便利受勾引直男帅哥 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 2000

导演: 金相宇

剧情介绍

  在众人的眼里,罗宾(丹尼尔·海尼 Daniel Henney 饰)是一个个性十分古怪难以捉摸的人,仿佛有无数个人格居住在他的脑袋里,但没有人能够抵挡他周身所散发出来的那种魅力。一次车祸中,罗宾和敏濬(严正花 饰)相识,不幸的是,罗宾一心只想要敏濬在车祸中负全责,而敏濬一心只想逃跑。
  敏濬正处于人生的低谷期,刚刚被男友劈腿的她遭遇了车祸,之后还要被这个叫做罗宾的刻薄男人死缠烂打,更让她抓狂的是,这个罗宾不是别人,正是自己的新上司,而她偏偏被任命为了罗宾的助理。在吵吵闹闹的日常生活中,罗宾和敏濬之间的关系逐渐发生了微妙的变化,性感火辣的敏濬能否成为众人心目中的“王子”罗宾的灰姑娘呢?

评论:

  • 浮霞文 1小时前 :

    只看两个人的cut还蛮好的!喜欢大姐姐也喜欢大狗狗!

  • 辉忆曼 7小时前 :

    性转浅尝辄止版五十度灰 这种纯精神层面的SM关系存在吗 SM 这种关系的存在不是以肉体快感为优先级的吗(真诚发问)

  • 霞玉 1小时前 :

    男主真的演的好像M,虽然踩背、滴蜡等应该都不是实拍,但是韩国那么保守,男演员也算是为艺术献身了。

  • 罗浓绮 5小时前 :

    很清水,太纯良了(失望),不过还挺可爱,至少比五十度灰有诚意多了

  • 钟离韵诗 7小时前 :

    既不唯美也不cult,不如隔壁365霸道黑总。

  • 梦梦 4小时前 :

    李濬荣好适合狗狗啊。这种爱好,无法追随,看着就好痛啊,中间有些我都跳过了,因为看不下去。

  • 苏亦巧 1小时前 :

    故事的设置很有趣,拍的还是太含蓄,少了些血脉喷张的部分,男主角长得太像贾乃亮了,观影过程中好多次都恍惚了。猎奇性有了,但还是不十足够劲!且,电影感弱了一些,电视剧感很强,总之还算可以。

  • 晨晨 8小时前 :

    男主真像小狗,还有泪痣,导演会选~~但两个人之间的所谓BGSM关系令人失望,不是说重不重口的问题,而是挂羊头卖狗肉,本质上还是小清新爱情片。

  • 鞠湛霞 8小时前 :

    意料之外的好看。上司不为人知的性癖好意外被名字相似的下属拆错快递时发现,不但没被揭穿,反而两人因“性趣”相投签署了一份秘密合约,最后假戏产生真情。导演在“欲”和“纯爱”之间火候拿捏得不错,给观众科普了一些ds的知识,也为某一部分人群平反,具有一定的社会意义。韩国又刷新了挑战敏感题材的类型,不错。

  • 阿听春 0小时前 :

    想不出比“挂羊头卖狗肉”更合适的形容了,打着擦边球把人骗进来看你们谈恋爱,真的是做作恶心又无耻。男主很cute,唯一看点。

  • 蕾怡 4小时前 :

    我们该接受任何性癖好用自己方式活着的自由。这是性少数者的权利。

  • 颖雅 7小时前 :

    嗯?dom?hhhhhhh这是x语中笨蛋的意思诶。

  • 闫海融 2小时前 :

    看的时候我一直觉得男主像谁,后来想起来了,不就是王爷吗,太像王子奇了

  • 邰诗槐 8小时前 :

    符合现代人口味的经典框架下的电影;拍这么好是着实没想到,结尾稍微有点理想主义但是不妨碍整部片的优秀;徐贤的眼光真的很不错,敢于挑战自己真的很酷

  • 邵梦秋 1小时前 :

    虽然故事简单俗套,不过电影的氛围感还是营造的很足的。

  • 鸿礼 1小时前 :

    影片抓住了爱情与ds关系隐秘的连接,看似平等的爱情未必全然平等,看似不平等的游戏因为纯粹和付出而可贵,这是影片严肃和真诚的一面,当然也寄托着对完美关系的想象,完美的关系大概是支配与平等的融合,而现实中更多是没有平等的爱情,没有投入的扮演。

  • 稽笑雯 6小时前 :

    抱着期待看的,结果相比于19禁更像是关于SM的一场说明书。和《五十度灰》三部曲相比而言,因为受虐对象变成了男性,对于我这样的男性视角又缺乏更多香艳的要素(我实在不是足控,所以于我而言吻脚的戏码真的没什么吸引力)。当然,对于我熟知的忙内,近些年的演员挑战也是选题越来越大胆。不过说真的,连个自慰都没有(或者说导演镜头里徐贤单独躺在床上就算是自慰了?)还是相对失望的。这还不如我以前看过金雅中的《我的PS搭档》就更别提克拉拉的《工作女郎》了。总结一句就是选题很大胆,尺度却很小,还是纯爱向的。

  • 闫法文光 4小时前 :

    畢竟是偶像演的主流商業片,是能夠解禁到哪去,最後還是得回歸純愛的領域,2022.02.15

  • 祁沁工 8小时前 :

    齐泽克说,对快感的放弃会演变成对放弃的快感。

  • 贰碧菡 8小时前 :

    谁能想到有一天能看到少女时代的忙内演韩版“五十度灰”呢……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved