三个鸡吧插一个逼小说 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2005

导演: 江·罗伯斯·拉纳

评论:

  • 错敏博 4小时前 :

    前半还行,后面就陷入慢节奏和空镜头的日影通病里面了。

  • 边新竹 1小时前 :

    上一部就好看在后半段全程高能,复仇爽片;这一部呢,一半的时候女主还在逛超市!女主发飙的时间也不到5分钟,光看其他人耍帅去了(加起来也不超过20分钟)。世界观扩大后,势力众多,人物也多得这一部都装不下,导演却把镜头聚焦在普通人与普通黑帮的家长里短上,使这一部彻底沦为下一部的预告片。

  • 玥欢 8小时前 :

    是不是因为松坂看上去总是气色不好,所以老是演这种阴郁的角色,不过确实演的好好,为了角色削瘦成这样,最后的镜头牺牲还挺大的~

  • 酆思萱 9小时前 :

    阿西巴!没得拍就不要再拍了!中文那么差劲就不要讲了!

  • 澹台云水 6小时前 :

    不如第一部惊艳

  • 裕星 3小时前 :

    阿西巴!没得拍就不要再拍了!中文那么差劲就不要讲了!

  • 采彩 4小时前 :

    除了横滨流星打女人以外没什么好看的。希望丝丝以后能再多露一点

  • 腾文 1小时前 :

    桃李真的是名副其实的可怜村村长 整个电影的情感诉说很奇怪 人物总是突然爆发然后又突然平静 画面是好看的但是过多的空镜不仅没能渲染气氛只让人觉得电影冗长拖拉 不是说不好看但就是很一般 明明是互相救赎的故事却没有零星的救赎感 流星意外适合演表里不一的渣男 至于丝丝 她的演技已经不差了 只是很难让人动容 最后 那个女友真的有必要找多部来演吗 在电影里几乎无足轻重 为什么会是多部 我不理解

  • 申屠宇达 9小时前 :

    身为一直以来对丝丝无感的纯路人来说,已经觉得很可以了,小“丝丝”的选角也迷之契合,说回电影本身最突出的地方还是摄影,空镜头拍得挺美,构图上也有讲究,但片子的节奏感也因此变得拖拖沓沓的,其实故事的底子蛮好,最后的揭底也有被惊到,可导演却把所有精力都用来表述存在于男女主之间那些无法被他人理解的痛楚之上,像原生家庭这些本该被细腻补充的地方反而都被匆匆带过,还要把硕果仅存的这点实质内容填充进两个半小时内,矫情拧巴且又磨磨唧唧就是最为直观的感受。

  • 邰涵涤 9小时前 :

    甚至没能好好讲一个故事,四年了,你就给我这个?

  • 永学义 6小时前 :

    有必要又拍两个小时吗😓这换在小学的我身上写日记我用三句话都能写完

  • 止晴曦 5小时前 :

    我还挺喜欢这种破碎感,心疼阿文,也太惨了点。流星在试图转型了,但略用力过猛。

  • 禾秋莲 3小时前 :

    以创作而言,从李相日自己的《恶人》到《禁室培欲》,关于共情斯德哥尔摩症侯群的合法性,来反衬“正常”生活更泯灭人性已经不算新鲜的主题了,因而此次的两个半小时里李相日明显塞入了过多的讨论内容,同时看到愤世嫉俗、原生家庭苦难、苦恋抓马,甜甜恋爱。事实证明,近几年“流行”的长篇电影绝非适合每个导演,李相日就暴露了他的煽情、矫情属性。表达主题的失焦看似最后都“合理”收尾在男主的疾病上,但这一处理,加上片尾的闪回段落,又是在普世价值边缘作死的任性,稍微理解偏差,就会滑向在为恋T洗白,而男主疾病本身,不但有着隐含的Y具崇拜“合理性”,且还落入了“真正的好男人就是去势的男人”这一刻板印象,猎奇有余,对于理解人物却是在强说愁了。《怒》的短片拼盘点到为止就恰到好处,要让李相日出好作品,还是得限制他的时长。

  • 栋承悦 9小时前 :

    先不说故事有没有深度。有些画面是有意境的,男女主感情是存粹的,故事也是我喜欢的。

  • 法光亮 5小时前 :

    村长再次演社会边缘人,为艺术献身。

  • 运天 0小时前 :

    还是不忍心对桃李恶言相向,但是…换换路子吧…

  • 歧志尚 9小时前 :

    无病呻吟,又臭又长,青春疼痛本子矫情得一比

  • 靳嘉美 3小时前 :

    一群长得几乎一样的演员带着一样的面无表情重复了一遍第一部的剧情

  • 祈亦巧 6小时前 :

    想释放情绪或者想一个人冷静的时候,很适合看。但是,如果你觉得你还没准备好一个人静下心来,就别看。我并不觉得,哪个镜头是多余的。每个镜头的出现都有理由,它们是两个主角每天摆脱不了的梦魇,它们就是因为挥之不去,才会过了十年了还什么都没变——那么地善良、那么地无所谓、那么的痛苦。或者,在电影院看,代入感会更强。(建议别喝可乐,故事长,会上厕所…)

  • 运海 6小时前 :

    一般般吧。剪辑掉分,画面与画面的衔接莫名其妙的会插入一个空境。李相日实在不行你 《怒》那种分单元拍都好啊。丝丝演技进步很大。横滨流星把一个渣男演绎的淋漓尽致啊

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved