导游电视剧 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 韩剧 2012

导演: 洪成昌

剧情介绍

  这是一部电视剧背后的故事。电视剧制作公司的老板安东尼金(金明民 饰)有着华丽外表,但极其毒舌。他的人生哲学就是一切以钱为中心,电视剧的质量则不是重点考虑的问题,收视率才是衡量成功与否的标志。正在制作播出的电视剧,突然被广告商要求加入价值3亿韩元的广告植入,这遭到了大牌编剧的抵制。而安东尼则利用编剧助理李高恩(郑丽媛 饰),不折手段的解决了这件事,但也导致了他被众叛亲离,金钱尽丧。
  时光流转,安东尼经过三年的低迷时期,终于迎来了翻身的机会,而这次他看中的剧本就是李高恩的。经过一番磨合,高恩答应和安东尼合作。一部电视剧的诞生故事就此开始,加入这个阵营的还有超级巨星姜赫民(崔始源 饰)。三人间的化学反应值得期待。

评论:

  • 菅长逸 4小时前 :

    中国版的《爱》,最后几个镜头及其相似。但是代入的是中国家庭之间所有人的承受,对养育的和解脱的表现。女儿感情戏部分不佳,最后三十分钟跟上配乐和长廊/呼吸等符号互文还是很美妙的。小说改编,画面掌控力不错。

  • 运日 0小时前 :

    一肚子握草,什么勾八玩意儿。你们换个皮,没头没脑的一通超能力跑酷就不是美人鱼了?这么多业界大佬的集结形成了这么个勾八玩意儿?背景交代得老老实实,越看越不对劲,正常人类这样玩早就绝了,凭啥泡泡能变成人,为什么泡泡碰到人就要变成泡泡。你好好买个版权做你的美人鱼就凭这个作画我也能给个4x。除了画面之外一无是处的头号让我失望大作。

  • 隆初柔 9小时前 :

    看了几分钟画质从高清变到超清了,画面特效很赞,但是剧情太平淡了,对不起这么棒的画面。以科幻为背景,但是科幻功底只是皮毛不够深厚。

  • 昝香蝶 2小时前 :

    2022 113

  • 謇珠轩 8小时前 :

    yysy场景很美,配乐好听,片头片尾曲都还挺不错的,但一个明显商业节奏的故事片讲好一个故事不才是基础中的基础吗??画面音乐等属于锦上添花而不是反客为主啊,再说影片大佬云集这就是正常发挥。

  • 衷悦心 8小时前 :

    不解为何选用表演过度”科班”味儿的女主,一张口就穿越到亲情调解类节目,画风和老演员完全不在一个次元内。导演把太多功夫都花在剧本织毛衣和无用的超现实转场上了,医院走廊、学校等单场景的调度也格外笨拙,以至于对老年阿兹海默、叶落归根这类悲切而有分量的话题,根本挖不出什么内容。

  • 桂柔 1小时前 :

    每一部这样的电影 都是为了我以后的死别 做心里建设

  • 格云 6小时前 :

    就这?没头没尾好多bug,海的女儿新说🤣画面倒是挺美的

  • 零曼语 8小时前 :

    从故事到感慨,都拍出来了,其他的话都是多余了

  • 狄惜筠 6小时前 :

    画面很美,果然还是有刀…可不可以游戏化,在东京废墟上跑酷的感觉一定很好吧

  • 营凡雁 9小时前 :

    剧本不行啊……这个电影估计是先想到跑酷可以做很好的画面,然后生套个人鱼公主的故事制造泪点弄出来的。槽点太多懒得吐了……老虚不行,浪费了这阵容,画面还是很美。

  • 箕芳苓 6小时前 :

    炫啊 丝滑。末日跑酷(立体机动)+泡泡公主(小美人鱼 萤火之森 天气之子)。大神云集 虚渊玄拉胯😛

  • 骑又青 6小时前 :

    结论:不如不看。剧情简单来说就是美男计拯救世界。顺便一提,男主的腰真细,连美人鱼泡泡都被蛊惑,可见细腰确实是好文明

  • 轩诚 7小时前 :

    阵容这么豪华,拍出来就这。我只能理解是在试验新技术了。

  • 琪彩 5小时前 :

    #PYIFF 首映#前半部分中老两代的生活流,后半部分围绕父亲建立冲突.剧本的问题挺大的,不仅人物的行为有矛盾,而且单单围绕父亲的老年痴呆去展开的一系列情节并依托不起几段关系的复杂情感.节奏有些过慢,几处超现实场景也感觉跳脱,理解不到其中试图外化的情感

  • 裘长逸 6小时前 :

    音乐和画面很美,这剧情太玛丽苏了,且情节推进太快。

  • 真平灵 6小时前 :

    单纯欣赏作画即可,跑酷作画太出色了。

  • 采芸 9小时前 :

    why 小畑?why泽野?why parkour?why 荒木?why虚渊?why 海的女儿?why you do this to me?

  • 鲜方仪 1小时前 :

    女主确实不太行,但是两位老人的表演炸裂。导演长镜头调度的功力不俗,但是过多的超现实段落冲淡了力度,课堂的那段懂的都懂但确实刻意。最后一场戏太加分了,回到家中,亲人都还在,回过神来才想起皆已逝去。

  • 运家 9小时前 :

    看到了老家,看到了熟悉的人,看到了再生活面前的无助。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved