剧情介绍

  《羁绊者》是由动画公司株式会社TRIGGER制作的日本原创电视动画,于2015年10月宣布制作决定。
  故事的舞台设定在虚构的日本都市、建立在开拓之地、城市人口锐减的洲笼市。住在那里的高中生阿形胜平,不知为何拥有了感知不到疼痛的身体。在暑假将至的某天,胜平通过谜之少女园崎 法子的指点,获悉自己已被选为了疼痛共享的系统“羁绊者”中的一员。园崎说过:“这是一个为了将充满纷争的世界,导向和平的实验。”于是,背负着彼此疼痛的少年少女们,开始了这个夏天的故事!

评论:

  • 秋宛秋 0小时前 :

    从《花生酱猎鹰》到《暗处的女儿》到今年的《恰恰丝滑》,稳扎稳打渐渐走出“后-五十度”阴影的Dakota;一脚被本片踢回原形,真是谢谢【。矛盾的地方可能在于想要进行更具现代意识和很“酷”的更新(对第四面墙的使用很笨拙更是惊吓、同样选择Henry Golding作为花瓶依然不能代表有比肩于《布里奇顿》的彻底娱乐),却又仍然在出品一个很正统、处处充满着拘谨的重述;最终它只留下了美好(美丽)的人,却不能创造更额外的价值。考虑到本片还间接“搞黄”了Sarah Snook和Joel Fry明显更有兴趣的版本,罪加一等!

  • 殷雅柔 6小时前 :

    不能找个身材好点的男主和年轻一点的女主么,好想去意大利哼。。。

  • 暴丝雨 1小时前 :

    我妈听到笑了出来😂😂

  • 祭听荷 7小时前 :

    恬静的家庭电影(以及又是一条词条信息全错的Orz

  • 闻人如曼 7小时前 :

    2022.07.15. 360度无死角、怎么拍都很美的达妹Dakota Johnson我真的是太爱了!豆瓣评分还没出,但IMDB已经很低了,实话说我看得还是很开心的:主要是因为达妹、美景、服装(然而不得不说有点让我想起前两年的新版Emma)、音乐,凑在一起在一个周五晚上看还是无比惬意的。Henry Golding在CRA之后的这些年,真的是啥突破/长进都没有、还原地踏步在耍帅/情种/渣男这类简单到一眼看穿到脚后跟的角色上,令人失望啊。希望豆瓣开分时别跌破及格线!

  • 祁皓捷 1小时前 :

    就当看旅游观光片吧 以及看米其林厨师做菜真是种享受

  • 错敏博 0小时前 :

    我一直最喜欢的简奥斯丁作品就是《劝导》,但是珠玉在前啊,莎丽姐演的那一版把原著的克制演得多好。为了迎合大众,把很多台词改掉了。甚至让Anne这个角色更加俏皮和更外向。这样的角色固然讨喜,可是这样就少了简奥斯丁作品的魅力,多了八点档霸道总裁爱上我的感觉了。

  • 阿蕴和 0小时前 :

    间离大大加强了女主自我感觉良好的效果,我cringe好多次......

  • 晨驰 3小时前 :

    所谓的“modernize”就是OOC吗?女主一副洞察一切人间清醒喜欢吐槽的样子简直就像Lizzy和Emma的结合体。一些自作聪明的改编(比如几场晚餐情节)堪称灾难,令人匪夷所思。服化道跟新版爱玛如出一辙,但更影楼风。反正本奥斯汀爱好者觉得,真的不行。

  • 素湘云 8小时前 :

    像棵大树,深深扎根,默默汲取,在静默无声中长成参天模样,清醒而又倔强地成长。

  • 薛瑞绣 5小时前 :

    制造的场景很棒,走的是轻松喜剧风格。没有尔虞我诈,只有互相帮忙,挺好的,后面凭着小黄罐冲出生天的主意真好 ,还结合了一对住单房的单身狗( 挺开心的~

  • 纵舒怀 1小时前 :

    作为以美食为主题的电影,嗯……菜太少啦!!!就这几道菜好意思拍

  • 珍梓 4小时前 :

    呵呵了,韩式灾难特有的催泪和紧张感在这里荡然无存,救援队都是来现场看戏的么?

  • 线翰飞 9小时前 :

    旧瓶新酒➕第四面墙 period drama改编百试百灵 轻松聪慧完全不别扭 Dakota好灵好灵!后半段有点强行圆回来那味儿 但总的来说enjoyable!英国人witty给我看!

  • 雨萱 3小时前 :

    中年人的感情虽然无法免俗,但是成熟的处理方式倒是挺符合中年人的体面的。剧情可能只值得三颗星,但是有了美景和美食的加持,多给一星也无妨

  • 锦静 1小时前 :

    ●最后结局,俩人腻歪。

  • 粱英喆 7小时前 :

    好看,是我永远无法拒绝的故事类型,wentworth太让人心动了

  • 魏浩初 4小时前 :

    看了半个钟实在是太婆妈太无聊,翻开短视频,5分钟就看完了。真香。

  • 苌以丹 5小时前 :

    前期铺垫的太长肥皂剧剧情到后期基本上补救不回来了 一想到这种奇怪的调调应该一定是国产电影最后翻拍喜欢的感觉

  • 达雪风 8小时前 :

    为什么最后读信的时候还要对着观众说话啊!最煽情的地方变得好出戏。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved