剧情介绍

  经典黄梅戏,曾获一九九三年中国《大众电视》评比最佳戏曲奖金鹰奖。
  青梅竹马时少爷曹锦堂 爱上了丫鬟陈金娥。红袖添香夜伴读, 陈金娥与曹锦堂偷食禁果,奈何美梦太匆匆, 金榜题名时曹锦堂另娶富家女子梁慧梅。一边新人笑,一边旧人哭,曹锦堂被梁慧梅的美艳外表所吸引,洞房花烛夜却不知有人在独自舔伤痕,丫鬟陈金娥的弟弟陈根福来探望姐却发现梁慧梅曾经住过他们客栈,并无意在曹府花园捡得梁慧梅给旧情人桑君嘉的一封信, 梁慧梅为了避免丑行被揭穿故意将自己的珠钗放在 陈金娥给弟弟送的衣服里,并借此将陈金娥赶出曹府,陈金娥带着身孕被诼出曹府生下一子,而此时梁慧梅也已临盆生一女曹亚男,其实是未过门时与戏子桑君嘉所生。陈金娥的弟弟为了姐姐名声将孩子送给一徐姓大家抚养,并娶名徐天赐,阴错阳差,陈金娥成了徐天赐的奶娘,亲生母子变成了主仆。曹亚男禀乘母风,娇蛮之极,长大后竟然与徐天赐成婚, 洞房夜半把剪刀血溅新人,曹亚男死后,梁慧梅曹锦堂替女报仇心切,滥用王法,徐天赐被斩,陈金娥从弟弟口中得知徐天赐是自己的儿子后,赶赴刑场,奈何大错已经铸成, 陈金娥当场揭穿梁慧梅当年丑行,半把剪刀结束了自己的生命, 梁慧梅羞愧碰壁而亡。惟留下曹锦堂独自坐在那片狼籍中。
  黄梅戏版《半把剪刀》改变了以往剧中母子团聚的结局,悲剧的结尾,更发人深醒。

评论:

  • 鑫菡 8小时前 :

    剧本很老套,但是还是很好看的,每个人的成功都是不可复制的,坚持本我,完善本我,每个人都可以获得自己的成功!

  • 鲍浩丽 9小时前 :

    各种点都设置在观众的爽点上,自古套路得人心。

  • 毕蕴美 9小时前 :

    真不错!首先一改同类型电影里主角永远是趾高气昂自恋幼年白男的老套,女主真讨人喜欢。其次虽然是偏轻松的动画片,但本作对职业运动员、教练、经理人、粉丝群体和转会等等现实中的体育元素表现得非常到位,全场观众骂触须王叛徒以及给雷雷鼓掌加油的片段,球迷们看到可能都忍不住落泪吧。

  • 星芃 3小时前 :

    对大师兄的武力的渲染,场面调度,击败大师兄的合理性,都远远不如破坏之王。

  • 骏文 0小时前 :

    挺甜的爆米花电影,之前听说是给某软件打广告还以为是什么眨眼软件,广告植入太频繁了,但无奈医生和她女友太hot,一整个被这对迷住

  • 藏浩渺 5小时前 :

    7+,看简介时,我就想到了另一部同类型的电影《冠军》。觉得如果水平相当的话,看不看没啥区别。很庆幸,还是看了。无论从立意还是编剧 叙事方式 切入点 这片子的水平胜于冠军。

  • 洲敏 8小时前 :

    开头看到WWE电影公司简直惊呆哈哈哈哈谁不爱wwe呢

  • 晨鸿 1小时前 :

    非常套路,但完成度还不错。另外,为什么怪兽摔跤场要以教练名义命名,而不是怪兽摔跤手,还不是把怪兽当畜牲看待呗。

  • 星荣 4小时前 :

    “chicken”和胸肌舞也太好笑了【可以理解为神烦警探和发展受阻的彩蛋】。半成品电影只能靠挪用卡司出演的剧集笑点来制造彩蛋,这不就是我的人生吗。

  • 祯星 0小时前 :

    三星给制作。故事内核太老套,情节很多都不符合逻辑,几个月的不专业练习竟能打过职业。

  • 蒉思宸 2小时前 :

    很普通的一部动画,但在不知不觉中笑着结束了

  • 桀梁 7小时前 :

    换成怪兽打摔角,套路且平庸的剧情,老子英雄儿好汉。新一年祝大家如主角一样,谷底反弹,一步登天!

  • 鄢嘉淑 8小时前 :

    剧情还是很吸引人虽然是有点俗套的剧情,但看起来还是很愉快,就喜欢正义获胜的电影🎬

  • 韦和豫 9小时前 :

    转评:用WWE的方式,致敬把天赋带到迈阿密海滩的勒布朗。

  • 骞辰 1小时前 :

    虽然怪兽片结合美式摔跤、二代+二代的组合挺新鲜,但文本的流水账是致命的,节奏一塌糊涂,实在没法吸引人一直看下去。就好比派拉蒙变形金刚2以后的几部,打得热闹但没意思。

  • 萱璟 5小时前 :

    制作还是很精良的,就是故事和以前都是一个套路,英雄人物的孩子,最后克服重重困难成为冠军,和汽车总动员差不多,给孩子看看还是蛮不错的。

  • 羽雨雪 4小时前 :

    剧情跳得也太快了,不励志也不热血,更不搞笑,算是儿童片

  • 桂琬 1小时前 :

    他爸呢?怪兽爸呢?火鸡为什么放他回来比赛?人物成长有弧度吗?最后变成怪兽斗舞了?PS怪物好丑

  • 贾从丹 4小时前 :

    你就告诉我,怪兽怎么那么好说话,能听从人类的安排去进行摔跤比赛。BTW,BGM好听

  • 范香春 4小时前 :

    故事真的是俗套的不能再俗套了,动画也怪怪的,我甚至有种女主角这个动画形态的演技特别不行的感觉。。。。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved