和舅母在电影院 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2002

导演: 刘志英、郑佳映、金泰真

剧情介绍

女孩善美怀揣着对一张“电影院见吧”的字条的希冀来到了电影院,电影导演佳英和摸不清套路的观众展开了一场对话,为了寻找消失的影迷闵哲一群人纷涌而至这个乐园,大家都因为不同的原因来到了电影院,却也借此机会渐渐走近彼此。对你来说电影院是个什么样的地方呢?

评论:

  • 卫铲臣 2小时前 :

    但,他们有,而且每一个在世的都仍然在电影世界坚持着

  • 才忆雪 7小时前 :

    结局是一种主流表达的转变 哎威尔史密斯都这么老了呀

  • 力婉君 1小时前 :

    精工鸡汤片,但已经鸡娃了几十年的我们不大可能跟着high了吧

  • 应恺歌 1小时前 :

    看得我真的是,火从心头起,怒向胆边生,尤其是最后拿真人片段出来展示大威小威姐妹的伟大和精彩之后,片名出来“King Richard”???真的给我气笑了,什么玩意??等于拍李娜片名叫《姜山传》??女性运动员传记非得这么塑造一个男性角色?比赛是她们打的,但功劳全归爸爸?运动员成功的原因等于90%归结于“爸爸培养的得好”“爸爸目光长远”???就不能好好拍女性的成功?“已经够出名所以不用再拍”的屁话不成立因为显然本片造型到叙事各方面都在1:1复刻真人。没有对真实人物不尊敬的意思,但是我真的对这种明明是彻底完全的女性的成功但是男的一定要从他们的角度叙事感到非常恶心,好莱坞嘴巴上zzzq战都赢麻了结果到头来冲奥片还给我来这,真是恶心透顶。(电影本身不是完全没有优点但是仍然令我恶心)

  • 呼若薇 2小时前 :

    体育电影从来没让人失望过,永远能从里面获得力量。

  • 弦静 3小时前 :

    别拦我 我要去打球!大小威是厉害 不过这个爹实在太manipulative了 吓人

  • 旅白安 7小时前 :

    对理查德有点过于美化了(他真的挺窒息的),他对女儿的爱=对女儿们的控制<他的drama 即使他真是一位了不起的父亲,但是或许,这也只是一个意外成功的偏执狂,相比于威廉姆斯姐妹…澳大利亚同时代的多克奇就没这么幸运。

  • 左夏容 4小时前 :

    9个月后,维纳斯与瑞跑签下1200万美元合约,她当时年仅15岁。身为她俩教练理查德仍坚持相较于年少成名,耐性,家庭和教育更重要他在贫民窟时为女儿制订的计划几乎全数成真。

  • 卫浩涛 2小时前 :

    黑人傲慢偏见,白人保守退却

  • 拓拔修齐 5小时前 :

    也很喜欢Serena和父亲Richard赛场后的那场戏,着墨不多,但是非常非常有必要

  • 昌嘉禾 5小时前 :

    不喜欢这样的电影,看似另辟蹊径在讲一对世界冠军的父亲,一到运动比赛场面又开始开启大光圈奏响激昂曲。会因为自己欣赏的演员拿奖感到开心,也清楚奖项既然是由人选出来的自然避免不了同情票。想看看其他几部入围的电影之后,再去做Mr. Smith是不是实至名归的判断。再强调一遍,这是一部毫无创新,假高潮的体育题材电影。

  • 优香 5小时前 :

    励志粉饰功利,族裔牵制性别,一股父权合理化的怪异。

  • 岳帅思莲 9小时前 :

    电影工业代表性的产品,故事张弛有度,人物平衡情绪丰满,观众被带着从头走到尾,该哭的时候哭,该笑的时候笑

  • 公冶芳蕤 3小时前 :

    小时候想这一家出两个顶级选手该有多幸运,后来才知道幸运都是有人慢慢推手

  • 卫康 8小时前 :

    能看出来想表达“国王”的复杂性和矛盾性,但实在是太长了,而且中后程表现形式比较重复单调

  • 包敏才 2小时前 :

    过誉。这部片什么都想说,但都没说得太深。最后的字幕 也更加说明现世用钱用title堆砌的价值观。我想看到类似这样的字幕:他们如何回到康普顿 在当地建立「威廉姆斯网球学校」之云云。但是没有等到,只有Will 匪夷所思的slap。

  • 卫丰 5小时前 :

    影片并未将重点放在威廉姆斯姐妹这两位伟大的运动员身上,而是挖掘、发现其背后的最大推手——理查德·威廉姆斯。他偏执自负,有浓厚的家父主义作风;他深谋远虑,为了女儿们的长远发展甘愿放弃眼前利益。

  • 俞雁易 8小时前 :

    其实,我还是挺吃好莱坞运动传记片这一套的

  • 度承平 5小时前 :

    当幸福来敲门的鸡血励志复制到这里突然感觉有点变味了,配合打人事件,感觉很值得玩味

  • 卫玄穆 8小时前 :

    国王理查德早年太自信了。认为家里有两个乔丹。但在青少年赛事获胜后理查德禁止小朋友吹嘘。回家看灰姑娘学习谦逊。第一场职业赛事对手用上厕所8分钟冷却大威状态成功。问题就是前面太顺没挫折大结局萎了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved