绿灯侠电影完整版迅雷 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 法国 2001

导演: 李媛媛   

评论:

  • 乌琼华 6小时前 :

    这片儿想着就是看【温斯特】,再者是冲着“网飞”出品,电影没有什么原创的内容,两次“爆爆柠檬”的饮料广告也无所设计 … 另外片尾字幕占比有十分钟!

  • 南曼辞 6小时前 :

    超过网大动作片平均线!比之前的火药奶昔好太多。

  • 振嘉 2小时前 :

    开玩笑的说,这简直是像泰伦斯马利克执导的漫威片,不知道漫威的本意是像再拍一部银河护卫队1还是真的就想文艺一把?安吉丽娜朱莉的戏份非常少,她接这部片子是图什么?

  • 卫铧 0小时前 :

    杀神+怒火攻心。话说自打在猛禽小队里看到麦克格雷格和文斯特德我就觉得这两口子最近走的戏路很古怪。

  • 寒灵 5小时前 :

    抛开所有的周知的政治因素,片子本身两颗星足够了。

  • 抄昆杰 3小时前 :

    2.5,群戏来看,还是滚导更懂如何处理,《银河护卫队》算是mcu中处理群戏的标杆吧。网友基本上把问题说完了,主要就是又想商业又要深度,很多东西没有处理好,mcu反正有试错的资本,不过,大家调侃后面的“超人大战神奇女侠闪电侠绿灯侠”这个还挺有意思的,电影也cue了几次DC。

  • 宣凤荟 4小时前 :

    纹篇经文,有点意思~不装女人其实挺帅的;

  • 凌月 8小时前 :

    日本黑道打架是拿刀的,真是一众搏杀中的清流啊

  • 戈慧雅 5小时前 :

    把人类的困境归结于某种失败的安排,然后是神们的内讧。

  • 任吉玟 5小时前 :

    这是全球变暖警示片吗lol 深入的矛盾框架其实挺好的,只是落实到故事上各方面都好浅而呈现出一种低龄感,最秘密的宇宙大计总是被和盘托出…这个永恒族的符咒(?)图画怎么这么Gallifreyan?

  • 亥梦秋 0小时前 :

    天神族和永恒族的特效画面挺好看。但是在文戏内容不讨人喜欢的前提下,影片节奏就显得非常糟糕,看得人坐立难安。恨不得人类赶紧毁灭,有缘再相见。

  • 优露 8小时前 :

    好欢乐。。。观后感跟无依之地有一点类似的,投其所好,观众想看什么就呈现什么,政治正确议题在哪就凑一点,于是成了一锅欢乐大杂烩。最后五指山很搞笑。

  • 单清婉 7小时前 :

    【B+】远超预期,比《无1之地》好太多。赵婷想要太多了。1.居然第一次看到了几乎没有什么嘴炮的漫威,严肃的想要探讨人类历史。2.试图尊重每一个人物,几乎要把全队人都做上完整的弧光。3.居然能在漫威里看到床戏。。4.🌈也非任何噱头,居然有实打实的同性接吻镜头。5.第一次在漫威如此大方的把角色牺牲。。还不止一次。。6.第一次感到政治正确的必要性,有色人种与残疾群体都被放在了正确的位置。7.叙事结构与野心上也与之前的漫威体系完全不同。在对抗中拿下的成果必然不尽人意,但对抗本身已经足够让人敬佩。

  • 弦静 6小时前 :

    导演可能要放弃美籍加入日本籍了吧。

  • 宣以晴 2小时前 :

    华裔导演、日裔编剧让美国黑人同性恋者为日本核爆下跪忏悔?滑天下之大稽吧。人类之耻。

  • 彬敏 8小时前 :

    喜欢这种对着历史娓娓道来的笔调。但最大的问题就是一群活了几千年的人,却比人类史上的各种先哲都幼稚愚蠢,毫无真正的神性。

  • 公西半香 1小时前 :

    挺好的,world building做得很细致,出场人物很多,剧本从容地带着观众一一认识他们,都有发展弧度,是个被认真对待的有点文艺的超英片。但跟《沙丘》那种文艺不一样。会是个口碑分化的片子,因为节奏有点慢,但每次都在落入沉闷之前转换节奏。剪辑尽力了。看点很多,各取所需吧。Richard Madden so so beautiful! 陈嘉玛不错。Barry Keoghan演阴沉的戏份时有点意思。这是赵婷第一次拍商业片吧,她好稳。

  • 昌森丽 6小时前 :

    用赵本山一句小品台词说:你别以为换个英文我就不认识你了。

  • 强信 8小时前 :

    驚喜之作,看來我真的很喜歡跟爛番茄對著幹的審美。扣一分是因為漫威爛笑話太多和有時候對戲太尬,緊湊點絕對可以5星伺候了。一句話大劇透:你以為永恆族是要清婦聯4的爛攤子,其實是一個神仙下凡+不義聯盟+地球裡埋了個天神族的故事。真的拍的是不義聯盟電影版,那個很像超人的角色真的就是不義超的角色地位的。進一步讓DC無真人可拍。以及和尚氣一樣,進一步擴展了漫威宇宙世界的邊界,這波格局真的大了。

  • 吴善静 3小时前 :

    什么PPT电影😅 就为了听两句四妹声音 受这罪😇😇😇 泰伦斯马力克生不逢时啊,变个性换个色放现在不得拿个全宇宙大满贯?你坞烂透了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved