追女养成系统 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2008

导演: 未知

剧情介绍

  金牌影后沐妩在系统萌萌君的陪伴下,阴差阳错,重生到古代皇宫, 从此变身傲娇王妃, 开启勇夺皇后宝座的开挂人生……

评论:

  • 应怀绿 3小时前 :

    6.5/雷公生涯又一梦游指导作。冗长乏味,剧作毫无吸引点,一个个表演生硬,化了个好妆没有意义。整部片子呈现一种空洞感,不是奢华,是浮躁,不是冷艳,是毫无情感。

  • 宰父融雪 6小时前 :

    喜欢看开头谈恋爱,中间家族关系破裂的部分冗长又跳跃,整得有点无聊,以及发现嘎真的很适合演没什么素质的神经质疯女人…

  • 休若星 7小时前 :

    前半部看司机和GAGA谈恋爱还挺甜的,后半部宫斗戏的问题在于缺乏细节又不愿意去想象,于是只能演员们靠演技凑。但关键两个半小时的鸿篇巨著你给我个没剧情没转折的东西是想无聊死我吗?

  • 堂颀秀 8小时前 :

    演得还行,剧本不行,无法让人感受到主角的任何魅力。

  • 历冰香 6小时前 :

    剧本太差,白瞎了那么多知名演员,剧情十分肥皂剧,要不是亚当司机怎么看都好看差点就弃剧了。其实这故事真令人唏嘘,意大利家族没落,代表着资本主义的私募基金和Tom Ford是大赢家。

  • 少宛儿 7小时前 :

    (Lady Gaga 不算糟糕的,但这个片跟新版《一个明星的诞生》一样难看,反倒对她ptsd了)

  • 丽旭 7小时前 :

    但凡多看两遍《回家的诱惑》也不至于把剧本写的这么平淡又狗血

  • 公羊秀颖 3小时前 :

    “男人有个很大的问题,就是认为他们比实际更聪明”就冲这句话也应该多给一星。当我一眼认出海耶克时觉得自己很牛逼,没想到看完整部都没能找到莱托。司机在这部的演技为0,从头到尾不知道在傻笑点啥,嘎嘎都比他专业的多。

  • 喜谷翠 3小时前 :

    雷导真的不会失手!这部当然不是最佳水平,毕竟豪门恩怨真人真事,剧本上先天就受限制,但这一部还是比all the money in the world好。我嘎真的要奥提,看完承认天生女演员,虽然戏路不一定宽,但就从明星诞生到这部的稳定输出,真的让人不服不行。其他角色也都很厉害,叙事也很得当,摄影打光更不用说完全就是大导基操,而且雷公很克制,要是真按着坊间版本拍那就狗血的没边了。

  • 方飞语 0小时前 :

    请给雷导换血换脊髓液等等等,反正要保证他长命百岁。虽然故事很狗血,但集中表现人物的权力幻觉倒挺有趣。我鳖还挺适合,当然莱托很可怕😱

  • 乜信瑞 7小时前 :

    电影对于男主和嘎嘎分手刻画生硬---前脚男主还在逃亡,镜头一转女主到滑雪场来看男主,男主就开始冷落女主了。

  • 卫立现 0小时前 :

    整个一个家族产业易手的故事。故事过于冗长,甚至无聊。

  • 夫美华 3小时前 :

    大富之家,是非更多。

  • 侍访儿 9小时前 :

    导演:我也不知道故事是怎么发生的,反正结果就是这样这样这样,算命的没跟我说太细。

  • 改涵菱 5小时前 :

    作为老雷的粉丝,这电影我是真破防了,还没异星灾变有意思(哦,第二季原来已经上了),提前预订年度十大烂片,真的没想到人物传记片居然能拍成这副德性,通篇无趣的流水账,戏剧冲突平淡,你都感觉不到他们在争家产,这已经不能叫海澜之家,叫破烂之家才对,再加上司机那副丑不拉几的面孔,我现在是在反思我是怎么忍了150分钟。换成马丁斯科塞斯来拍,人物对手戏至少不会这么无趣吧。

  • 乜悦远 8小时前 :

    卡司挺强,题材也够有关注度,何况是这么一个全球有影响的品牌。不知是不是两位主演不够靓帅,还是编剧技巧有问题,抑或是主演的演技太low,反正这电影感觉挺一般,连床戏看着都假,让人觉得没啥兴趣。既是豪门恩怨,又有黑社会参与,何不换个路子拍呢?

  • 凯杞 9小时前 :

    即使adam再帅也无法忍受两个半小时毫无跌宕起伏剧情的电影……

  • 依香雪 7小时前 :

    请给雷导换血换脊髓液等等等,反正要保证他长命百岁。虽然故事很狗血,但集中表现人物的权力幻觉倒挺有趣。我鳖还挺适合,当然莱托很可怕😱

  • 卫津萍 5小时前 :

    2022.2.9 借电影恶补一下相关知识,作为一个家族企业的兴盛与衰败,再加上爱情和算计,不得不说管理一个企业,责任越大,男主刚开始对自己的认知还是很清晰的。女主虽有野心,但是恐怕忘记了怎么开始,当拿到Gucci,男主也不是爱她的那个人了。金钱和权力本就容易腐蚀啊,谁又能抵抗得住呢。最后的赢家永远是聪明人和资本家。

  • 娄韶敏 5小时前 :

    160分钟的电影拍不出维基百科10分钟就能讲明白的事,我不理解

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved