剧情介绍

  网游荣耀中被誉为教科书级别的顶尖高手叶修,因为种种原因遭到俱乐部的驱逐,离开职业圈的他被兴欣网吧老板娘陈果收留,入职成为一个值夜班的网管。拥有十年游戏经验的叶修,并不打算放弃他所钟爱的“荣耀”,叶修重启ID账号“君莫笑”,手持一把未完成的自制武器千机伞,在荣耀新开的第十区重新投入游戏,开始了他重返巅峰的计划。
  散人君莫笑在第十区大放异彩,而在十区开荒中,叶修结识了许多新的小伙伴,组成强大的团队,一起为了梦想踏上荣耀征途。

评论:

  • 梁骏 3小时前 :

    很特别的人物变化线路,结尾不知道是什么主题,但就是莫名好笑。喜剧无疑了。

  • 闪妍妍 8小时前 :

    既然是传记,就当个传记影片看。看着看着发觉这好像不是真的,怎么这么狗血呢,一如传统的金融大亨类编剧手法。虽被莱德利·斯科特艺术处理了很多,但毕竟这些事还是真的。的确挺唏嘘…… 另外gaga已经很厉害了,没必要吹毛求疵,非得说她的演技。阿尔·帕西诺仍旧是殿堂。片子有点长但还算吸引人!

  • 虎和同 4小时前 :

    不是所有题材都适合拍成偶然与想象,更别说一个维基百科式的剧本,想念贝尼特·米勒。以及很难相信女神卡卡没有从斯琴高娃老师那里偷师学艺。

  • 珍彦 0小时前 :

    完成度不错,但大部分功劳来自于几位演员精湛的演技,全程被嘎嘎震惊,以及虽然出场不多但每场戏都拿捏到位的帕西诺和莱托少爷。要说缺点那就是,作为半记录半叙事的类型片,很难拿捏戏剧冲突和真实事件的精准度,对剪辑提出了极大考验,本片也犯了一个明显缺点,就是男主性格塑造转变度不够,虽然司机已经在尽力用演技展现变化了,但剪辑过多依然导致承接不够顺滑,虽然成片依然两个半小时片长,只能说这种类型片的确考验导演个人表达欲和成片效果之间的权衡,但好在故事不无趣。

  • 祈亦巧 7小时前 :

    古驰现在没有古驰家族成员——最后一句最有力。

  • 桥清华 4小时前 :

    结尾和中国特色似的,有点好笑。就说古驰一家怎么可能让这么拍,结果一看,哦集团已经没有家里的人了,想笑。

  • 璐馨 8小时前 :

    那个废物儿子的说话声音太个性了,抢了很多风头啊

  • 曦欢 4小时前 :

    哎!踏马的,唱歌的就老老实实去唱歌,演戏的就认认真真去演戏,你们井水不要犯河水,ok?!

  • 浩畅 3小时前 :

    剧情有点平淡,时长过长,节奏也慢,像流水账没有高潮。

  • 通天薇 9小时前 :

    拍的有点台湾8点档。其实雷公更适合拍LV家族是如何被现任LVMH的董事长用尽各种脏手段赶出LVMH集团。

  • 蕾歆 2小时前 :

    成片品质一般,比最后的决斗差,就当看嘎嘎了

  • 邦安 2小时前 :

    娱乐性还挺好的哈哈哈 ,司机帅到爆炸 ,gaga还挺可爱,至於萊托⋯⋯感覺他完全沈浸在表演這個角色的快樂中不能自拔已經快瘋了,音樂也瘋了,买凶那场戏把我给笑死了,還有相冊那裡差點笑出聲,怎么会那么好笑。而且gaga那个角色怎么那么像向太!另外一眾時尚界名人的cosplay基本上是百變大咖秀觀眾席水準,Anna Wintour看了想打人,假Tomford最後一場戲秒挫了五十倍又是咋回事?!

  • 蕾璐 5小时前 :

    3.5把 嘎嘎的表演还算过关啦 好看的镜头都在预告片里面展示过了

  • 繁宛凝 8小时前 :

    抛开和真实事件差别不谈毕竟不是纪录片,把故事气氛还给演员,拍摄剪辑深藏不露,节奏平稳推进,就非要不迎合这快餐时代拍得一点都不狗血,要的就是这种雷氏滤镜+1(老雷要长命百岁呀)

  • 貊秋翠 8小时前 :

    整体很平庸,被司机支撑着看下去,距离上次看司机的作品已经过去两年了,虽然丑但还是能让我随时都能涌上柔情和欲望是怎么回事…

  • 费飞扬 4小时前 :

    gaga演技不错 什么鬼家族企业咯 不会经营迟早要垮 新旧交替应该的 毕竟市场经济嘛 又不是皇亲贵族

  • 桃初 1小时前 :

    《金钱世界》里那低饱和度死气沉沉的视觉风格也被用到了这部片子里,一个和时尚沾边的作品在观感上不敢恭维,帕西诺的表演是众星中最令我惊喜的。

  • 舒怡 9小时前 :

    不是很明白这一家子的破事有什么可拍的。浪费两个半小时看两个又蠢又坏的人的一生。factoria 8的沙发体验都比这强(其实也不是很好

  • 红鹏煊 4小时前 :

    即使adam再帅也无法忍受两个半小时毫无跌宕起伏剧情的电影……

  • 欣函 5小时前 :

    在纽约的天台,一些昏暗厚重而清冷的光感(令人想起同在天台的Jules / 16:47 Maricio家的墙壁 / 持续性二流艺术电影,间歇性一流Vogue MV

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved