《变形计之平行世界》,记录了两个平行家庭之间进行生活互换的过程,用为期30天的互换生活来重新学习家人之间的相处之道,了解社会中另一角的生活景象,感受对方生活。2018年1月6日起,芒果TV每周六中午12点走心上线。
无力吐槽,完全不像一部漫威电影,政治正确到挑不出毛病,剧情幼稚节奏缓慢,演员出戏无法让人沉浸,然后五指山、黑袍纠察队这些梗都不知道怎么说了
尺度感全面失准。永恒族不惜内讧弑神也要拯救人类,那么人类为什么值得被拯救?对于这个命题,本片里的这套话术,换在复联体系是OK的,但是放在永生近神的永恒族,在星系宇宙的尺度下,就显得非常之低维生物对高维的尴尬想象,全无应有的新格局。就说为什么神造出的,历代去各种星球做任务的永恒族,一模一样都是人形的?格局也就仅止于超人品牌明显露出,涉嫌导流竞对但没有被掐掉这种层面吧。还有每次在旷野上递个东西,关键人物对戏,都要搞个落日对准在后景,赵导真的没有必要。Dinesh之前做摸鱼程序员假装要改变世界,这回真的拯救地球了!令人感动!Druig不管是角色还是演员都最好。
虽然一直在强调这些永恒族在地球上被humanity改变了,但基本也就是嘴上说说,没有什么有说服力的剧情在体现他们真实被地球人类感动和改变…而作为一个对地球人类而言近乎神一样的种族,他们的内部交流为什么风格如此…美国青少年?(举个例子,你能想象一群Valar之间这样说话和闹矛盾吗?)…但女主角不错!
虽然一直在强调这些永恒族在地球上被humanity改变了,但基本也就是嘴上说说,没有什么有说服力的剧情在体现他们真实被地球人类感动和改变…而作为一个对地球人类而言近乎神一样的种族,他们的内部交流为什么风格如此…美国青少年?(举个例子,你能想象一群Valar之间这样说话和闹矛盾吗?)…但女主角不错!
几个出场人物都挺帅的 毕竟是漫威出品大场面必须酷炫屌 配乐不管多贵都给我用上 剧情嘛就…简直政治正确到令人发指 超人投日自杀的选择也雷到我了
MCU26。本片完成度不低,10名永恒族的能力都有体现,外星飞船质感很好,全面充满苍凉和压迫感,但烂番茄评分47、中国大陆未能公映,可以说奥斯卡最佳导演这次从内到外输的很惨。好莱坞大厂的政治正确,让人有些疲惫,在这样的一个十人团体里,各种族(白人、拉丁裔、非洲裔、华人、印度人、朝鲜族)、各性别取向(Straight、LBGT)、各弱势群体(女人、小孩、残障人士)都安排的明明白白,(假装一团和气的、实际被撕裂的)世界人民大团结万岁!剧情方面,一是这样的一个大战哥斯拉的故事显然不符合漫威观众的预期,二是永恒族设定偏弱,能力也都类似于超人和X战警,三是这些永恒族对之前的无限战争冷眼旁观,对MCU前三阶段参与度甚至不如普通的影迷,然后突然就出现了当主角,影迷也不能答应啊。疑惑本片为什么可以立项。2022年3月观影
看完彩蛋想着:这片赶紧出续集,别太多就行。
漫威你给我好好去写X战警好吗别整这些有的没的了。
剪辑版。我已经放弃补漫威宇宙了。就这样吧。说不定DC也是懒得补的
几个出场人物都挺帅的 毕竟是漫威出品大场面必须酷炫屌 配乐不管多贵都给我用上 剧情嘛就…简直政治正确到令人发指 超人投日自杀的选择也雷到我了
其实质量上算是一部完整的漫威式的电影,特效很酷,打斗不敷衍,演员演技也及格了,但是各方面都有一定的问题,最后一句话总结:拯救地球还得靠女人。
不能算优秀,但还是很有特点、基本到位的超级英雄电影啊。
看完极具争议的《永恒族》,4.5星 90分
不要再去埋汰雷老爷子的创造力了,起码现在的漫威新章还没有迈过当年异形的脑洞。
看这部电影时自动代入《文明6》游戏里的情节,特效加一分
分两次看完。好漫长的乏味,味同嚼蜡。罗里吧嗦。政治正确的资本游戏。神仙来了也难解救这套路和繁琐,并不是说精简一点儿有多好。
一群一万多岁的巨婴企图以一种艺术片的姿态故作深沉,角色们的情绪、心智及转变竟有一种儿童片的错觉。。。
5/10 亚非拉人民手牵手反殖民反封建反帝跨多地大联欢晚会,表演节目中不仅有各地人民耳濡目染的《尼伯龙根的指环》、《孙悟空被压五指山》、《玛雅帝国覆灭记》、《宝莱坞的星三代》,还有大家乐于见到的《亚瑟王的传说》以及《土行孙和猩红王子星际奇遇记》,甚至还有儿童节目《我想长大》,多种族多题材多跨界多博爱,你想拥有什么就有什么,赵女士鸡贼得好,“你深爱的一样东西,就会保护它”,所以你就想反驳,一时竟无语凝噎。
能把GemmaChen 朱莉还有塞尔玛海耶克这几个美艳又强势的现役好莱坞女明星一个个拍得如同便秘似的弱鸡且苦大仇深 也是不容易 只能说赵姐 漫威拍的好 下次不许再拍了。
2.8星。龙王说没看懂,我觉得文戏太多太长没意思,打戏又单调无聊得主角们个个弱鸡的样子。永恒族之间的爱,永恒族与人类的爱,永恒族心中的宇宙大爱和使命之“爱”,导演太文艺了不是错,把这股文艺劲倾倒在爆米花漫威电影上,就有点食之无味弃之可惜了。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved