剧情介绍

  阿曼达·塞弗里德商谈主演Netflix超自然题材惊悚片《所见所闻》(Things Heard & Seen),莎里·斯宾厄·伯曼&罗伯特·帕西尼(《保姆日记》《万圣年代》)自编自导。
  改编自Elizabeth Brundage所著书籍《All Things Cease to Appear》,风格类似《鬼入侵》,故事围绕着一对年轻夫妇展开,他们搬到纽约北部一个小镇附近的农场居住,而这个新家被前主人的谋杀罪所诅咒,随着闹鬼的秘密被揭露,他们的婚姻也暴露出黑暗面。

评论:

  • 摩晓蕾 6小时前 :

    从初中到现在一直在看,国漫也很好看,东方月初和涂山红红养成姐弟恋也太好磕了╰(*´︶`*)╯

  • 宏心诺 9小时前 :

    《我们终于知道了那年op背后的完整故事》

  • 婷萱 3小时前 :

    及格线。。。制作有点差。。如果是放在月红篇刚结束不久,就播出网络电影还说的过去。。。看了一下制作表,那时候“没有过去的中日合作”,画质有点糊,1080P蓝光也救不了,放到现在播。。红红脸崩的,东方月初身体比例像是画的不协调,脸也崩。感觉剧情简化有些简单没有漫画剧情细

  • 嘉翱 7小时前 :

    日本导演参与就是最大的败笔,画风真的有点靠近90年代的日漫,剧情作为连贯,解决很多疑问,以及涂山大战真的很不错

  • 时沛儿 5小时前 :

    黑狐这玩意,不管五百年前还是五百年后,都是一样的讨厌!少奶奶把他们都捆起来好不好!

  • 支孤晴 1小时前 :

    。。和流水账啥的没啥区别,可以当背景音看,略显无聊

  • 卫铲臣 7小时前 :

    剧情发展的有点快,不过后面还是被感动到,黑狐简直阴魂不散,很多cp都因为黑狐be了

  • 可和暖 0小时前 :

    节奏很拉胯,台词很中二,画风很难受,剧情很敷衍。你们结盟这么大的事情就这么容易被破坏了?决斗决定得这么草率吗?决斗的时候不能带个奶妈吗?😅王权富贵的人设都要崩了,我的男神怎么废话这么多...

  • 勤书萱 7小时前 :

    狐妖作为国漫崛起的领军作品,本来就会做很多其他作品不敢的新尝试,这种时候我们更应该支持和鼓励,而不是一味地挑三拣四。

  • 堂飞白 2小时前 :

    彻底败完了。东方月初和红红的战力混乱,超越圈内实力的两人,哪怕打了一会儿但连个黑狐都ko不了,还谈要打圈外别的东西?中日合作?打斗分镜还是一如既往的拉夸。

  • 妫弘文 0小时前 :

    只能说是补充了剧情,真的很失望,狐妖小红娘本来是我很看好的国漫,这部片子的画风差劲,台词也很尴尬,打斗场面很敷衍,虽然是免费观看,但是与其这样我宁可他收费用心做好每一集,我打两颗星,一方面是表达我对其的失望,另一方面是希望给敲响警钟。期待后面的篇章!

  • 傅易梦 8小时前 :

    从蛮期待结果全是失望。

  • 振振 7小时前 :

    这么多人能做到多而不乱且性格鲜明,氛围塑造也相当紧凑到位,冲突设计也足够真实,每个人都有自己的事要处理,有温暖也有压抑,尤其是像我在餐厅打工过对这片子更有同感。

  • 家杰 8小时前 :

    想起了在瑞典兼职的日子,大公司圣诞节的晚宴以及在自助餐店人超级多的疯狂日子,真的超级混乱,后厨盘子杯子能摔碎到疯狂,但是大家都非常嗨,还有主厨给做的好吃的,一晚上过去1000多的工资,虽然辛苦点,但真是别样的经历了。

  • 庞幼丝 6小时前 :

    最后还是落了一波泪(இωஇ )

  • 宇文迎夏 4小时前 :

    好久前看过动画,这次看的是后续,觉得还行吧!

  • 仍文彬 9小时前 :

    网络这种匿名的环境果然会放大人们心中的恶意,本来不想开麦的,但是看了好几条评论都是无脑喷,实在是忍不住了,希望大家在评论的时候认真想一想,自己是真的为了作品变得更好而批评,还是被别人带了节奏

  • 彩帛 0小时前 :

    曾经观看《狐妖小红娘:月红篇》的惊喜难再续!& 继续等待《狐妖小红娘:两生花篇》的动画后续!

  • 岑孤云 9小时前 :

    开始的一镜到底晃的我分心,慢慢进入状态后感觉真是太真实了,每件事情都涌上来真是一团糟,隔着屏幕都觉得无奈至极。不光是工作,还有来自生活的重压,与圣诞节的欢快对比太讽刺,但无论如何不要酒配药,容易直接过去……

  • 少宛儿 3小时前 :

    餐厅外场欢声笑语,内场乱作一团,就像主厨的人生,对外尽量显示平和,内心已经慌乱不堪。电影搭配一镜到底的拍摄方式,让我们目睹了一锅添加了各种调料的汤被火逐渐加热直达沸点的过程。因为我也从事过酒店与餐厅的管理工作,整个观影过程中情绪被剧情牵引,一直都处于很紧张的状态,也只有吧台服务员们的对话能让我的紧张情绪稍做放松,这也正像现实工作中“职位越高、责任越大、压力越大”的实际情况。

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