真的小猪佩奇的动画片 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 欧美动漫 2005

导演: 内维尔·阿斯特利 马克·贝克

剧情介绍

  小猪佩奇是一个可爱的但是有些小专横的小猪。她已经五岁了,与她的猪妈妈,猪爸爸,和弟弟乔治生活在一起。佩奇最喜欢做的事情是玩游戏,打扮的漂漂亮亮,渡假,以及在小泥坑里快乐的跳上跳下和与苏西羊(她最好的朋友)乔治(她的弟弟)一起玩儿,拜访她的猪爷爷,猪奶奶。

评论:

  • 都鹏天 5小时前 :

    今年去电影院的频率是经三年里最低的一次,倒也不是没有时间,而是电影院压根就没有能看的电影。

  • 晨凌 0小时前 :

    也就是城市那场追逐戏还可以,其他真是平平无奇

  • 花彤 4小时前 :

    还有就是结尾处理得比较仓促,它明明可以做得更好,但最后的十几分钟里像极了周五下午临下班摸鱼赶工做出来的敷衍产物。

  • 景清晖 3小时前 :

    其实从“公园”走向“世界”,更多的就想看到,恐龙在世界范围内的冲突,本来以为第三部总算能实现,却是在小小的马耳他,虽然那段追车跑酷比一般枪战要好看很多,可是结果依然回到了“公园”,女主角沉下水那场戏有意思,还有蝗虫着火坠落仿小行星撞击地球的末日,其它部分都太旧太一般了,尤其设置了不怎么行的反派,故事核心也简单粗暴。

  • 郯曼安 1小时前 :

    和基友一起看的,看到美甲💅🏻龙的时候还是不约而同的笑了hhh

  • 闾丘青雪 1小时前 :

    最后几个关于人和恐龙共生的镜头很美、主题很“宏大”。但你全片恐龙都在干嘛?都在展示野性和凶性,除了那条迅猛龙之外,毫无人性可言。强制升华就更尬了。

  • 鸿栀 1小时前 :

    除了中间恐龙追逐戏有点意思,其他都是一般

  • 舒幻桃 1小时前 :

    我追你,如果我追到你,你就让我yum yum yum…

  • 欣福 8小时前 :

    恐龙好可爱,尤其是小蓝。故事也就那样,无惊无喜,猪脚赢得太easy.没悬念

  • 钦自怡 6小时前 :

    笑死 猪逻辑世界 追逐戏挺好看加一星 以下是猪逻辑现场:女人跑的比恐龙快 摩托跑的比飞机快 最森严的门禁还不如XX大学疫情期间防学生的门禁 我看让教培处那帮人去生物合成公司当保安能保证外人进不去😊

  • 貊骏逸 9小时前 :

    本片再一次说明大家钟爱的高科技,所谓为了全人类的发展方向和女性根本毫无关系。恐龙的基因潜力那么巨大,这帮男的只会用作战争武器,而他们可以自体繁殖的功能一带而过,看清了他们的真面目还会期待科技发展到一定阶段时女权的进步吗?绝不可能

  • 泽星 9小时前 :

    4/10。为了政治正确而异常和谐的一部恐龙片,完全忽视恐龙带来的危害,导致人与恐龙如何和睦相处的探讨流于表面,意思是,“少废话,让你们共存就共存”。追逐打闹过后回归happy ending,甚至连险象环生都没做到,强行不让恐龙咬人、吃人,为了peace and love也不是这样的吧?

  • 祥逸 1小时前 :

    和基友一起看的,看到美甲💅🏻龙的时候还是不约而同的笑了hhh

  • 淑萱 9小时前 :

    搞不清主题的大杂烩,惊悚爆米花和故作深沉冗长文戏的混合体,好像命题作文一边跑题一边找补。侏罗纪公园的仨主角站在一起确实会触动一些灵魂记忆,搞情怀致敬比本身剧情有意思太多

  • 枫翰 5小时前 :

    恐龙好可爱,尤其是小蓝。故事也就那样,无惊无喜,猪脚赢得太easy.没悬念

  • 青凯泽 0小时前 :

    5,不思进取,强行情怀,反派降智,恐龙酱油,多线灾难,相当于一无是处。

  • 运卓 3小时前 :

    打三星纯粹是因为我的现实生活挺苦的,看到这么美式的电影,想到美国人如此质朴的快乐,很羡慕。

  • 楼茂勋 6小时前 :

    久违的特效大片,比及格分好一些的商业片,剧情上有点无法接受第一次见面就拼命保护女主的飞行员,只有一个逃生座椅都不给自己用,为了塑造无私的黑皮好人吗,全员肤色搭配均匀,城市追逐戏看腻了汽车摩托车,被恐龙追有点酷爽,这么刺激激情的运动/打斗/科幻电影硬是要插爱情线,还要插两条,而且贯穿一个孩子应该听父母的话,不听话就会后果很严重的教育观,非常像是某些国内导演编剧想要输出的效果

  • 滑雨凝 7小时前 :

    杜比,特效和音效还是一如既往的强,群戏很赞,看得很爽。三部曲都在影院看的,也算是追完整了。自从第二部结尾圣母女主一掌拍出第三部,这个系列的价值观就一直把人类放置在作死的边缘。硬伤还是很多,尤其是欧文和黑女跳飞机那段毫发无伤。旧三部曲演员回归既是讨好老粉也是完美谢幕。

  • 腾允 0小时前 :

    我们知道真的很难续,要么就不续了吧。(纪念一下重新坐到电影院里看电影

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved