霞姐传奇粤语 影音先锋 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2013

导演: 余明生

剧情介绍

朗自受父亲影响,处事都有一份执著,在工作上有时独行独断,所以由侦缉组被调到冲锋队为队长,将会跟Man、Cherry、老石、祖为一队。朗对他们非常严格,令他们怨声载道。 风与天等人打劫金铺,被朗等人到场展开激烈枪战,风被枪伤而变了废人,天与风手足情深,风要求天帮他了断,天一定向朗等人报仇。 在这次行动中,把朗与队员关系拉近了,他们感觉朗表面冷酷,但内心是个有情有义铁汉。天设局害死老石及祖,令朗更要亲手捉拿天。侦缉组李Sir收到天等人打劫押款车,而且阻止朗及Man插手。朗及Man早匿藏在车内,被天发现一轮枪战,天用油弹致朗於死地,朗突袭天打至昏迷,後交由警方处理。朗即到医院见父亲最後一面,还承诺永远紧守冈位

评论:

  • 示望慕 7小时前 :

    月红1没看过 就看了 下沙 王权 直接看月红2 剧情很棒 开始慢慢喜欢。

  • 臧康健 7小时前 :

    为了情怀给个四星吧 虽然感觉画风变了好多 而且按照剧版最后续缘的东方月初已经很老了 既然黑狐只是分身 富贵也杀了它 那么权潼后面发生的故事应该是面对真正的黑狐才让富贵转世的 猜测下一部就是权潼2了

  • 涵华 8小时前 :

    三分都是月红党的情怀😮‍💨这个动画太一言难尽了

  • 辰运 2小时前 :

    打斗不行,节奏不行,关键是老剧情复刻而已,毫无新意可言

  • 肥秋阳 3小时前 :

    简直是2D动漫电影的巅峰之作!剧情紧凑流畅,制作精良细腻,画风突破局限,说的上是国漫探索的一大里程碑了,月红2,牛啤!

  • 秦元槐 5小时前 :

    跟看过的动漫衔接上,也慢慢明白虚空之泪的真正意义,因为至情而留下的泪水,今世无法继续,来世再续~

  • 祁由华 4小时前 :

    被这对姐弟恋感动到不行……

  • 钊听双 4小时前 :

    人生百态,说不上是一部惊悚片,更像是文艺范的剧情片

  • 赤星星 0小时前 :

    啊她开口说话了,是我我也得哭出来

  • 浮杨柳 3小时前 :

    彻底败完了。东方月初和红红的战力混乱,超越圈内实力的两人,哪怕打了一会儿但连个黑狐都ko不了,还谈要打圈外别的东西?中日合作?打斗分镜还是一如既往的拉夸。

  • 沛锦 7小时前 :

    终于看到了月红的结局,其实苏苏就是失去记忆和妖力的红红吧。

  • 郏伟祺 5小时前 :

    作画方面有些地方有待提高,但配音和剧情都不从,再加上故事很感人,算满意

  • 濮阳怀梦 0小时前 :

    我以为这部漫王权富贵会出现很多,结果就最后出现了,官方发图骗我看

  • 晏伶伶 2小时前 :

    画质感人啊,像极了十年前的手机拍出来的视频,弄得红红像个男人脸,这是谁导的???是不是换人了???

  • 雪凌 3小时前 :

    《沸点BOILING POINT》好像是电影版的《厨室机密》,非常大胆的全片一镜到底,一个场景:圣诞夜的一家餐厅。焦虑情绪在餐厅中不断发酵,从厨房到前厅,仿佛绵延的战场,员工之间的冲突与对峙,每个个体对整体的相对影响,独立又互相捆绑,岌岌可危的厨房,不时掠过的温情可能是压制住沸点的唯一方法。

  • 锺之桃 6小时前 :

    为了一镜到底剧作不择手段,不停编写不和逻辑/常规的冲突,涉及餐饮行业的细节,一些地方对,但一些地方很错很错,为了服务戏剧冲突。但是一镜到底还是颇为成功,戏剧感满满之余电影独特的视听还是很丰满。结尾很不喜欢,人物塑造缺失灵魂感,只有面对冲突的应激反应,很遗憾。多给一颗🌟给场面调度的训练/掌控,基本还是不错,值得电影院一看。

  • 花彤 6小时前 :

    剧情发展的有点快,不过后面还是被感动到,黑狐简直阴魂不散,很多cp都因为黑狐be了

  • 苌以丹 1小时前 :

    画风真的让我想打一星,什么玩意儿,我的红红画成那样,剧情也是失望,还以为会有多些感情戏,没想到还是跟剧版里的差不多,中间的几处滤镜也看得很不舒服,好歹是狐妖出的第一部电影,就这?真的失望

  • 用昌盛 1小时前 :

    狐妖是部良心国漫的很大一个原因就是虽然每一步都需要有提高的地方。但是每一部都在进步,不管是制作还是画风,这次月红2算是一个不小的进步惊喜了。

  • 赧从蕾 0小时前 :

    餐厅外场欢声笑语,内场乱作一团,就像主厨的人生,对外尽量显示平和,内心已经慌乱不堪。电影搭配一镜到底的拍摄方式,让我们目睹了一锅添加了各种调料的汤被火逐渐加热直达沸点的过程。因为我也从事过酒店与餐厅的管理工作,整个观影过程中情绪被剧情牵引,一直都处于很紧张的状态,也只有吧台服务员们的对话能让我的紧张情绪稍做放松,这也正像现实工作中“职位越高、责任越大、压力越大”的实际情况。

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