我的第一次老婆交换 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 1999

导演: 思密达

评论:

  • 郑多思 6小时前 :

    哈哈哈,有许多老梗,不费脑子看下来挺好玩的

  • 锦寒 2小时前 :

    5.5.并不高明的讽刺,跟《不要抬头》一比更是相形见绌,虽然很能get对疫情之下好莱坞各大系列垂死挣扎的影射,然而也就仅此而已。作为阿帕图的喜剧片居然也不太好笑,大概可以和《滑稽人物》并列阿帕图最烂了。佩德罗帕斯卡演的挺有意思。

  • 月涵 2小时前 :

    太好笑了,皮皮一用那个莫名其妙的口音讲话真的又傻又typical,这什么恐龙的电影里几位人设真的很典了。我很喜欢这部,确实让我分心了两个小时出来大笑一次

  • 诚星 7小时前 :

    疫情期间泡泡剧组坚持拍电影悬崖野兽6的故事,主演们各种鸡毛蒜皮鸡飞狗跳,其实有点想看成片,结果最后现场拍的纪录片上映了,哈哈哈哈哈。以及有和平使者和X教授客串。

  • 采鸿 3小时前 :

    涉不涉及灵异?开场的一些镜头很误导人。空间小,人物少,张力拉满。女主戒毒,打算卖了母亲留下的房子,带两个娃去其他州讨生活。娃爸是毒虫,交的朋友是恋童癖。怎么说呢,整个故事就是当妈太难了,女儿四岁左右,儿子一岁不到,光是跟女儿好好说话就累得不行。结局蛮好,女主不搬家了,找到了母亲留下的苹果黄油制作秘籍:苹果变色了没关系,去掉坏的部分就行,这种苹果做出来的苹果黄油最好

  • 考雅安 6小时前 :

    就如果当成正儿八经的电影看可能会,what the hell各种迷惑,不过,如果全片都当成一个阴阳怪气各种讽刺自黑的话,还是蛮开心的,irony不仅仅的是plot里面几个character也是,尤其是找个tiktok大户然后做些脑残跳舞行为,太阴阳怪气了,还有那个恐龙life的life也是life,然后还突然就驯龙摸起来了,然后又跳舞,damn,换成其他电影如果这样出TikTok我一定会血压升高爆炸的,不过这个讽刺的话,乐呵乐呵,另外就是这里面演员客串真的太多了,阿帕图还是有人脉呀。这里面还有一个就是,隔离期间那个sex的桥段,真的是,我看好几对演员这俩年不是结婚就是生崽了,damn。另外就是,我还是喜欢阿帕图的性喜剧,这个嘛,不够欢乐

  • 祁皓凡 6小时前 :

    阿帕图的套路真的看腻了……不过女儿很漂亮……

  • 西门彦芝 6小时前 :

    点子不错,节奏太垮了,前面看的还挺有意思,后面越看越疲,2小时属于有点折磨了

  • 材晨 9小时前 :

    要是放到现实中,女的早gg了。

  • 谷梁初雪 4小时前 :

    I actually love this stupid film.

  • 雨华 5小时前 :

    一群明星拍的网大,前期还行,越到后面越不堪,闹剧都比这破玩意有逻辑

  • 月正 5小时前 :

    虽说某种程度上,有些类似去年的[不要抬头],但虽然两部都是两小时+的片长,[不要抬头]能够吸引观众在没有审美疲劳的前提下,看完整部影片,而这部基本进程过半的时候,就已经开始出现大量重复,堆叠的笑点了,也因此导致后半程开始变得无聊,不再有吸引力。

  • 空英哲 1小时前 :

    女儿已经做得很好了,但小孩子有时确实让人无力和焦躁

  • 析骊艳 7小时前 :

    共克时艰的电影,看起来颇有感触,但并不觉得很好笑。感觉所有笑点加起来都不如詹一美的客串,那短暂的一分钟。

  • 郎菁英 8小时前 :

    女性互助电影。祖母留下的苹果酱和钞票救了女主,小女儿找来螺丝刀给女主提供反杀道具。除了太小的弟弟以外电影里所有的男性角色都是piece of shit

  • 隽莹玉 0小时前 :

    ★★☆ 上一次看Judd Apatow作品,已經要追溯到15年的《生活殘骸》了,有創意,有段子,沒故事,沒節奏,這一次的優缺點如出一轍,而且還更差,主線更弱,群戲也不行,荒誕一不小心成了荒謬。当阿帕圖黨只剩下Judd Apatow,曾經《太壞了》《菠蘿特快》《伴娘》帶給我的樂趣,一去不復返了,我想念Seth Rogen、Paul Rudd、Jonah Hill、Michael Cera們湊在一起的日子。

  • 栀倩 5小时前 :

    网飞出的此类电影真的是美国网大,只不过明星多,所以可以看,然后看完再骂它烂。

  • 首牧歌 4小时前 :

    一部搞笑喜剧,充分描写了疫情时代隔离中人的众生相

  • 海奇思 4小时前 :

    笑死😆 電影水深,投電影的都在度假,那是真的

  • 楠茹 2小时前 :

    虽然质量一般。但同样是网大,这么一个网大的cg效果都要比国内制作最好的网大感觉还要好一些🥲国内的电影工业到底在干嘛。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved