腹痛病美男吧劣憋尿失禁 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2005

导演: 失身阵痛

评论:

  • 洲萱 1小时前 :

    纯情女通讯录的故事,只是看多了成全别人,感动也显得廉价。

  • 甘清秋 7小时前 :

    稀碎,这不是能成为密友大概总带着爱,这是谁说旧情人变不到老友😓

  • 雨华 7小时前 :

    “那一天 像知己 喜欢你”“这一天 像知己 祝福你”

  • 邰涵涤 7小时前 :

    我挺喜欢开头的,然后,然后就都不怎么喜欢了,哦对了,lady gaga和司机演的还行

  • 柔雪 9小时前 :

    Gaga 演技不错诶。这么抓马的故事就适合过年看!

  • 蹉芳林 0小时前 :

    啊 每个人物的动机都存遗惑,立不起来,甚至鳖鳖这个角色的性格也莫名其妙的潦草。故事讲到后半段,一直以女主角视角进行的故事,女主居然消失了很长时间…这混乱的叙事,居然还包括混乱的插曲选择。可能会看得一头雾水最大原因是鳖鳖这种过家家级别的演技,导演也收货?

  • 震康 7小时前 :

    lady Gaga身材打五分,剧情打三分,

  • 苦英楠 3小时前 :

    有点拖沓,很多台词是为了煽情而说,还有许多莫名其妙的特写镜头。打高分是因为,同样的剧情,如果是男男的话,在豆瓣的分数一定更高(参考《刻……》和《心……》),这很不公允!ps:仿佛是在看陶虹和陈妍希谈恋爱。

  • 耿傲菡 7小时前 :

    整部电影看下来,就记一身华服的LADY GAGA 脖子显得好短~

  • 祁唯宇 3小时前 :

    小时代流....看到雷霆佳佳抱着情人哭又让她离开 我真是风晒干了沉默

  • 鄢智杰 3小时前 :

    實在實在實在太難看了,難看到我以為光線影業的版圖擴展到香港去了。心疼青年版歎息橋宇宙的三位好演員一秒鐘。

  • 萱初 2小时前 :

    4星。作为导演处女作,两位导演(同时也都是编剧)都很让人惊喜,杨潮凯从演员跨界的表现不仅有勇气,也准备充分。这个故事是他们学生时期身边亲历的事情改编的。

  • 逸祥 6小时前 :

    全然不行啊,冗长却时而语焉不详。看的时候唯一心疼老帕,年轻时候家族斗争里从来都是杀别人,现在只能演人老被人欺的角色了☹️

  • 莲莲 0小时前 :

    「我不要将来。我觉得现在就很好了。」「我也觉得是。」香港女校的爱情故事,短发班长李詠藍实在太像《蝴蝶》里的蒋祖曼了,几度让我出戏。电影应该是根据导演自己的亲身经历改编,所以显得特别真挚细腻。其实和大多数同性题材电影差不多,罗曼史开场于相邻的桌椅、因为误会或者世俗眼光而分开、多年后重遇已经物是人非、虽然给你幸福的人不是我但也希望你幸福。多给一星,是给封面的雨中之吻,也是她们在学校操场上上演的那场肆无忌惮热吻,这是她们的爱情唯一一次曝露在阳光下,哪怕只有那短短的几秒钟、也足以度过往后黯淡的数十年。「其实她到最后都还是深爱着李詠藍,只是她不忍将越来越好的她拉入生活的深渊,于是选择在三十岁之前结婚。为什么找你来当伴娘? 大概是很想和你携手走过这段路吧。朦胧中,就要骗过自己,最终走向的人是你。」

  • 雍恬然 4小时前 :

    “這段感情的遺憾的是,一人歸納為愛情,而令一位卻總結為成長。 ”

  • 狄悦远 7小时前 :

    我见过这样的女人,以为只要掌控了男人就能得到自己想要的一切。嫁入豪门是一场豪赌,自己就是最好的赌注。

  • 毓霞姝 6小时前 :

    好狗血好抓马的故事,搁tvb可以拍出一部大时代了,可惜电影不够劲只是走马观花看了个豪门恩怨没有把主角的多面性挖出来

  • 郗巧春 6小时前 :

    我以为是别后重逢再续前缘的戏码,结果不过是加了点天主教砝码的老一套“我们再也还回不去了。” 对比隔壁的花香,97年的自梳,04年的蝴蝶,这个故事似乎仍然在重复backward glances的悲剧故事。2.操场上的激吻好评。悔过书的片段也能接受,输的人总是更懦弱的那一个(Wing是更多为了自己的prefect和monitress的名誉,对比后面的Sylivia是为了家人)。 3. 影片似乎是想致敬阿黛尔,强调阶级差距造成Wing和Sylvia的分离。(有钱的人才有底气坚持到最后)。但是对这一点挖掘不够。4.两个爸爸的对话耐人寻味 5. 不断的电影自指,Wing为了Sylvia转学电影成为导演好评,看蓝宇,模仿王家卫的片段。

  • 莲帆 5小时前 :

    索然无味。企图用一个转折点事件讲家族在企业中的消亡,往前铺了那么多原因却少了最重要的高潮和尾声,竟然还能拖出将近三个小时……

  • 甘英媛 0小时前 :

    震惊于这么好的故事被拍成了这样!演员演得都好用力啊,嘎嘎和莱托能不能别演戏了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved