饭没了秀宝贝赖大明星 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 中国 2005

导演: 丁叮   

评论:

  • 淑雨 7小时前 :

    印度在某些方面都在慢慢努力变好,至少还看得到些许希望。

  • 辰桀 0小时前 :

    结局不那么温情会更好。不过也受不了那些摧残了

  • 李雁蓉 3小时前 :

    有两个场景让我热泪盈眶,一个是pride游行,一个是莉姆提姆被苏曼父亲承认。

  • 烁骞 5小时前 :

    象征意义大于电影意义….不能容忍时间太长的电影。

  • 皋德寿 3小时前 :

    文化范围内有局限性的反思,至少比某些地方好千百倍哈

  • 祁隽清 8小时前 :

    前面有点松散,整体也比较套路,但是每一段都是国情现状啊。最喜欢男主出柜之后的大哭和女主打电话默默享受那片刻的解脱之愉,在印度街头的pride游行差点让人忘记这是印度啊…

  • 琦柔雅 3小时前 :

    为什么连印度都可以拍,中国不行(导演八成是个gay,gay选的很有feel,但les化学反应不太行(电影3🌟,给主题加一🌟

  • 粱英喆 5小时前 :

    ps:虽然电影里的男主还挺好,但电影是电影,现实中的某些男同是同,也会是具有男权思维的男人。希望各位女同朋友不要被电影误导去形婚,我国没有形婚说法,领证了那就是有法律保障的婚姻,受伤害了吃亏了不会管你是不是形婚是不是同性恋,法律保不了你。切记不要跳火坑,不要成为代孕工具,只有自己强大,不依靠任何人,才能有底气!

  • 蒲成益 6小时前 :

    不要害怕坠入爱河。一部关于男女同形婚的电影,对于他们在生活中小心翼翼的去爱,怕被发现,怕家人嫌弃,真的心酸。形婚后的生活碰撞,很有趣,直男和gay在生活中没区别的,毕竟受到的教育都一样。电影大结局很温馨,节奏把握的也很好,不过现实中我们都懂。结局看哭了,连印度都能上映这样题材的电影,中国的脚步真的是落后的不只是一点半点,勇敢一点吧,为自己活出精彩!

  • 锦媛 7小时前 :

    不是单纯的那种剧情或者立意

  • 董欣可 6小时前 :

    印度连LGBT的题材都搬上荧幕了,敢拍能拍且拍的好。角色的设定是警察,更是一种小小的挑衅?形婚、领养,包括同性恋受歧视这些社会问题,以喜剧的方式呈现更容易接受。且选角本身,也蕴含了对于种姓制度的挑衅。爱,是没有性别的边界,自然也没有种姓的限制。每步尝试都挺大胆的,为其叫好!

  • 顾叶帆 5小时前 :

    看似合家欢的形婚happy ending其实也是妥协的结果,但正如热评所说,能拍能映能被讨论就已经是一大进步。骄傲游行很燃很感动。女二小姐姐好姬好美。

  • 聊长岳 9小时前 :

    意义大于内容 形婚面对的一系列啼笑皆非的现实和无奈 最后勇于出柜的男主和被抓包被迫出柜的女主都得到了家人的谅解 印度能拍出这样的片子真心佩服 呼吁同性领养合法化也是非常有现实意义 我们是无法做到了

  • 琪蓓 9小时前 :

    印度诶,这是印度诶。。。单从剧作和拍摄上来说,真的没什么好讲的,但是这是印度电影诶。哎

  • 茆英杰 6小时前 :

    同一个世界同一种催婚, 7.5分。 尽管你已经看过无数版类似的剧本, 你不得不承认这个版本的编剧不差, 叙事流畅, 镜头感和演技也不弱。 至于道德和文化, 100个人100种看法, 立场不同罢了, 从电影技术来看私以为值得观赏。

  • 狄惜筠 8小时前 :

    i wish it was that easy.

  • 璟梅 5小时前 :

    3.5分。两个同性青年假结婚来骗亲人并最终获得谅解的故事,这个故事情节可能算不上新鲜但是印度拍出来的话确实还挺新鲜的,不是印象中的封闭落后国家思想也开始前卫起来了。但是电影是电影,生活是生活,现实中如果有这种事的话,我也挺难理解的。

  • 锐栋 4小时前 :

    两个半小时剧情其实有些过长,穿插的歌曲也太多,删减半小时完全不影响电影的完整性。

  • 桑浓绮 0小时前 :

    去年才看了《真雄起》今年又来一部,宝莱坞同影也蛮猛的!又是一部【意义>>叙事】的电影。这是一个同志警官和拉拉老师形婚然后牵扯出来的一系列家庭关系,然后又联系自己真实情感的故事。其中拉拉的部分比较经常,结尾是很理想化,但是电影有时候不是本来就在担任【能让人寄托理想】的角色吗。这是印度同影商业化的开始,也只有走这样通俗的剧情和喜剧元素结合的道路,才能更能被大众所接受吧。(反观一下大陆的环境,只能搞擦边,不禁哀叹...

  • 衅冰双 0小时前 :

    难得的印度同性电影,久违的歌舞片段,不过总体情节发展无聊,节奏缓慢,还有动辄两个半小时起步的印度电影真是惹不起,不能因为立意好就盲目给高分啊。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved