电影131 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2014

导演: 费多尔·希特鲁克

剧情介绍

  本片以电影剧照、电影宣传照、导演工作照和演员照片等引来夸张搞笑的动画,道尽一部优秀电影的出炉是何其艰难,其中的一把辛酸泪只有电影人自己才知。
  编剧要通过不断地与稍纵即逝的灵感做斗争,才能写出自己和导演都满意的剧本;可是他们满意的剧本,相关审查部门总能找出各种各样的问题,于是最终到达他们手上的剧本,可能已与原来的大相径庭;之后,导演开始与摄影师、美工、场记等人员一遍遍地沟通,敲定细节,找寻合适的演员;拍摄中,问题会一个接一个出现,有些镜头要重复拍摄许多次;拍完剪完,要再送有关部门审查,如果他们提出修改意见,有些镜头必须重拍;好不容易电影上映了,该电影的所有工作人员又要忐忑不安地等待观众的检验。

评论:

  • 雨初 6小时前 :

    竟比想象中的好看。在完成各种任务的过程中增加友谊,增强信心。娃们怎能不爱。

  • 梦茹 0小时前 :

    画面朝玩具广告走,有点不爽,感觉是主业卖玩具的顺道拍了个电影

  • 雪旭 0小时前 :

    和娃一起完整在电影院看过的第一部电影,还有6个小朋友一起,小朋友接受度很高,适合亲子吧,当然很多情节大人都能想到

  • 陈兴国 9小时前 :

    圈钱之作,从头到尾都写着“硬凹”两个字,和前两部完全不在一个水平线上。故事单薄,人物扁平,节奏很奇怪,连恐龙都只沦为了追杀嘶吼的工具,更别提什么立意和反思了。只有马耳他那部分还算惊险刺激。昨天特意买了晚场电影票,出来外面居然下暴雨了!站在十字路口,淋着暴雨打车的我,真是悔得肠子都青了。

  • 骞龙 4小时前 :

    意外的蛮好看的,看到了很多好莱坞大片的影子,只看了后半段,作为第1次看汪汪队的人,有被这流畅的剧情和其炫酷的装备给惊到。

  • 顾叶帆 2小时前 :

    - 小哥说莱德变丑了。我以为他是说莱德换了发型(我也觉着新发型不好),结果他说的是莱德脸上多了“点点”。

  • 衅敏思 4小时前 :

    经典超级英雄的套路,寓教于乐挺不错的,邓一朗入了汪汪队宇宙的坑,观影途中几次泪崩

  • 进又青 0小时前 :

    还挺感人的!节奏比较紧凑,大人看着也不觉得无聊

  • 石晓曼 5小时前 :

    尽管画风升级了,但故事没剧版和前面上映的那部好看

  • 琪帆 9小时前 :

    比第一部有意思,没睡着。莱德完全换造型了,娃说有点丑

  • 荣春柔 3小时前 :

    替小祖宗怀旧粉打个五星,号称十分精彩。娃妈觉得每一首歌都意外地好听。

  • 系美华 2小时前 :

    都还挺可爱的,孩子视角来说真的还可以

  • 程浦泽 9小时前 :

    看得快要困死,突然吓人的把戏还是太老套,咱们史匹堡的IP硬是给玩烂了

  • 雅锦 9小时前 :

    这大概就是孩子版的复联吧,拍的还挺好的。相比电视剧,扩展了地图,增加了新的女性角色(感觉要和阿奇嗑CP)。剧情也不错,主要是讲了阿奇的出身和内心成长,有个情节居然让我这个陪娃看的人有点热泪。但是就很不能接受配音演员故意装强调把阿奇叫Archie,把莱徳叫lāi的,分分钟出戏。毕竟电视剧的台版配音已经深入人心。

  • 毕亦梅 0小时前 :

    我旁边小孩一直在喊,爸爸我要看恐龙,恐龙呢。。。擦,我也是这么想的。人比恐龙多,我的恐龙呢?前摇也太长了,仿佛在看碟中谍,这么说起来反派恐龙好歹比反派人靠谱。但是难得的爆米花片,凑合吧。

  • 梅雪 9小时前 :

    谁能想到看个动画片儿心情是:紧张?!担心旁边第一次进电影院的小孩会不会坐不住起来翻腾、打闹以及嘶吼!

  • 束彤蕊 9小时前 :

    不是那个纯粹的汪汪队了 虽然世界观更大装备更牛逼 但全片充斥着典型的美式爆米花电影的元素 有点low 当然我不能以成年人的眼光来看待 哈哈

  • 香涵 5小时前 :

    @缤谷广场 with小尧 老母亲带娃看动画片,破格打四星。作为一部儿童电影,还是不错的,逻辑呢则是不存在的。汪汪队的装备都巨牛逼啊,完全是来炫技的。

  • 祥紫 5小时前 :

    音效和配乐确实是一部电影应该有的样子,平淡的剧情在其衬托下居然让人有激动的感觉。别看好莱坞在疫情之下有疲软的趋势,但是他们成熟的专业程度还是值得国内业界学习的。最后吐槽一下人物,莱德一开始是典型的无能领导,给员工分配不符合其能力的任务导致团队陷入危机。但也是个很讲心机的领导,他强大的洗脑能力使员工超常发挥,拯救了自己。电影对川普的吐槽,算是给陪孩子看的家长们的一点安慰吧。anyway,女儿开心就好

  • 格梅 0小时前 :

    2022.1.22,湾悦城奥斯卡影城,一家4口包场

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved