最近很火的头盔头像 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2014

导演: 奥兰多·冯·爱因西德尔

评论:

  • 文运凡 3小时前 :

    剧情简单,打斗幼稚,全程就靠唠嗑,一开始是一个话痨,后来两个话痨,找到爹以后三个话痨,社交牛逼症患者大聚会!太闹心了!

  • 卫家胜 9小时前 :

    漫威的坏处是惯出来太多类似的糖水片,漫威的好处是覆盖到大多演员,如果此片串戏,那么必是烂片了。(漫威二律背反)

  • 年帝 8小时前 :

    “亚当”这个名字指向一种宗教隐喻,有“被造”或“从土中而出”之义。《亚当计划》这一片名或许化用该义,讲述了一个通过时间旅行从而改变未来/重塑自我的故事。

  • 婷芳 4小时前 :

    3岁3M的迷妮乎第一次在电影院看电影,张大嘴巴超大声响从头哭到尾😂身边的二哥哥也聚精会神但很淡定哈哈!真的是挺不错的萌鸡小队呢!(之前2岁的时候在海南节瑰丽草坪上看过贾木许的《咖啡与香烟》,印象很深刻经常跟我提起那部不知道在干什么的电影)

  • 卫炯宽 5小时前 :

    看到 70% 左右就放棄去睡覺了,大概只有大亞當去酒吧跟他媽對話那邊較感動

  • 卿柔洁 2小时前 :

    披着科幻动作外衣的家庭片,但很温暖,小朋友的演技可圈可点。

  • 加梓 8小时前 :

    为了强拗时空穿越的剧情已经不顾时空连续性了是吧?!看似高大上的设定背后还是平庸的剧情,傻子一样的表演和好莱坞最平平无奇的坏人团灭好人安全的剧情,一众卡司大概也不知道自己在演啥

  • 宇运 2小时前 :

    整体不错,面向年龄段有点低,算是一部不错的青少年科幻冒险电影,讲了亲情、成长、科学。唯一槽点就是女主的选角,政治正确的选角,真的完全不搭,还出戏,减分。

  • 喆澄 2小时前 :

    概念真的非常好,可惜又是Red Notice这类Netflix超级大片既视感,如果在世界观架构上更用心一些就好了。future self/inner child. It’s easier to be angry than to be sad. RR真的是只会演嘴贱这一种角色了。

  • 卫雨泓 4小时前 :

    合家欢电影,绿巨人爸爸和两个儿子合力打败女反派的故事

  • 况阳波 2小时前 :

    让人惊喜的家庭科幻喜剧,搞笑又温馨。终于有人吐槽小贱贱近几年的角色话都很多了。小演员演技不错,未来可期。

  • 匡雅珺 0小时前 :

    三星半,好于预期,动作特效都可,节奏也挺紧凑,主要是有一票我比较喜欢的卡司,小男孩竟然是主要的笑点输出和亮点。喜欢看碎碎念的马克叔和嘴炮贱贱吵架哈哈哈。

  • 庚宜然 7小时前 :

    别想逻辑了,就是个全家欢,不过把死侍、卡魔拉和绿巨人凑在一起是要搞哪样,何况还是个科幻题材,很容易跳戏,瑞安的特点就没啥变化,感觉啥片都是一个样,能不能换个方式,是戏路突破不了么

  • 喜雨竹 3小时前 :

    我觉得蛮好看的!有时候就算是家人也需要沟通,不然大家都不知道对方在想什么。

  • 嘉骏 4小时前 :

    多有爱的科幻片啊。贱贱依然是一副死毒舌的样子,太逗了

  • 施世韵 8小时前 :

    看了一个小时,女猪脚不好看。反正失去了兴趣,以前我很喜欢这一类电影,不知道为什么、

  • 傅献仪 4小时前 :

    尚恩李維的片就是簡簡單單,不會有深度,但是角色情感建構絕對不偷懶。穿越回過去和屁孩時的自己對話,也與自己的父親母親對話,科幻外皮下,本質上就是親子關係探討的電影,嗅到了尚恩李維10年前拍的《鋼鐵擂台》,以及《博物館驚魂夜1》的味道,看萊恩雷諾斯打嘴砲,珍尼佛嘉娜、柔伊莎達娜、馬克魯法洛幾位演過漫威角色的班底打打鬧鬧足矣,葛摩拉跟死侍喇來喇去,星爵應該會瘋掉🤣,浩克演死侍爸爸,兩人鬥嘴特別有趣,期待MCU能有機會同台,也高興尚恩李維拿到了死侍3的導演職位,尚恩李維剛好也是很會捕捉萊恩嘴砲魅力的娛樂片導演,他來拍小賤賤第3集絕對也會很好玩,但跪求茱蒂康默也加入,好想再看茱蒂康默跟死侍同台。

  • 僪丝娜 4小时前 :

    绿巨人给死侍当爹,卡魔拉给死侍当老婆,漫威演员再就业也不用这么汇聚一堂吧,剧情也挺那一套流水线的,居然还有脸Q星战和回到未来。不过绿巨人跳起来砸死侍脸属实给我笑疯了哈哈哈哈。

  • 乐新雪 3小时前 :

    快乐治愈的合家欢,适合恋人一起观看。结尾父子三人棒球手套那里差点给我看哭了。酒吧那场戏很不错,男主的棍子好耶!配乐真的非常喜欢,但是打反派那部分太无聊了!!!

  • 习信鸥 8小时前 :

    影片欢乐热闹,不失为一部不错的爆米花电影。但总显得太工整了,而工整到极致便为机巧,也就沦为毫无特色的流水线作品了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved