虽然剧情俗套是真俗套
内容还算饱满,不是特别有趣,但是整体的编排和演员的表演吸引人。前段按照GAGA大女主爽文的路子开展,从女主的视角去认识去了解GUCCI,很顺滑。从女主老公出轨要与女主离婚开始,完全抛开女主,单纯讲GUCCI,视角转变让故事有些割裂,最后还是回归到女主买凶杀夫。3.5//每个角色都有自己的个性,人生的起伏,唯独女主老公人设有些怪,他的背景很丰富(生在豪门、父母恩爱但父亲霸道、自己考律师等等),但前期作用仅仅是配合女主、突出女主,他出轨后好像有了个性就马上下线,整体呈现有些“傻白甜”,就不合理啊//GAGA表演很好,让人只能看到角色看不到她,脸还是微僵。//光是看里面人抽烟,看得我被呛到了
很精彩,雷德利·斯科特还是厉害,160分钟把一场家族火拼讲得既生动清晰、又很有质感,整部电影还仿佛留着意大利的血液,颇有点时尚圈版『教父』的味道(邀请阿尔·帕西诺出演,不知道雷导是否确有致敬『教父』的这般愿望?)。金钱与权力,让阳光灿烂的爱变成了刻骨铭心的恨,的确是老套的故事,但谁让这座「房子」属于古驰呢?一砖一瓦、一事一物都那么的惹人注目。Gaga很努力,也很吃力,和这些演技一流的老戏骨比起来,她还是在表演韵味上稍打了折扣。
最后婚礼的场景一遍一遍地切两个人的镜头真的就是在我心上一刀一刀地划来划去啊!我真的很喜欢这部,“时日无法折返,深爱无法躲避”,操场上不顾一切的拥吻,浴室里面的抱头痛哭,穿着校服带着头纱的“我愿意”,全部都只能封存在记忆里,也只能带着这些回忆走到别处去。
老雷拍这个的确差点意思,本来一个跌宕起伏的狗血大戏,配角的选择也都很好。但是两个主演无论演技还是台词,都平庸而乏味,没有撑起这部电影的精神气
演员阵容豪华,嘎嘎女士的表演总是让人出戏,包括之前的明星诞生,个人风格太明显了,老婆为了报复老公出轨,买凶杀人,也太狗血了。
《蓝宇》话外音作为心声那段简直神来之笔。还是很触动,导演自传无疑了。双女主超来电。
女校是个特别的题材,拍的极少,但是差的地方太多了,不想多说了。两个父亲之间的对话一语成谶对应结尾吗?学校背叛部分就轻描淡写过去了,可以挖人物内心没有去挖.....后来重遇,因为对方被xx了,所以自己也要....这个真的是女导演写的拍的吗?其实两个女主演技都还行,只是没什么火花,这种事,没办法勉强啊。眼睛里没有光射向对方就是没有,杨偲泳要稍微好些。雨中亲那场戏没有拍好,这么好的机会就浪费了。前半段的柔光滤镜白的人头疼,大概是为了美颜吧。不打分了,虽然拍的差,但没什么人在拍....哎。虽然是我初中时候才会看的剧情.....
大家族八卦 060#2022年看208部电影
剧作上的问题比较大,没有挖掘出“众所周知”之外的其他有价值的任何信息,像把维基百科照本宣科的一般。另外,缺少对剧中人的共情,缺少真情实感,即便演员演的再卖力,也还是徒劳。
老雷拍这个的确差点意思,本来一个跌宕起伏的狗血大戏,配角的选择也都很好。但是两个主演无论演技还是台词,都平庸而乏味,没有撑起这部电影的精神气
将自己带入到两个角色观影,感同身受非常好看。大家打分都太过严苛。
片尾才注意到是雷德利·斯科特大导的作品,实在大跌眼镜,观影过程睡了醒醒了睡。Gaga 太出戏。Gucci 创始人从豪华酒店行李员起步,在意大利老家开创品牌。离世后将商业帝国分给三个儿子。二儿子过世后,老大老三各持 50%股份。老大努力经营品牌,但其子不成事。老三的儿子仪表堂堂,但志不在家族企业里。直到Gaga上位,在老三的反对下,嫁给老三的儿子。随后,夫妻二人一步步将大儿子送入大狱,拿下大孙子的少数股权。老大出狱后检举三孙子的税务问题。三孙子也嫌弃 Gaga 过多涉足家族企业事务,另寻新欢,Gaga 老羞成怒买凶杀夫。
心好痛啊哭惨了😭
喜欢操场对吻,喜欢浴室的那场戏,失真又真实。父女对谈也很有意思,爸爸说女生之间其实没什么的,但她没有回答,只有她们两个人才体会这段感情的热烈和珍贵。很典型的les片了,又be又伤,陈腔滥调。(啊 可爱情不都这样,反复讲,又反复使你流泪。
我把你当好朋友,你把我当对象。。。
年度西装片,就这个剧本幸好不是当初传得由王家卫执导。老雷的处理只能算中规中矩,这种题材还是应该让马丁斯科塞斯来导啊!
令人失望。
《蓝宇》话外音作为心声那段简直神来之笔。还是很触动,导演自传无疑了。双女主超来电。
毛里齐奥的悲剧在于其成为男人的欲望,而帕特里齐亚的悲剧在于其身为女性的事实。无论是哪部电影,雷德利·斯科特总是能够塑造出一个坚强、聪慧、优秀的女性角色,并将所有的矛头对准男权社会下的女性困境。所有的演员都非常成功地立住了自己扮演的角色,特别是Lady Gaga和化妆画的连妈妈都认不出的莱托。但用平铺直叙的方式讲述这个本身没有较大改编空间的真人真事再加上两个半小时左右的时长真的略显平庸和冗长了,反倒是浪费了这个极其有趣的故事,丧失了家庭斗争应有的抓马和残忍......
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved