剧情介绍

  李松和王子强,一个是土生土长的大岭汉 子,一个是中共派往林区的优秀干部。一 个粗犷暴脾气,一个细致讲原则。性格迥 异的他俩在建设大岭的长期合作与摩擦中 逐渐形成了左手和右手的关系,缺一不 可。两个人也渐渐血脉相通,不是亲兄 弟,胜似亲兄弟。
  兄弟俩都颇有女人缘,特殊时期的特殊爱 情每一段都让人唏嘘不已。李松与结发妻 子华薇携手走过六十年绝非一番风顺。李 松初见华薇可以说是火药味”十足,再见华 薇又害得李松差点被枪毙。华薇好不容易 盼到支援林区建设的机会回到大岭,李松 嫂子山里红对李松的爱又让华薇望而却 步。两人几经周折终于走到一起,却因为 儿子的教育问题爆发了从未有过的争执。
  王子强的前妻在解放前的地下工作中不幸 牺牲。敬他爱他的梅兰菊主动接下了照顾他生活的接力棒。哪知这个梅兰菊嫁 进王家还带着一个巨大的身世之谜。而解 开谜底的钥匙就掌握在王子强手里。梅兰 菊大大咧咧的外表下藏着难以捉摸的爱与 恨。
  李松的嫂子山里红守了一辈子寡,不只是 简单的“寡妇门前是非多”的寡,而是最最痛 苦的“望门寡”。李松越是把她当嫂子敬重, 她就越觉得这个小叔子与众不同,再嫁也 只能嫁这样的男人。可惜李松人在咫尺, 心早给了华薇。
  山里红守着李松,韩大烟就守着山里红。 一个山里生活的多面手,却在山里红一个 女人面前屡屡栽跟头。他捂得暖山里红的 心,却给不了山里红跟他走的勇气。
  时光流逝,就在大岭的人们品尝着生活带 给他们的喜怒哀乐之时,却想不到从前以 为永远取之不尽用之不竭的小兴安岭也悄 然发生了改变。水土流失、山体滑坡、洪 水泛滥、资源枯竭、森林大火……灾难接踵 而来。李松、王子强、山里红均深受其 害,在大自然的报复中痛失孩子和亲人, 也给正在这里放飞希望、准备大展拳脚的 第二代林业人带来了沉重的打击。面对这 片祖祖辈辈赖以生存的山林,这片曾经给 他们带来无数荣耀的山林,大岭人将何去 何从?

评论:

  • 铭骏 2小时前 :

    看个电影都能产生度假的愉悦感,现在可谓vr发展的大好时机。下次去东京就住royal park吧,啊啊啊

  • 澹台天材 9小时前 :

    非得找身高出类拔萃的麻酱和大神搭...你说你们到底安的什么心!

  • 霍芮丽 8小时前 :

    小季评分:6.4

  • 静雨 1小时前 :

    依然是卡司阵容大于一切的作品,麻生久美子好赞!!!

  • 艾乐怡 4小时前 :

    一个中国人拍的电影里居然有为鬼子哭泣剧情真是奇葩

  • 辰欣 8小时前 :

    约了周六晚上的线上烧脑剧本杀,先来活络一下脑子

  • 露寒 7小时前 :

    剧情真的无聊到死…但演员阵是一如既往的赏心悦目~多少还挽回了一些失望之情

  • 闽月明 7小时前 :

    书也读过,不算是东野圭吾非常的作品,这部电影也是,可以看也可以不看。演员阵容豪华,但剧情说真的也一般。

  • 脱醉柳 1小时前 :

    饭店从业人员请好好跟能人Masami酱学习领会服务精神,挺讲究哒

  • 逢浩气 9小时前 :

    就算有泽村一树、木村佳乃、麻生久美子等实力演员加盟,这剧情还是让人忍不住打瞌睡……应该九十分钟就结束的戏,硬拖到两小时多,一直带观众游花园……编剧检讨一下吧。。

  • 谯思菱 9小时前 :

    给镜头调度的分数,酒店群与警部群镜头交错,最后交集在两边,以路过的职员为分界点那幕很不错,悬疑是不要追求了毕竟原作者…

  • 袁芷若 8小时前 :

    嗯 就是产生愉悦感的片子,但是逻辑还有点不够彻底…比如怎么认出凶手的?以及一直女扮男装有啥意义…以及谁能告诉我场景在哪里?

  • 泣鸿宝 2小时前 :

    基本延续了前作的水准,不过怎么感觉长泽雅美胖了这么多?!😱

  • 静雨 9小时前 :

    比第一部好一些。剧本更统一,情节紧贴主线,伏笔预设完整,对警方与饭店两者关系的总结更精炼:客人第一与犯人第一这两种不同职业要求的合作共存。

  • 让骊红 5小时前 :

    麻:当时针分针12点遇到 爱再也停不了

  • 星文 1小时前 :

    一如既往Cast豪华的像贺岁片一样,当然剧情也像。

  • 骏晖 4小时前 :

    挺乱的,结局非常扯,但可以作为设定、特效、历史和神话学习的资源。

  • 璩婵娟 4小时前 :

    饭店已经够难看了,没想到之夜更弱,只能说东野圭吾的精髓一般人还真拍不出效果

  • 星令枫 1小时前 :

    本来准备打三星的,但是最后的那个小小小彩蛋着实不错,就喜欢看这种说不出捅不破的小感情,加一星!

  • 薇鹤 3小时前 :

    royal park要去住一宿。木村耍帅犯规,全员熟脸,剧本居然是东野圭吾,罪犯剧情牵强

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved