赘婿微博兔影院 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产动漫 2009

导演: 未知

评论:

  • 初康 9小时前 :

    误点的轻喜剧爱情片,女生差点s 气势,和五十度灰完全不同

  • 墨山菡 9小时前 :

    腐女和男同的“交往”故事,沉迷耽美的女主恨不得全世界都是基情,唯独只想喜欢的男生也喜欢自己;日本作为耽美文化起源地和中心探讨起这样的话题倒是信手拈来,前半段两人的试探和男主的挣扎纠结呈现得不错,越往后却越收不住,礼堂表白作为高潮差点意思;男女主颜值在线也有cp感,不如一起合作真正的爱情片吧。

  • 卷浩波 9小时前 :

    情人节当天看也是不错的,讨论DS也打开了我新世界的大门。并且女主的混乱情感我也很容易代入,换我我也觉得很乱,想搞清楚。

  • 卫则 5小时前 :

    建议和《手写信》连着看,感受不一样的anna🤣

  • 怡锦 8小时前 :

    我很肤浅 我只是喜欢看美好的画面和神尾枫珠 太多的对社会议题思考会很累 本质大家只会关心对自己有利的一面 女主是天使

  • 岳帅梦菲 5小时前 :

    我很失望,源于我对这部电影真的很大期待。公布卡司的时候就觉得神尾的气质和纯蛮像的,山田杏奈也很可爱,应该会把这个故事拍得更好看,但导演实在对不起演员的表演,很多很重要的情节没有任何铺垫(比如摩天轮告白,比如温泉相遇纯的崩溃起源,比如纯跳楼),很白开水很无趣,唯一满意的是将讲台演讲的亲亲改成了拥抱,但比起剧版还是差太远了,完全体会不到主人公内心一直否定自己、挣扎、绝望的心路历程,更体现不出三浦冲上讲台的那种勇气,看完电影的大家,真的建议去看剧版。

  • 冠慧秀 8小时前 :

    人都很好很善良

  • 戴千亦 2小时前 :

    从男主的角度讲 接纳自己以及和自己和解是最难的 从女主的角度讲 我明明希望全世界的男生都是同性恋 但是唯一不希望是同性恋的男生 却是同性恋 狠狠伤到了我 好惨啊妹妹 男的学会接受自己不要再当骗婚gay了好么

  • 令狐鸿志 9小时前 :

    第一次感觉人麻了,自担在rps里一直是右位突然一天演真gay变成左位,看到床戏吻戏不能像当初看剧版时一样以腐女视角平常心体会,而是突然心梗,电影快结束的时候我已经起了一身疹子,真是可怕的应激反应,年轻时甚至做过女友粉,但今天不能接受他做1,啊不装了我是受梦女(仅此对rps)

  • 居荌荌 8小时前 :

    确实,嗑BL不等于不恐同,这头嗑着BL那头看见真男同连夜爬上崆峒山的比比皆是……虽然影视剧总免不了美化人性,但还是很希望我们的学校也能开诚布公地讨论同性恋以及其他性少数群体。因为我也是特别容易陷入自我厌恶的人,所以看到别人这样总会于心不忍,希望终有一天,所有人都能挣脱枷锁,以任何一种身份和状态,堂堂正正无所畏惧地存在于世上。

  • 吾倚云 7小时前 :

    五星给妹子

  • 咸弘和 0小时前 :

    最近看看邻国的文化输出,樱花妹和泡菜妹都已经很勇敢了,熊猫妹们,还没醒啊。

  • 恭星光 4小时前 :

    男主超帅戏路很宽但是表情千篇一律。女主也好可爱…今井翼咋这么黑…

  • 仉博文 8小时前 :

    纯爱版喜剧版《穿裘皮大衣的维纳斯》,哈哈哈,但男女主颜值还可以,能看……不过女主只是表面上的支配者其实完全被动,看得我内心渐无波澜😅啥时候能拍一部纯由女方主导关系的,羞耻地想看

  • 慎平文 4小时前 :

    电影前大半段都还行,但是结尾的处理有点太理想化了,尤其是公司调查的那个会议上男女主的行为(例如和公司调查人员正面冲突、男主还借机表白)很可能引发被开除等一系列严重后果,但结果却只是轻微处罚,有点不合常理。(尽量不要办公室恋爱)很喜欢女主很酷、略强硬的性格,在职场上受到男上司的打压和骚扰时敢回怼,并且男主也比较尊重女性,在女同事遭遇职场性骚扰时敢出面帮助说话。电影也更多地展现了女性视角,是一部女性友好的电影。(PS:女主职场穿搭好好看)

  • 崔涵菱 7小时前 :

    人都很好很善良

  • 敏菲 8小时前 :

    看了几眼,没啥兴趣,日本人说话方式感觉很做作。

  • 凌欢 1小时前 :

    刚认识几天就能玩这么野

  • 尧休 9小时前 :

    为什么主角的勇敢要靠女孩子暴露自己来实现啊……(无语)中途班级同学讨论性向问题也很尴尬 神尾枫珠选的剧本题材还挺广的 但是目前为止给我留下深刻印象的也就很久以前的那一部而已 其他都不太行 这部也是

  • 刚香巧 4小时前 :

    多么门当户对!!喜欢看着别人搞基的腐女交了一个喜欢搞基的男朋友。完美!涉及同性就是真爱,高评分?搞不懂,故事并不好看啊。男女主的颜值也不行啊……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved