剧情介绍

未来的世界由于人口膨胀,政府实行计划生育,男女之间不允许发生性关系,只有政府的电脑配对出来的才可以搞搞,而且目的必须是生殖下一代,而不是享乐。;
但是,一个具有反抗性的女子出现了,她带领抵抗组织违反政府禁令,随便和男人ML,抵抗组织的规模也越来越大。 政府于是派出一个y-贱终结者:女机器人,回到20世纪,想找到抵抗领袖的爸爸,通过ML把他搞成阳痿,于是就生不出未来领袖。太阴险了,太毒辣了!且慢,抵抗组织也不是省油的灯,她们也派了抵抗战士回到20世纪,要在历史上决一死战。

  

评论:

  • 壤驷博裕 7小时前 :

    杨玏这张脸真不适合当爱情片男主……现在的国产爱情片,起个煽情的片名,随便找演员,随便写剧本,然后就指望着大卖了。

  • 卫冠宇 6小时前 :

    还不如给希娜拍个正剧呢,这种人设蛮带感、我爱看。其他剧情支离破碎,人物单薄,完全没有激情。

  • 惠问寒 3小时前 :

    国产电影动作片能够拍到这个地步进步很大,而且是没有绝对顶流支持的情况下,剧本比较传统,男主角瞎了还能这么猛槽点不少,不过作为爽片肯定是合格的,女演员颜值在线,打斗很精彩,推荐。

  • 奕奇伟 9小时前 :

    很喜欢,甜得不腻,很少能看到爱情戏这么又甜又自然的了。电子烟花和糖炒栗子的梗实在是浪漫得不行,就是最后和好有点仓促,感觉剧情有点脱节,不过还尚能接受。

  • 东郭晗昱 2小时前 :

    整体的质量算是不错的,就是这个设定嘛……反正就是很厉害

  • 嘉树 3小时前 :

    她的笑容真的好甜呐。希望她能遇到良人,不辜负她的烂漫。

  • 御子悦 0小时前 :

    打戏还是不错的,安志杰适合拍这种拳拳到肉的打戏,有点甄子丹的味道。

  • 印浩宕 3小时前 :

    烂滥的爱情故事根本无法激起你的半点惋惜,毁灭吧,赶紧的!正如杨杨子所说:超低配《花束般的恋爱》。

  • 东方思菱 8小时前 :

    属于是小丑女跟夜魔侠组队打团了。

  • 孟希蓉 5小时前 :

    一见钟情后马上在一起,紧接着热恋甜蜜,然后这那的搞分手,死去活来。就没点想法和新意?以年为单位的退步,没完没了……

  • 旁月怡 0小时前 :

    在网络电影里面算是比较良心的电影,动作打戏,枪战占了影片的大部分,尤其是影片中没有多余的情感内容,基本上都是从头打到尾,看得很过瘾,女杀手的演技也不错,感觉很飒。当然也存在许许多多的不足,打戏很多,但是打戏比较稚嫩,没有感觉到拳拳到肉的感觉,女杀手是很飒,但是次数多了,就感觉一种很刻意的感觉,还有男主眼睛失明时,女儿对他进行听力训练的过程,尽管对于后期剧情很有必要,但是那一段确实感觉很尴尬,只能说是编剧的问题了。

  • 卫占芳 1小时前 :

    作为一部国产爱情电影,这部片子规避了往日同类型影片喜欢用高光滤镜、矫情台词营造虚假浪漫、美好的不足,而是从现实中抓细节、写故事,把日常生活中恋爱男女会遇到的问题,放置在男女主角的身上。

  • 嵇冬易 8小时前 :

    这次好像学会选素人风接地气了,催泪功力还是比对岸差很多

  • 优初 8小时前 :

    “我们在一起,以年为单位,以白头偕老为目的,以你为主语,这就是爱情。”

  • 子车俊晤 6小时前 :

    优点和缺点都是现实性的问题。优点是相比其他同类糖水片,将情侣间的关系变化内因落到了北漂压力、工作与生活平衡的现实问题上,双方都无功无过,情节狗血含量较低(但是也因此有些乏味和俗套),争吵分歧较真实。缺点是这些现实在本十多年北漂看来,细节失真的地方还是比较多,欠打磨。比如一个是季节感混乱,再一个完全回避了疫情(结尾一点戏份戴个口罩并不难),还有奔三的北漂情侣是不会说分手立刻就能分手的,因为几天之内根本来不及找房子+搬家。所以主创还是没太想好到底是走撒糖骗眼泪路线,还是希望唤起现实共鸣,现在是两头都没做好,或者说一部电影的篇幅可能根本无法兼顾。

  • 卫亚宁 2小时前 :

    新的一年用这样一部电影来开场,是不错的选择。

  • 明采南 3小时前 :

    @(2021-12-31)以年为单位的恋爱(Lost and Found)

  • 巩莺莺 1小时前 :

    三星以示鼓励,剧情不怎么通,细节bug非常多,动作设计比一般网大好很多,但不如院线

  • 俊欣 9小时前 :

    跨年夜满满仪式感,适合情侣约会看,一起做个“恋爱中可能出现的问题小演习”,用来避免一些恋情中的痒,互相体谅对方的不得已,把问题消弥于日常。以年为单位不重要,以你为单位很重要。另外,杨玏和毛晓彤的CP感真好,很舒服配一脸。

  • 时格菲 7小时前 :

    挺下饭的,拍得也还行。希娜演的针不戳,那笑声和眼神,纯纯女魔头啊

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved