剧情介绍

此前一直悬而未决的漫威超级英雄电影《异人族》,如今正式宣布改拍电视剧。并确定将于2017年9月在部分IMAX影院上映前两集,ABC电视台会在上映两周后开播传统剪辑版。漫威早前计划于2019年推出《异人族》电影,但在今年4月时,公司又宣布暂停该项目,转而由布丽·拉尔森主演的《惊奇队长》接棒该档期。



评论:

  • 惠冬卉 5小时前 :

    开头看有点儿像《当幸福来敲门》的意思。好多运动明星大神背后都要有坚持不懈的父母。今年奥斯卡鸡汤略多。

  • 摩巧曼 6小时前 :

    家喻户晓的网坛名将威廉姆斯姐妹传记,主角却是父亲。

  • 卫小东 0小时前 :

    理查德的成功不在于计划,在于他真正读懂自己的女儿,全心全意站在女儿们的角度去看未来。而不像有些父母,总是挂着“为你好”的名号,纯属为了满足自己的意愿。

  • 丙欣畅 1小时前 :

    Richard作为冠军的父母其实并没有什么借鉴性,倒是所有底层人都应该学学他的处事方式。

  • 僪智敏 7小时前 :

    Why are you alone? I mean, who cares? 怎么会有这么迷人的电影

  • 庾梅雪 3小时前 :

    导演华金与熊孩子的都市旅途

  • 伏元良 9小时前 :

    标题是去纽约配乐歌词的激动,也是小男主录音中面对生活需要的韧性和坚持。有些文德斯的感觉,最后一句台词倒是说明白这部电影了,就是帮你记起孩童时期你看待世界的视角,回忆起那些你想被理解的渴求。这部电影拍给所有人过去孩时的自己。

  • 卫彦华 6小时前 :

    我是不理解,不明摆着父亲独断鸡娃嘛,成功学就是只要成功了事后怎么bullshit都可以作为金言玉律呗。V&S被撤出junior,以及早早拒绝去pro,要不是有个妈,说不定人家debut还得是18(19/21)呢,还能美其名曰“保护崽/为了孩子好”(虽然过早接触社会确实容易出事,不过这个是竞技体育啊,人家运动员生涯就那么十来年,真就拖得起)。里面母亲对理查德那话挺直击的,理查德是有点ego过头了,女儿没出名前幻想以后怎么成功,真的出名了就怕了,各种拒绝这拒绝那,教教练做事。真的挺不适的,感觉就算富了,精神上还是穷疯了一样。另外,大小威那么成功,那么归功于谁呢,当然不是她们自己,是她们爹Richard,he is the king,佩服佩服。(这关注点确实犯困了

  • 敬经纶 9小时前 :

    康普顿部分是贫穷街区矛盾,佛罗里达则是培养平衡,理查德这般赌博不知有多少来自于自信,影片明显只展示了积极一面。所谓的计划,希望是除了苦难和相信,还有别的东西。后半段鸡血太多,比赛都没意思了

  • 伏德运 5小时前 :

    他的计划里还包括了“要让孩子当孩子”,“要让孩子学好文化课退役以后也有饭吃”,虽然刚愎自用了点,但最后也还是学会放手让孩子做决定了。确实可以算是个好爹。所以,想看大小威叙述视角的故事,还是去看纪录片吧。

  • 喻莎莎 5小时前 :

    就中规中矩的男主冲奥片。可能网球迷看起来会更有感触一点。will smith演得不错

  • 乌孙尔白 5小时前 :

    Be funny when you can

  • 司空长旭 9小时前 :

    很适合Will Smith的角色也有很恰当的表演,但在全世界已经知道结果的前提下,人物的形象问题是被削弱的。运动本身没有被夸张强调,从密集的家庭戏中大概可以想象到如果结局不同,又会发生什么样的变化。

  • 剑沛蓝 6小时前 :

    温吞,几乎没有任何戏剧化冲突,偶尔小失误的人生赢家,玫瑰色的人物成长经历,也许大小威对美国人来说具有特别意义,也许在发达国家改命轻而易举,所谓“国王”的固执和坚持体现在哪呢?放弃参加青少年赛?媒体关注一直没掉啊。鸡娃打网球?没影响学习啊。兑换成富裕生活的体育爱好?闺女的天赋能说服一切商人。只有辛吉斯来阴暗负面一把,帮大闺女完成一波成长。

  • 平新苗 7小时前 :

    中规中矩的奥斯卡传记电影。

  • 卯觅丹 7小时前 :

    努力自信,制定计划,日复一日、追逐实现它!... ^ ^

  • 凤宇航 0小时前 :

    像是一篇工整的满分高考作文,挑不出毛病,但又好像缺了点什么。威尔史密斯其实已经不需要去证明什么。

  • 宋尔丝 1小时前 :

    2.5。電影對個體自由的振臂高呼到最後也沒擺脫「大棋黨」父親的自以為是,就如同對網球比賽的重現到底也沒擺脫實況錄像的陰影。

  • 国蕴和 2小时前 :

    “不会。”

  • 寒璐 7小时前 :

    孩子即使亲耳听到成年人要离开 也可以躲在厕所顽强抵抗 强行把这个人留下来 但成年人没办法阻止别人的离开 只能先走一步

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved