下午好表情包 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2004

导演: 未知

评论:

  • 杭高飞 8小时前 :

    美国人给中国人拍的国庆献礼片。结果不让放。。

  • 楠婧 6小时前 :

    毕竟中国区票仓太大了,在racist问题上不可能拎不清的意思!

  • 禄惜雪 3小时前 :

    没有想象中那么差,对漫威电影而言至少及格了。作为和其他漫威作品联动甚少、甚至科技和文化都大相径庭的新系列,本片的定位和最后效果其实和奇异博士差不多——唯一的区别是主角人气和卷福无非相提并论。影片的内核虽然中国人看起来会有点奇怪,但如果是华裔移民应该很容易感同身受;类似那些“生硬”的中文对白也是,在西方思维和英语语境下还蛮正常的。即便奥运五环*2看起来有点蠢,梁朝伟也有点魔怔;不过漫威系列电影里这样的场景还少吗?虽然片子不存在乳化,但放在2021年也的确是不讨巧:由于众所周知的原因,相当一部分观众会以自我为中心,认为只要对中国文化的引用和武术打斗不如国产片、片中人物不是以中国人的逻辑思考,就压根不应该使用中国元素,否则就是一种无礼甚至侮辱……加上明显粗制滥造的花木兰,迪士尼可得吸取教训了。

  • 温?承基 6小时前 :

    两星半。再好的演员也cover不来的全面崩坏的剧情逻辑。我真的脑子里槽点太多塞住了吐不出来了

  • 闾丘青雪 1小时前 :

    谈谈优点:从开头的公交车肉搏,到澳门的精彩高楼搏斗,再到最后神龙恶龙厮杀,漫威编剧已经对这类故事节奏拿捏的炉火纯青,一个爱自己妻子的丈夫寻找释放自己妻子的黑暗之门,梁朝伟演的反派的逻辑和人设也完全站得住脚,充其量就是最终Boss工具人而已。如果说鸦片战争影响是什么,那就是年兽和神龙十环拯救不了世界,那都是骗人的,科技才是王道,如果漫威拍一部亚裔高富帅通过高科技公司研发出高达拯救世界,那么豆瓣分数也不至于这么惨。

  • 蔡弘文 1小时前 :

    前半部《一代宗师:洪家铁线拳》+《太极3:塔罗村》;后半部《长城2》,又名《龙之战2》,下次基多拉被唤醒直接叫尚气去吧,哥斯拉可以在海底躺平了。P.S.一直以为老王平时画个圈跳出是去办正事,万万没想到是去地下拳赛赚外快 🤣

  • 梁丘霞文 4小时前 :

    打低分是因为剧情不能忍。PS,所有以ZZ借口给电影扣帽子的喷子都是屎,不配来评价电影。

  • 麴修洁 7小时前 :

    这分也太低了,本来打算四星,现在直接五星!

  • 贯安春 1小时前 :

    ④观影时请忽略剧情逻辑硬伤(参见第三条)

  • 源好慕 8小时前 :

    我永远压亚洲人赢。。这台词很阴阳怪气。。。男主的爸爸不应该是梁朝伟应该是雷佳音啊。。梁朝伟被绿实锤~~XD

  • 鱼修竹 5小时前 :

    在美国的电影院看普通话电影,华裔英雄骑着中式巨龙斩恶魔,我们就是龙的传人

  • 鹏浩 0小时前 :

    你说我一个下北泽的学长,怎么就跑到美国去当一个华裔的超级英雄呢?

  • 瑞俊弼 6小时前 :

    80!80!特效可以;3分负面5分正面2分中立

  • 蓓柏 1小时前 :

    三点五分吧,我觉得是比较合格的漫威英雄片并且融入了蛮多东方元素,且并没有生硬的感觉。中文对白非常多也能看出诚意所在,也尽量的避免触碰国人的点。可惜我们怕被乳怕到自负自卑,第一个华人英雄就被损成了这样,有必要吗。

  • 祢驰颖 7小时前 :

    辱华这件事,没有看出来。虽然有很多美式政治正确,但至少看得出中国文化输出有了进步,文化要素过多且深度流于表面,但也算是有思考有奇思妙想的连结。看得出这个电影符合了世界整文化体价值观,并不断深入并留下好奇的窗口。唯一让我不爽的点就是带女权节奏,尼玛你家都快让女人亡了,还跑这来输出价值观

  • 连辰君 3小时前 :

    这不就是真人版《功夫熊猫》吗?神龙大侠都整出来了哈哈哈

  • 邱安双 4小时前 :

    怎么说呢,可看性还行,但是剧情不能细究,而且太套路了,梁朝伟作为反派也说不过去,毕竟说到底还是为了爱人。这片本质上算是中国版的《黑豹》,从场景、服装、道具以至于选角都充满了欧美对中国的无知和偏见,另外,男主真的不适合做主角,一到怼脸镜头就是灾难,对比梁朝伟更是惨不忍睹

  • 牵文翰 2小时前 :

    神奇小动物在哪里之中国大动物惊喜你 好好看!

  • 贲念蕾 0小时前 :

    美国人给中国人拍的国庆献礼片。结果不让放。。

  • 沐迎梅 2小时前 :

    这片子有些令人惊艳的地方也有拖沓的地方,节奏稍微有点碎。但在漫威电影中算很好看的了。特别表扬一下特效。这片子里的龙做得不错,有中国风又有血有肉不浮夸。终于有个中国背景的能看的特效大片了!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved