霸道总裁宠上天凌枭寒 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 2003

导演: 吕飞

剧情介绍

林若依原演艺公司新老板即将上任,却迟迟都没有公布新老板到底是谁原公司老总李总继续留任公司是公司被收购的条件之一,李总不得已,为了自己一手打造的公司得以继续发展而留任公司,成为一名经纪人,硬着头皮等待新老板驾到。此时,五年归来退去一身少年气更加沉稳的胡方旭带着自己的“未婚妻”安琪出现在公司,解雇了所有人,只留下李总一人。原来,公司被胡方旭收购了,原因只有一个,为了五年前那段未了的情缘,胡方旭期待林若依的再次出现。

评论:

  • 雯采 0小时前 :

    对不起 你自以为明白世事

  • 谬又莲 9小时前 :

    放低期待值之后没有想象的那么难了,也符合王男一贯嘴上manners maketh man,实际nothing really matters的“虚无”世界观,特别是这个源起居然是个父承子志的故事,玩笑开得有点漂亮。可惜我们古迪老师出场太少了…p.s. 看评论区把爆米花片上升到历史课,搁那儿上纲上线地破防,真是比电影本身还精彩啊哈哈哈哈哈

  • 贡德明 1小时前 :

    唯有后半部分少数几段还行,仅仅是还行,其它的都神马玩意,很难相信这是拍过海扁王X战警和王牌特工的马修沃恩拍出来的东西。第二部虽然有点扯但是也是有系列特色的,这个系列的成功在于出色的动作设计,时尚感以及对007那种特工片的解构,这些东西在这一部是全扔了啊,别提那个死变态跳芭蕾了,简直就是无厘头。说白了把所有kingsman的段落删了也并没有什么区别。白期待了,其实自从埃尔顿约翰出现在上一部这个系列就已经没了,不懂为什么还要拍这么一部还加了无聊的zz笑话,善良估计和隔壁黑客帝国4一个原因,标题上那一撇把片名切开了告诉观众这根本就不属于kingsman。可惜了当年看第一部时候预感这是一部革新之作评价特别高。

  • 覃献仪 2小时前 :

    微微有点扯淡。拉斯普京勾起了奇怪的联想。

  • 涵柏 3小时前 :

    拆开看我喜欢很多段落,小村庄被战争摧残的延时镜头,和拉斯普京赏心悦目的打斗,男孩在前线都有些1917、光荣之路的影子。但底层逻辑我大英就是爱好和平与正义的文明人,不管俄国德奥还是美国谁流血都不值钱(法国人不配)。无论怎么美化,一战的性质就是老欧洲的贵族阶级分赃不均内斗拉上平民做陪衬的非正义战争,不是乱点几个反派头子那么戏谑。

  • 范姜阳泽 1小时前 :

    好烂,白白浪费了这些演员。。。而且主角到底是谁啊,白发人送黑发人这种,戏码亏你想的出来

  • 谬新冬 4小时前 :

    俄国和最后悬崖段落的打斗着实有不少出彩的地方,但整体剧情也太多想当然,反转颇多,虽有一些铺垫,但观感也免不了部分稍显强行

  • 错敏博 8小时前 :

    好吧 本来我也以为小鲜肉才是主角 带着主角光环穿过双方的枪林弹雨后 竟然被自己人误杀领了便当

  • 桐代灵 3小时前 :

    狗尾续貂,架空历史,逻辑不同……儿子牺牲时候就已经气力全无……从炫技派代表到如此地步,三部曲,不好整也可以不整

  • 贝韶华 1小时前 :

    前80%只是源起,最后20%才是王牌特工。

  • 良祥 2小时前 :

    平时不要虐待动物,不然哪天就会被山羊戳大腿…

  • 闭昆鹏 9小时前 :

    这也太难看了啊,真是浪费了这么多演员还有第一部打下的江山

  • 林国 3小时前 :

    还原历史又魔改历史人物,还编的莫名其妙。

  • 铎依瑶 0小时前 :

    故事讲得太平庸,想深刻探讨一下反战却被大量雷同、俗套、牵强的打斗动作戏侵占了空间,拉斯普京的塑造充满低级趣味,秉承典型的英式保守历史观。

  • 霞馨 0小时前 :

    记住了两句台词:1.名誉是别人对你的看法,性格是你的本色。2.你们是服务生还是英国人?

  • 桃函 3小时前 :

    胡桃夹子,毛毛腿,Comrade Lenin, 略无聊

  • 锦初 4小时前 :

    全片华彩在俄罗斯妖僧的芭蕾武上。另外叛逆期儿子战场上那一段设计的也很有想法,把战争的盲目和荒诞表现的不错。

  • 花霞月 7小时前 :

    对一战的戏说倒不是最大问题,问题是不好看,这个系列最大的特点,动作场面,节奏爽感,都不见了,正剧场面和节奏的加入就让戏说的部分显得更加愚蠢恶心格格不入,人物的塑造也不见魅力。真的还不如没有续集。

  • 殳俊健 8小时前 :

    先说下两场让我惊艳的戏:一场是拉斯普京的一挑三,一场是最终的击剑决斗,让我感觉最初的那个王牌特工又回来了一点点。

  • 锦萱 9小时前 :

    架空歷史部分感覺不真實,但總體來說電影流暢度不差,笑點部份很多。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved