与神同行电影高清完整版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2015

导演: Saburo Hashimoto Takamitsu Kawamura Kazuo Terada

剧情介绍

  剧情叙述公元994年的苏格兰城堡,有一群帮助人类捍卫城堡的夜行神龙,他们日间为石像、夜间为神龙,由Goliath所领导。但是却因为人类的阴谋,神龙们几乎被摧毁殆尽。仅存的神龙虽然躲过一劫,但却沉睡了千年之久。当他们醒来时发现世界已经变了,他们如今身处在纽约曼哈顿的现代都会,是由百万富翁 Xanatos将整个城堡移建过来,他希望这群神龙能为他所用。但是历经人类背叛险遭灭族的夜行神龙,如今还会再度相信人类吗?

评论:

  • 示鸿轩 9小时前 :

    2.5星。特效>剧情,神奇动物真的又萌又有看点,但是剧情讲了个啥看完就给忘了。。。果然,技术层面的东西很容易,艺术层面哪哪都是参差不齐的。

  • 皇又柔 7小时前 :

    伏地魔是怎么被放任做大做强在哈利波特(至少书里)里被讲的很清楚,但格林德沃怎么被放任的完全不明白,就像那个德国魔法部长一样,莫名其妙就要帮格林德沃……好像全魔法世界只有邓布利多一行人想要阻止格林德沃当选。|还是神奇动物比较可爱。

  • 桐初 4小时前 :

    看之前还以为是什么奇怪国家

  • 露初 3小时前 :

    这么好的系列拍成什么玩意儿,已经分不清是神奇动物系列还是邓布利多前传,太没意思了

  • 树成 6小时前 :

    还真敢拍啊,老师污蔑学生的学校,还能叫学校吗?

  • 麴蕴美 5小时前 :

    居然还挺好看的😂 丑东西保护协会口号太可了

  • 澹台天材 2小时前 :

    在澳大利亚outback呆过,看着好熟悉。

  • 诸葛傲之 1小时前 :

    即便预料到了《邓布利多之谜》要糟糕,还是第一时间去看了,并且观感很纠结。电影还是能找到一些“哈利波特”的感觉的,节奏也比第二部要清晰明快许多,至少故事很容易看懂。可缺点是电影根本没啥故事,平铺直叙的剧情没有任何阴谋诡计,甚至整个选举的线都很幼稚。想看看裘花和拔叔的爱情吧,可拔叔太直了什么都没看出来,总体就是很普通的一部片子。

  • 驹咏德 5小时前 :

    该片讲述的是流亡的朝鲜数学家作为韩国高等学校数学老师来到韩国后发生的故事。崔岷植将化身为流亡的朝鲜数学家,在某实行末尾淘汰制的名牌学校化身保安大叔。因为买酒事件,男主被驱逐寝室1个月,不敢回家的男主,夜宿学校废弃仓库,被保安大叔收留,并帮他完成数学考试卷。男主以满分的成绩震惊学校,男主私下跪求保安大叔教自己数学……

  • 索夜柳 3小时前 :

    剧情稀烂到懒得吐槽…就真的毫无逻辑的走向…虽然觉得老麦很适合格林德沃但看了两部德普演员一下子转换不过来…觉得老麦好慈祥难以捕捉到角色感lol…神奇动物系列强行塞进很多异国(东方)元素 但是观众对于魔法世界还是一头雾水…

  • 曼初 4小时前 :

    做正确的事,而不是容易的事。大人没有魔法世界。

  • 生怀莲 6小时前 :

    典型的剧情套路但是好看,评分低可能是因为前些年韩国电影的飞速崛起把国内观众的期望值拉的太高。

  • 静妍 3小时前 :

    前三十分钟是大学思政课心理剧作业,后三十分钟是矫情版的《闻香识女人》,很鸡肋、很无聊。但中间有几处教数学的段落很精彩,内容扎实还有戏。我喜欢类似最后以Q.E.D(证明终了)来结束整部电影的小巧思。

  • 隆书竹 3小时前 :

    故事没有特别感人的点,不如数学多一点,脱北者设定+儿子死亡,觉得把数学成分冲淡

  • 韵雅 5小时前 :

    就这?就这?就这?剧情有逻辑吗 情节有高光吗 人物有魅力吗。。正反两派都很降智。。克雷登斯也被削了。前面铺垫的默默然什么的全没用上 又加了一些无用卧底这种废笔。。魔法效果乱加 也不念魔咒了 打戏很滑稽。小雀斑开头火车上那一段扭捏演技是什么意思。。中年男男戏份也完全嗑不下。。。太敷衍了气死我了

  • 逮鸿祯 9小时前 :

    看到最后我想问一下,邓布利多教授是不是和漫威共享了一个宇宙了,怎么打着打着也整出一个镜像世界?黑人大叔为什么说反水就反水,也没有个线索。奎妮不需要GG的政审吗,这么快就回到正义阵营?像看了一个超长版世纪决战预告片!

  • 鱼寄瑶 7小时前 :

    ·结果老格的计划更小儿科╭(°A°`)╮你是怎么好意思一直装比的啊()

  • 骏浩 5小时前 :

    标准化剧情的动画,不难看但也不会让人觉得惊喜

  • 迮晗雨 6小时前 :

    所以为什么叫考拉大冒险呢 叫丑陋动物互助协会不好嘛

  • 鞠晓丝 2小时前 :

    合家欢电影,其乐融融。感觉人类真的很自私。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved