物虚拟,却更似真实。“大人物”除了做决定,能做的很有限,所以历史课本才会那么无聊。

  • 骏泽 1小时前 :

    Paul真的太帅了吧我口水都下来了。。。西装德医生和乱毛刚刚立耳的小德!哭戏真的好漂亮!这对很好嗑!很喜欢Lena的演员,是巴比伦柏林的女主,很灵!铁的张伯伦很传神,这部片子也算为他正名。我们历史书上的角度总说这是绥靖政策,牺牲捷克小国的利益换取偏安一隅,当然这是事实,捷克在这个故事里缺席了。但是我们没有想到,那时英国民众的反战情绪,刚经历过一战,想要以任何方式换取和平,也非常可以理解。其实Paul刺杀成功希特勒又如何?他是历史造就的人物,没有他还有其他的人代替他的位置,发动战争的不是希特勒,是当时深陷全面危机的德国人民的恐惧和利用他们的当权者,希特勒是一个象征性的存在。认识的很多德国演员都演过纳粹和犹太人,说明长期通婚之后犹太人已经不算生理上独立的种族,没有明显外表特征,只是一种宗教选择。

  • 营冰真 8小时前 :

    mackay才是名副其实的电影脸,为大银幕而生

  • 锦梓 5小时前 :

    片子拍得还是很用心的,三个年轻人分别是德国、英国和犹太人。没有落入俗套的爱情故事,也没有讨论时代潮流下的个人命运,只是想认真的反映慕尼黑协定那段历史,而且最主要的,想给张伯伦重新画像。

  • 芳初 3小时前 :

    虽然有点狡辩了,但是也有点道理。绥靖政策,的概率还是被批判的。最近俄乌大战,历史又一次给了人类选择的机会了,只不过前提完全不一样了,是不是又一次要战队了呢?无论如何普京开启了新的纪元!

  • 甲心香 0小时前 :

    想由整部电影推导出电影最后结尾的字幕显然“证据”“逻辑”不足,只能说历史人物有多面性,相应地历史事件也能从不同方面解读与“挽尊”。

  • 楷树 3小时前 :

    戏说慕尼黑协议 但是片子节奏和摄影是真好……

  • 雅婷 4小时前 :

    比较平庸,拍得很努力,但是介于类型片和反类型之间,弄得结果有点问题。

  • 欣洁 7小时前 :

    故事还算流畅,帅哥好看,cp好嗑,仅此而已。

  • 欣星 8小时前 :

    翻案张伯伦,希特勒找的演员莫不是之前演喜剧的那个?

  • 逄雁菱 0小时前 :

    真实历史之下架空的故事让发挥的空间小得多,虽然片子在某种程度上给出了对于张伯伦想法的解释,但是片尾字幕硬是夸大慕尼黑谈判给战争胜利带来的意义却也可笑。

  • 滕思溪 5小时前 :

    通过外交秘书来讲张伯伦的故事,于是又重看了一遍《至暗时刻》,发现之前第一次给的评价太高了,里面音乐太煽情受不了,减了一颗星~~这片子还不错,男主角长了一副特别容易紧张的脸,情绪控制很到位,故事也讲得不错。

  • 腾奇 8小时前 :

    张伯伦,英国的补锅匠,只是最后这口锅还是漏了。

  • 登盼秋 5小时前 :

    电影是拍得不错,但结论观点却很可笑。欧美的学者和政客一直在篡改历史,诺曼底取代斯大林格勒成了二战转折点,中国的抗战变成无足轻重,甚至不值一提,这两年更是甚嚣尘上,斯大林比希特勒还邪恶,这部电影把张伯伦的绥靖政策变成了远见卓识,荒唐的见识正是堕落的欧美现实社会的反映。

  • 耿英韶 4小时前 :

    洗白张伯伦?赢得了蛋的备战时间,法国为什么投降?敦克尔克大撤退。为最后的结尾扣三星

  • 衡飞鸿 6小时前 :

    7.5/10.

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved