600734实达集团股吧 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2011

导演: Nicolas Silhol

剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 岳帅思莲 6小时前 :

    结局是原版没有实现的最残忍的结局

  • 乐正音景 6小时前 :

    片名单纯蹭《误杀》的人气,内容与片名毫无关系。剧情狗血,情节发展毫无惊喜,谁都猜得到后面说什么。各种不合理的情节(摄影车装鬼头、人质要杀医生、有避弹衣不用居然是用金牌挡的子弹)。浪费了一众演员。

  • 巴宏伟 3小时前 :

    一面惊叹于国产类型片把控和外来剧本本土化改编的娴熟流畅,一面感慨于国内主创频繁翻拍和利用观众G点“投其所好”的偷懒投机。整部电影的剧情发展、故事转折、高潮反转等一切都似曾相识,一切都毫无惊喜。电影其实并不难看,但就是味同爵蜡。突然感觉国产电影烂并不可怕,可怕的是平庸,烂一次下回可能会进步,平庸的结果就是下次可能还会平庸。还有一点就是肖央可能还是奔着拿奖去的,那么多情绪爆发和特写,整体还可以,细节还得加强了。

  • 易运乾 4小时前 :

    非常老套的故事,强行反转、强行用亲情刷眼泪。看到一半就看不下去了。还有就是陈导你不要再搞鬼面具突然吓人一跳那一套了,太幼稚了。

  • 塔雅柏 9小时前 :

    泰国太阴暗了,市长一手遮天,草菅人命,天下苦泰久矣!

  • 卫骋然 8小时前 :

    跟误杀1毫无关系? 比起期望真的一般,5.0不能再高,虽然父爱值得歌颂,但是这样跟黑暗势力强强联合觉得有些牵强。这个社会确实有很多事情,地位低的与没有权利的人往往会输,但是,幸好我们可以发声且能被听到。“萤火虫光太弱了,只有在黑暗的地方才看得见。”“有些孩子是孩子,但是有些孩子不是普通的孩子”。

  • 敏彩 4小时前 :

    一个系列电影两部分别改编自两部不相干的片子 有多离谱不用说了吧 买版权改编多省事啊 还做啥原创故事呀;看后补评,滥俗剧情,套路满满,陈思诚真是太懂怎样迎合观众了,泰国架空背景,讽刺社会现实隔靴搔痒,还有大段的煽情戏,缺乏诚意。

  • 成天睿 9小时前 :

    影片介绍:《误杀2》,改编自筷子兄弟歌曲《父亲》,由主唱之一的肖央倾情演出,以及“好爸爸”陈思成微笑监制(两星),致我们终将逝去的父爱(两星半)。

  • 佑中 4小时前 :

    《爱情神话》那么好笑,却意外也难过。

  • 华远 0小时前 :

    如果最后警察打得是心脏怎么办??(哦对他穿了防弹衣 可恶居然被他严谨到了

  • 倩云 2小时前 :

    拍的还行,剧本一般,为了自己看过的场景支持一下

  • 寒华 1小时前 :

    -前面没有调查环节就直接指证加湿器和那个药水了,很生硬

  • 席婷然 9小时前 :

    结果半毛钱关系都没有

  • 乜悦远 0小时前 :

    在泰国…每个人都讲着不同口音的中文… xx处长电脑的保密信息…电脑都没密码… 乱七八糟的尬…

  • 东门若骞 5小时前 :

    政商勾结,想扳倒太难了,但总有正义之士挺身而出。

  • 文初 4小时前 :

    一个细思极恐的情节:片尾袭医未遂者对医生说“我那天本来想杀死你的,但是他(男主角)让我知道了你是一个好医生。”

  • 彩怡 8小时前 :

    有一些套路和煽情,但是反转好评。感觉结局略有仓促。

  • 东方夏旋 8小时前 :

    这甚至不是一部电影,而是自以为处处设计好的产品。丢掉了原作的核心,只是抓住系列前作的优势,父女(子)情感,开始在这部上面疯狂做加法,丢掉了叙事,丢掉了细节,几乎把观众当傻子。但这种创作逻辑放在陈思诚身上,似乎也不奇怪。

  • 婧紫 8小时前 :

    我觉得拍的很现实,也折射出很多社会问题。如果都默不作声,你能保证下次“误杀”的不是你?

  • 亓官邵美 6小时前 :

    怪不得要设定在泰国,否则不太好拍啊。#20220204

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved