评论:

  • 穰天工 4小时前 :

    推理不是重點,所以情節沒什麼邏輯性。另外雖然廣志和美冴戲份不多,但他們支持小新的一番話十分令人感動。風間和小新的 CP 粉可以準備狂歡ㄌ。

  • 鲜之槐 9小时前 :

    一个天才阿宅爱上一个妹子不敢表白为了能让她重新回到自己班级发明让人变得聪明的机器的故事...我真是不理解你们这些天才

  • 梅敏 4小时前 :

    居然这么深刻,还是本格推理,批判的是功绩社会对成功的量化和教育的价值取向。用屁股思考,用鼻涕打人这些离谱的环节就还蛮好笑的,很喜欢小新和他家这种有自己定见的温暖氛围。小新和风间在樱花飘飘的跑道上互诉衷肠,简直就是基情四射的《麦琪的礼物》。而我注意到的是,番长大人那么帅!

  • 骏运 6小时前 :

    Fights of the underdogs

  • 衡飞鸿 8小时前 :

    当大部分观众还思辨学校的制度,或者寻找吸屁屁怪的凶手时,主创却到了更好的层次,上升到青春热血的层面,不得不说日本的影视文化真是绝啊

  • 萨良畴 0小时前 :

    蜡笔小新的剧场版和TV真的是两部番,竟然还玩反乌托邦这套。

  • 灵淑 1小时前 :

    笑料十足,我被怀疑正男是吸屁屁凶手笑死!凶手是谁,是螃蟹巴拉巴拉不重要,动机也有点好笑其实。但是重要的是传递的精神哇。精英教育应试教育害人,机器淘汰人性,用制度分数积分来排高低有何用?无意义的事情才是最重要的。我们不反对你努力去换取想要的东西。但是臼井仪人的世界里,“青春是什么?青春是铁面具仗义老大,是恋爱脑但不爱人类,是虽然怪物脸但一直闪闪发光跑步的会长,是自卑感,是无谓的化妆和天才,是后悔,是人情世故,是孤独,是曾经拥有,是我为了五个人一起上精英学校努力,是我为了你能够重新变回普通人奋斗,是此时此刻。”可能争取精英才是最无聊的事情,普普通通的人只想普普通通过,我真的很爱。

  • 骞骞 4小时前 :

    青春fire!

  • 桓星 8小时前 :

    青春的风景很美好,但赋予他们意义的是我们携手走过留下的痕迹

  • 晨涵 4小时前 :

    推理的剧情 批判了机械模式化的“精英”教育 新爸新妈教育观也很棒 这部与《猛烈!大人帝国的反击》有异曲同工之妙 最后的奔跑再次燃起高潮 一次次的摔倒 站起 为了拯救大家 《大人帝国的反击》鼓励人们勇敢面对未来 这部鼓励人们认真把握当下 没有所谓“正确”的青春 “青春是铁面具 恋爱 闪闪发光 后悔 人情道义 自卑 孤独 狂欢 曾经拥有 此时此刻 谜团” 拥有各种各样的经历 认真过好当下 就是好的青春 就像小新跑步时喊的fire一样 青春就是要fire 不负韶华 PS.这部阿呆有了感情线 原来阿呆是生物小能手 哈哈

  • 牟文彬 8小时前 :

    😅蜡笔小新所有的剧场版我都看过,这部真的不好看啊。我都不知道怎么能这么高分?

  • 温?承基 9小时前 :

    阿呆无论对谁都有好亲切的温柔精英,正男得意起来就能变成无敌精英,妮妮的想象力丰富特别为朋友着想的精英,小新总是乱来还有点笨笨,有颗精英的心。

  • 歆彩 1小时前 :

    小新剧场版越来越深刻,每次都有不同的侧重点但是每次都把故事讲的很好。这次虽然没给美伢广志很多戏份,但他们“对于父母来说挺着胸膛活下去”一句话就让人泪目。小新和风间的青春也是我们的青春,他们也在用自己的方式陪伴着我们,从一开始的无理取闹到给我们讲故事讲道理再到现在帮我们回忆青春。我这么喜欢的原因,大概再是找不到这么快乐温柔又一直陪伴在你身边的人了。永远爱小新❤️

  • 玥雅 8小时前 :

    蜡笔小新剧场版总是可以看到很多不同的惊喜。

  • 鹿香春 4小时前 :

    “一星期份的抱抱”,广志和美伢虽然不是“最菁英”的父母,但一定是最温暖的父母!

  • 郎子濯 3小时前 :

    为什么要用分数一个指标对复杂多面的人性排序?只有成功没有失败。难道只因为成功才会被记住吗?

  • 景月明 2小时前 :

    是要做一个苦闷无趣的精英,还是享受当下酸甜苦辣的青春?😭拒绝压抑的社会竞争吧😭如果精英是精致的利己、是机械化,那人生有什么意思。享受谜团重重的青春,及时行乐吧!😆

  • 运梓敏 9小时前 :

    立意继续顶满,只是经过去年的神作后,这一部的沉浸感下降不少

  • 锦天 0小时前 :

    眼泪真是不值钱,哪里能想到十多年前看战国大合战、大人帝国反击战、夕阳下的春日部男孩时掉的眼泪,居然在这几年连续质量平平的时候,忽然来了这么一部五岁小孩的青春记事,果然在线的剧本和真诚的内核就能赚到感动和五星~~又对剧场版开始期待了~~

  • 潘德庸 8小时前 :

    看过老版蜡笔小新,感觉这个小新配音没有以前舒服

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved