华晨宝马招聘 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1995

导演:

剧情介绍

以找工作爲人生目标的美英通過了最後的面試,獲得了成功。 負責管理客戶和與公司經理“Sang-hyeon”簽訂新合同的“Miyoung” 在重要的 PT 演講中犯了一個錯誤,并 開始被“Sang-hyeon”所吸引,他克服了這一點,甚至反而罵了公司代表。對美英也有好感的尚賢向美英求婚,向美英提出了艱難的要求,美英同意了……

评论:

  • 菲芝 8小时前 :

  • 竹妙双 5小时前 :

    女主实际上非常被动啊……男主一直在索取,最后爆发一下形象就高大了这做人也太容易了吧。打着女dom的幌子但实际上还是娘道型单方面无怨无悔地付出....

  • 璐妮 0小时前 :

    很难想象这样大尺度的题材竟然没有大尺度的画面。虽然不是纯小白,但是看完也还是get不到男S的想法。可能更像是BDSM的科普电影,女dom养成记,也让我分清DS和SM的区别。

  • 皇甫兴昌 7小时前 :

    本来很愉快地欣赏姐姐和她的小狗,但是看到裁判会那里安排男主“挺身而出”很不适(即使是为了推进男女主感情线)。为什么不能让姐姐解决这个问题呢?哪怕挑战高层失败也行啊。

  • 树以彤 1小时前 :

    还可以。少女时代的徐贤能演这种题材的电影还是很出乎意料的(莫名的像宣美)。又是一个包裹着“污”的小清新韩国片啊。算是bdsm一个基础科普片吧。我们啥时候能光明正大的拍这种片子呢……

  • 督云水 6小时前 :

    就刚刚好的羞耻点,也没太过分,感觉还是韩国人拍恋爱片的手段.

  • 苟和泰 0小时前 :

    一看就想欺负男主,选的人很合适啊!/狗叫学的太好了/所谓的SM真的只是浮于表面,简直是纯爱片

  • 昕菡 0小时前 :

    这个分数稍微有点低估了这个片子,比起猎奇说明的部分,其实在办公室爆发的那一场戏着实是一种了不起的释放。结合韩国的各类新闻传闻绯闻,切实感受到了那种沉重的压抑感。

  • 盘飞槐 8小时前 :

    韩国人真是啥都敢拍啊,一个大写的服。前半段很引人入胜,后半段有些俗套。男女主化学反应很好。

  • 桀年 9小时前 :

    7.2分#韩版《五十度灰》,轻松诙谐,我觉得比原版好看诶哈哈哈

  • 歆茹 8小时前 :

    朴贤真导演真是个「处心积虑」的心机X。表面上傻白甜似的做了一出「以女性为Dom」的戏码,实则暗地里依旧是在影射男性Sub在BDSM中的主导地位。女性Dom看似生理上取得胜利的背后,内核依旧是为讨好男性Sub的「私欲」而成为被控制、被胁迫、被牵着鼻子走的对象而已。从上司审问一场戏即可看出其「夹带私货」的本质以及对男性的「满腔恶意」。情节不错的电影,但不能深究,否则会让人对导演的「动机不纯」感到反胃。

  • 梦梦 3小时前 :

    风格要是再偏一点说不定就不是爱情片了,哈哈

  • 骏浩 1小时前 :

    姐姐!我也可以!🙋‍♂️ps.你可以永远相信二代团的颜

  • 萱鑫 0小时前 :

    我确定自己不怎么s了,生活里s一点,但这种虐“狗”的我有点不太行。我喜欢会自己爬上来舔人的狗狗🐶算了我确实更m一点

  • 苗海之 6小时前 :

    害,这种性少数的主流化作品真是一如既往烂啊。不过女主姐姐长得好好看啊(笑

  • 杞雨竹 4小时前 :

    这个我还有,我更想说它是一个职场剧吧!虽然他大篇幅的情感和SM,但对于这一块的刻画和那种美感做的完全不足,就是一个虚头,导致我看着又羞涩又想看。

  • 欧阳逸雅 4小时前 :

    尺度很轻的都市男女轻喜剧,男主角选角很好,长得不错,真的很像忠厚狗的类型,是优质m的样子。毕竟现实里大部分都非常猥琐和丑陋。虽然科普了一下sm,但是剧情后期的美好质地太过于韩剧,男m勇气地在众人面前替主人打抱不平并且坦白自己癖好,然后当众表白,我猜这种情况在现实发生几率为0。甚至在后面作为男女朋友之后,更像是角色扮演,毕竟在传统的男s女m的性转以后,女性远不如男性有侵略性和攻击性,也无外乎导演会拍的这么唯美了。本片更像是一个供大众意淫出的韩式爱情电影,毕竟哪个小姐姐不想要一个听话的小奶狗呢?

  • 茜馨 5小时前 :

    一段不舒适的关系就该终止,而双方都觉得舒适的关系里怎样都OK。

  • 钦怡畅 3小时前 :

    一开始看还是新奇,不过尺度还是太小,还有最后的结局有点牵强

  • 玉楠 2小时前 :

    好胡闹但好喜欢。鞋底踩在硬邦邦的胸膛上,舌头舔舐湿润的掌心。血红的滴蜡落在光滑的背脊,全套捆绑著身挑逗敏感的神经。明明背地里辱骂粗口全来爱到不行,人前还是挂着狗狗头像万事报备的忠奴一只。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved