黑嘴微博的微博 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2015

导演: 常耀华

剧情介绍

  出品单位: 北京薪火乾坤影视文化有限公司
  
  李凯和左妍各自经营着父辈留下的书店。李凯的图书馆紧挨左妍的小店,竞争使得左妍面临倒闭。微博上,他们成为网络知己。一面是网络上的知己,一面是现实中的对手,在纠结复杂的情感碰撞之后,俩人最终走到了一起……

评论:

  • 弥雅爱 3小时前 :

    ps.巴罗的同性戏份又内陆影院被剪光了🆘

  • 彩雪 9小时前 :

    激动的心颤抖的手,电影院终于开了!电影这条线怎么感觉像那鱼呢?

  • 包敏才 4小时前 :

    虽然俗套,但这些熟悉的人物还是传承着感动,十年来的过往历历在目。granny这次决绝离去,就是不准备再有续集的意思,很好,因为新时代之后又要开始新的战争,而在那以后这个阶级不再存在,就让这个美满的句点由此告终吧。

  • 卫莉华 0小时前 :

    为了凑个电影整了两条故事线。但是这个英国范儿还是很入迷

  • 卫浩哲 5小时前 :

    故事和质感比上一部提升了很多。在怀旧时代这样的电影真的看一部少一部

  • 太史琲瓃 3小时前 :

    就还好~纯粹是追情怀了!!!2011年9月开始为老夫人追唐顿,到今天因疫情没贡献票房~我真是醉了!也佩服朱利安老爷子能把这故事从剧拉到电影~也算是把情怀做到最大了!大Mags都吐槽这老太太估计得110岁了😂

  • 壬芸熙 5小时前 :

    虽然俗套,但这些熟悉的人物还是传承着感动,十年来的过往历历在目。granny这次决绝离去,就是不准备再有续集的意思,很好,因为新时代之后又要开始新的战争,而在那以后这个阶级不再存在,就让这个美满的句点由此告终吧。

  • 卫秀凤 2小时前 :

    还是最爱老太太:你看我像是会拒绝一栋南法别墅的人吗?

  • 干思远 9小时前 :

    每个人都在成长,情愿或者不情愿地迎接着时代的变化,除却一些过于刻意的安排,总体挺有意思的。

  • 昂晓灵 1小时前 :

    这部new era的故事是有创意的 但剪辑好跳跃啊 是不是因为是一部包括群像的电影 每个人的篇幅都十分有限 导致整部电影都有点散淡。作为老唐粉 有电影看就很欣慰啦!周末都更快乐了呢!

  • 伍春华 6小时前 :

    上映没去,终于还是看了。太多pair过于美好,但也可以说是一种美好的愿望。老太太终于落幕了,真的好喜欢她,Mary接过担子继续吧,be the dragon!虽然片子对主仆制度有很多美化,但是抛去那些外在身份,主仆各自都能居其位做其事,也是因为彼此的理解和感情吧。别的不说,那个时代对同性恋污名化很严重,他们也能理解barrow并且帮他keep decent。电影本身情节其实没啥,但我太吃感情牌了哈哈,毕竟是看过两遍剧集的人!

  • 巴暄嫣 8小时前 :

    以婚礼开始,以葬礼结束。从无声电影到有声电影的转变,以及老奶奶的离世,都呼应了标题,唐顿庄园的new era的开始。

  • 宁浩言 3小时前 :

    编剧真是难,要如何让一个不能来演的演员的角色不至于又被写死,又要让一个将死的角色还继续拥有故事。

  • 屠访文 2小时前 :

    希望唐顿庄园系列永远不要完结,衍生剧什么都请继续拍下去……

  • 农乐蓉 5小时前 :

    最近很多长篇IP都走到了时代变迁,新旧交替的节点,与这些IP相伴长大的自己也渐近而立之年。再加上整个社会的激烈转向,遂越来越容易超越剧集本身感受到与现实的强烈共鸣。无谓好坏,但是不可避免啊——无论个体是否赞同与接受,人力都阻止不了历史的车轮向前滚动。

  • 尧腾 9小时前 :

    上一集唐顿,是19-20的年末年始——没错,就是covid来之前那个冬天;当时自己写到:朝着这种唐顿式的皆大欢喜而奋斗...现在看来,大约打那个时候起,唐顿里的生活与我们的现状,都朝着曾经的憧憬的不同方向,各自走的有点远。

  • 帛念双 5小时前 :

    代:老一代带着半生的甜蜜而遗憾的秘密”谢幕。

  • 喆轩 2小时前 :

    像是老朋友聚会一样,偶尔给个电影版你去怀念。大小姐还是charming!

  • 令狐景龙 9小时前 :

    但渐渐地,才发现他们的人生,都是被一段段爱情所串起来,甚至被拯救。

  • 凯辰 6小时前 :

    看电影的感觉真好,短短两个小时,却能把我拉回过去的时光,缓慢的,一集一集追剧的日子,把2022年的世界隔离开来,像过了几年一样漫长。 Downton Abbey可以永远不用变,永远在那里,永远old school,一板一眼。婚礼开始,葬礼结束,死亡又新生,这就是我曾经的热爱了。ps,古迪子这次连酱油也不打了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved