我不行了,谢霆锋太帅了啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊!!!
不奢望超越巅峰,毕竟年龄与地位摆在那,但《怒火》足以满足期待。
终于看了期待《怒火》,谢霆锋你终于记得自己是演员了吗?等你回归影坛等很久了。。陈木胜+谢霆锋+甄子丹,大爱这个组合!没有让我失望,真的非常精彩!!谢霆锋一如既往的帅、有型,演技在线!甄子丹时装打斗风格再现!电影中致敬了导演自己以往的多部作品及多部经典动作电影情节。陈木胜导演是我比较喜欢的其中一位香港导演,他所拍的电影质量都很高,并且非常注重凸显香港本土特色。这次同样如此,证明拍电影不一定非要到国外取景,在香港也依然可以拍出紧张刺激感。如此优秀的一位香港导演,他的离去对香港电影界是莫大损失,希望有更多像他一样对电影有热诚的人能继续把香港动作电影发扬光大,让这团『怒火』可以一直燃烧下去。写了影评。
爷青回!虽然进击篇小说一直有在追,但是等了一年之后能看到动起来的亚总和桐人还是觉得很感动,虽然第一层剧情已经再放送N次了,但仍有让人感动的点。期待下一部和tv的精灵篇了,bd快点发售吧,没得上映,等待真的好难熬。
第二次看,比第一次观感好太多,连大量出现的替身都不明显了,可能银幕更大,信息量更多,音效饱满也给动作增色不少,痛感也强化了。
确实是水…喜欢看日常的人大概会挺喜欢吧。以及不知道是不是因为iMax放太大了,总觉得有些地方作画不太行…
观众觉得的人物逻辑问题,其实是因为整部影片并不是警察逻辑,它内核是老香港的帮派片,把“为了警队我付出那么多”改成“为了社团我付出那么多”,把谢霆锋理解为叛出帮派的前骨干,然后与从前的师父对决,甚至把任达华那三位白衣看做整个社团的话事人,就毫无违和感了。只不过为了过审上映把帮派改成了警察,也是蛮黑色幽默的。陈木胜导演R.I.P.+1星。
19年之后再看香港警匪片,全然是另一番滋味了。当制度出现问题,一颗螺丝钉还在搏命维护,这不可疑且可笑吗?差佬还有代表正义的合法性吗?渔村差佬还有重拾荣光的一天吗?“港澳”宁愿自裁都不愿意再上法庭接受审判,是渔村法律不配。【只有谢霆锋才配得上邪魅狂狷四个字而不显一丝油腻】
想起来补标一下,两星半。陈导遗作加半星。好传统的双雄片。动作戏尤其是近身搏斗比《拆弹专家2》精彩多了,但问题在于文戏上的失衡,令人无法站任何一边,也无法勾起我任何怒火,任何情绪。甚至怒火的来源,邱刚敖这个角色,也是不正常的,过火癫狂但这儿他的过火癫狂像一场笑话。这点可就比不上拆弹2了。教堂,圣母,邱刚敖的那句重复好几遍的耶稣都冇面俾啊,死法挺好。
可能被之前的好评渲染得期望太高,看完觉得其实就是还不错的典型的打打杀杀的港片。甄子丹能打,但演技好像真的太僵了。谢霆锋疯癫角色真是演活了,没想到他演技这么好。以及看完片只想再次感慨,香港街道真的好窄。
果然,我就喜欢进击篇
《特警新人类》成了“特警中年组”;吴浩康简直有一万种方式不狗带啧啧。武戏干净利落符合期望,不过文戏略显拖延。在还剩四十多分钟时,就让两人直接摊牌对峙有想法;但末了“为动作而动作”,也还是扯。张崇邦、邱刚敖抑或是任达华的客串,个人对“体制”的挑战、不甘与破立均是触及;虽只言片语,也显宝贵。陈木胜稳定发挥,多半星 #R.I.P.
打怪还得看我桐老爷。故事有点模糊,剧情相当平淡…最后还是胜在sao的设定
这剧绝了,打戏有多好看,三观就有多双标。之前要坚定原则绝对不为了救兄弟说谎,后来又在自己被调查时说会开枪打飞虎队是因为被绑架的是我太太。竟然还有一幕是被调查的时候其他队员们来说情,什么“我们是一队的有事要一起承担”,太讽刺了吧之前你们怎么不一起承担呐?我再也看不了甄子丹演的正义主角了🙄️
没想到啊,当年一批香港靓仔,竟是谢霆锋帅出了品格,帅到了最后!
久违的港味警匪片终于回来了,感谢陈木胜导演这一次以及从前带给港片影迷的记忆。打戏和追车戏都特别精彩,甄子丹拳拳到肉,长发谢霆锋的邪魅一笑太迷人了。今年暑期档最值得pick的电影,二刷想看粤语版~
AMC看完七点场出来接着看一遍九点场太快乐了,文戏逻辑过于感人,第二遍看了一半就退场了。这可能是《无双》之后我在院线看到的最好港片,犯罪逻辑人物动机双标现象完全不能深究,但请港片迷进电影院。高水平枪战飞车肉搏平民窟混战这片全都有,可以帮你回想起黄金时代的那些作品,陈导煽情的老毛病也没少。甄子丹一把年纪了打起来还是赏心悦目,谢霆锋演亦正亦邪的反派意外地传神,早几年学学倪永孝封神的吴镇宇开始演反派就可以少当几年花瓶。是不是因为现在港片拍得少,长得好的小哥无片可拍,这部里所有穿西装的警察保镖哪怕龙套都是我喜欢的瘦长脸东亚型男,帅哥浓度过高。
谢霆锋真不容易,是帅的。电影集港式警匪片套路之大成,看一部等于看十部。但并不让人反感,只能说套路做到极致也是好看的。
SAO10周年活动看完,再看剧场版,80%情怀,亚丝娜再帅…可这是冷饭呀
九七之前,有好警坏警,好匪烂匪,但好在泾渭分明,警是警,匪是匪……
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved