墙上长蘑菇动漫免费在线观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动画片 2005

导演: 特伟

剧情介绍

长耳朵和短尾巴两只小兔子是好朋友。一天,它俩在树林里发现了一个很大的蘑菇。为了争要这个蘑菇,两个好朋友争吵起来,树上的小松鼠见了直笑话它们。长耳朵感到很不好意思,要求短尾巴把蘑菇给它看看就行了。它拿起大蘑菇左看右看,总看不够。短尾巴生怕长耳朵不还给它,就去抢,由于用力太猛,蘑菇被弄碎了。于是它俩又互相埋怨并打起架来。老松鼠批评它们不该打架,短尾巴很不乐意,它赌气离开长耳朵,独自采蘑菇去了。不料,突然下了大雨,短尾巴被瀑布冲到山沟底下,满满的一篮蘑菇也都撒了。这时,长耳朵冒雨找到短尾巴,把它从沟底救了上来。短尾巴感动地检讨了自己的错误,两只小兔子又和好如初了。

评论:

  • 桀鹏 1小时前 :

    在电影院看过的全场笑声最大的喜剧电影!!太值得推荐了太解压!我和猫咪都很爱看!!不知道为什么看之前会有网上影评觉得不好笑 我是杀手卡尔哈哈哈哈 想到又想笑了

  • 舒云韶 7小时前 :

    毫无逻辑的剧情,莫名其妙的表演,假到离谱的棚拍,就这还煽情“演员梦”?是把电影当百变大咖秀了还是以为观众都是傻子?

  • 狂姝艳 9小时前 :

    我觉得是不错的商业流水线电影,希望豆瓣上的人能平等对待欧美日韩流水线和国产流水线电影。

  • 潮博耘 2小时前 :

    精巧小品搭建的轻喜剧,热门话题通通囊括,杀手的表演一如既往的在线。

  • 磨书南 6小时前 :

    保留了魔幻时刻的景观风格,迷影情怀和错位设置,但剔除了原作的戏剧结构(尤其后半段),叙事节奏和致敬立意。事实证明,剔除的部分才是一部佳作的核心,三谷幸喜笔锋尖锐构思巧妙,也需要在转换成影像后依靠镜头调度和视听设计才能发挥出剧本水平。魏翔的表演不可谓不努力,但少了分寸感和进入角色的切口,而结构、主题和节奏的接连断裂,只能让影片看起来像《一年一度喜剧大赛》的豪华剧场版。

  • 烁骞 2小时前 :

    没觉得有多好,现实中这样的“好”老板比比皆是,所谓讽刺喜剧也就没有意思了。

  • 星震 0小时前 :

    员工都是老板的工具人罢了,什么大家庭那一套,你给钱我工作,别想给我当爹

  • 霞馨 3小时前 :

    这个电影是拍来哄魏翔的吗…

  • 风智阳 0小时前 :

    现实中,大部分人穷极一生都没有机会当上男/女一号。这才是喜剧的本质吧。

  • 香阳波 1小时前 :

    非常自信的电影,全片的节奏和它的配乐一样一气呵成,非常出色,影片里面的讽刺、弄人、可笑以及不得已而为之的事让人感同身受,难能可贵的是,电影里没有故意透露作者自己的价值观,仅仅给了这么一个让人可信的故事让观者自己去思考每个人自己的生活以及自己的选择而带给她的造化。

  • 然锋 2小时前 :

    因为是翻拍,原版又实在太出众,抱着不太高的预期进来,没想到看完倒觉得还不错。在我看来原作的好建立在两方面,一是对电影诚挚的爱,二是通过荒诞来解构这种身份错位制造的冲突。这一版节奏更紧凑,加强了喜剧感。同时在演员魏翔和“演员”卡尔之间形成一种身份的互文,放大了这种“未知生活”中的“已知”。没有剧本的演出,所有人陪你胡闹只有你蒙在鼓里,甚至不知道演下去结局会如何,这些都是“未知”。但是作为自己这出戏的主角,无论是否有观众都尽力演好每一个角色,甚至要以一个不算完美但也善始善终的ending pose谢幕,这些都是“已知”。在我看来,人生的很多事情都是靠着这一丢丢执念,在努力抓住这一点“未知”中的“已知”。细细一想,这其实是这部喜剧里伤感的地方,也是原作里没太拍出来的部分。

  • 甄语儿 8小时前 :

    这老板和国内的某些一比确实算好老板😓

  • 朱梦菡 1小时前 :

    男主有刘海的时候,有点像想见你里的莫俊杰,哈哈哈哈哈

  • 蛮嘉歆 6小时前 :

    黑到底,嘲笑到底,虚伪到底,把伪善的人和纯良的人全部讽刺了一遍。

  • 锦琪 5小时前 :

    全程没有低级趣味,这一点真是太好了。以此起步,继续加油吧。

  • 蔓骏 2小时前 :

    哈哈哈极具讽刺,最后老板其实是想对老员工说出真相呢还是怕老员工杀死他呢,资本家愿意帮你的忙,说明他要干坏事。

  • 轩逸 5小时前 :

    手下的小混混和公司抗议解雇的前员工发生“火拼”

  • 祝青亦 5小时前 :

    节奏和剧情上被狠狠拿捏了

  • 查玉泉 0小时前 :

    资本主义世界的“好老板”,打着人本主义、公平正义和政治正确,但最终还是逐利至上,情节真的有够黑色幽默的

  • 槐祯 8小时前 :

    凡事都是相对,哪有绝对的好老板。看你和谁比了……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved