哦哦……大鸡把……用力韩剧网 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 恐怖片 2004

导演: Aaron Fradkin

评论:

  • 勇华 3小时前 :

    两件事很impressive. 比电影制作的制作效率和剧本里密密麻麻的笑点。

  • 僪德厚 7小时前 :

    cop26大会那里我有点惊讶,就是双边对事件的报道差异。还有就是欧美影视行业存在保守派吗?好想知道。主要我喜欢刘玉玲。

  • 奇仪芳 5小时前 :

    已经成为另一种类型的常驻贺岁片了。还是一如既往的套路:伪纪录片的模式,浅显直白的讽刺,荒诞卖丑的受访者,一年各类泛美流行事件的回顾。但比起前作,2021后疫情时代下的美国似乎已经更加疯狂,此情此景和《不要抬头》恰巧形成了互文:娱乐至死的个体、撕裂的社会。

  • 于悦心 9小时前 :

    the scriptwriter for dc correspondent should take all credits, 这部分吐槽最好笑 让人想起snl weekend update section; mediocre standup doesnt seem funny anymore i can only take "racism jokes" recently. i'm evil

  • 凡子 6小时前 :

    每年来一集吧,目前看来以后几年的素材只会越来越多……

  • 彩弦 1小时前 :

    性转喜剧版《做我的奴隶》,冷酷大姐姐&蠢萌小狗狗,有点好嗑,甜就完事了,要啥自行车

  • 彦美 1小时前 :

    人类的愚蠢本应该泪目的,但奈何本片太好笑了。

  • 公俊晤 3小时前 :

    看到难以置信的荒谬事情发生,总有种世界马上就要完蛋了的错觉。大家都会死,所以可以无顾忌地摆烂。然而眼下的困境才真实无比,世界尽管混乱不堪,普通人的生活依旧毫无波澜。话说回来,这种讽刺喜剧本身也是泛娱乐化潮流中的一员,不清楚真相的、“单纯”的群众,同样有可能被误导,被煽动,被当枪使。不管怎样,2022年的人们同样没有从2021中得到教训,时光飞逝,改变却来得太慢。

  • 悉兰梦 1小时前 :

    这玩意儿能有续集,本身就很魔幻了,魔幻的不是这玩意儿,是这个世界。

  • 庹兴发 7小时前 :

    韩版《五十度灰》,但是受虐一方改成了男性,意淫成分太多了,但制作是真精良。【Netflix-TEPES】

  • 卢雅美 2小时前 :

    终于有一部是拍我喜欢的女S题材了!虽然但是,sm只是表象,内里还是纯爱啦。男主角身材好正,踩在上面一定是双倍快乐:P好想Rua 他脑袋^_^

  • 佘佴青亦 6小时前 :

    在回顾2021世界大事件时,更重要的是对当下通过社交媒体阴谋论横行,一切都被平民政治化讨论,一切都敏感得要死的现状进行讽刺。

  • 明冬 9小时前 :

    有点无聊,但也不是看不下去的那种。老美的关注点跟中国人确实不太一样……

  • 刁文瑶 8小时前 :

    今年的没啥意思 本质上是因为2021没有2020疯

  • 夙承志 8小时前 :

    漫画打开新世界的大门,男dom好香(♡⌂♡)///电影刷完,跟漫画轻甜程度还有bdsm涉及程度差不多~真人项目难得这么赏心悦目(奇奇怪怪不交给网飞太惨了),没有给予很多奇观展示,顺带反了一波性歧视,周末糖水很可以

  • 厍昊伟 8小时前 :

    解禁,在《解禁男女》这里是一个伪命题。同是扮演「下属」角色的男女主人公不仅是平等的「同性恋」关系,还是可替换的「无性恋」关系。其实,不用等到他们「互踩」起来,从他们「一字之差」的名字和一个模子刻出来的「staff」身份也能「细品」出来。另外,开篇那场「人事调动」戏也提醒了影迷,享有支配权的「S」角色并不由被困在「M」角色当中的白领阶层扮演。这一群体在这部为「次」文化摇旗呐喊的宣传片里从始至终是被「主流化的次文化」调教的狗,感谢女主温柔又体贴的科普,最终她被《定制男友》调教成了狗的主人。主人在这套基于权力结构搭建的底层逻辑里「喜上加喜」开发了一个情趣小游戏,看似解构「指令」逻辑,实则「变本加厉」巩固、细分和优化了「字母圈」这套叙事话语。以便让都市白领毫无顾忌地投入到这段可疑的「虐恋」关系里去。

  • 娄雅寒 4小时前 :

    作为一罐乳制品,居然可以做到几乎脱脂,netflix你坏事做尽。

  • 心莉 2小时前 :

    shit happen all the time human go to hell

  • 元如风 5小时前 :

    老三样:黑川普、婊保守派、吐槽网红,就这样吧,累了毁灭了。

  • 承一嘉 6小时前 :

    年年似年年,年年盼年年

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved