陈翰宾吴静一 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2000

导演: 郑丹瑞

剧情介绍

  在一個充滿陽光的夏天,性格富同情心的香港會計師陳太圓隻身來到加拿大,準備與其貌美任性的太太Beauty會合共同生活,怎料Beauty已移情別戀洋人警司,圓人財兩空,流落異鄉,唯有投靠已故小學同學吳二牛之妹吳桂芳……

评论:

  • 锦芙 5小时前 :

    说实话,我就想说,这个故事也能算奇迹?这部电影没有给我太多的真实感,我没有看见小人物有多努力,我只看见主角在经历一点点小倒霉后得到了许多人一辈子都得不到的幸运,随随便便拆个机就能挣上百万!!?而且除去主角,其他人根本没有生活压力,感觉他们的存在就是为了帮助男主的,典型的主角光环,配角围绕主角转,太悬浮太不真实了。同时,妹妹这个角色更是没有塑造好,真的完全没看出来她病得很重,也不能让我体会到主角对钱的急切渴望。好作品源于好故事,如果没有好故事,那还是别拍了吧😅

  • 葛晓兰 2小时前 :

    景浩马上想到了另外的商机

  • 问从蓉 8小时前 :

    文牧野最会挑时机

  • 稷晨 4小时前 :

    困難總比辦法多。全片最打動我的是:景浩交不出厂租和房租和工人工資,和甲方拿投資也失敗,差兩周交不了貨,一個人默默坐在雨中,和廠工們歎氣說他想不出辦法了。同事們說多大點事,工資晚點出,一個個分攤了活。曾經只是金錢利益聯繫在一起的職工成為了合夥人。拖著群眾的力量繼續走下去。有種八十年代HK只要肯拼搏,人人都能闖出一片天的感覺了。

  • 采琛 3小时前 :

    悬浮,哪里有这种学历不高的混混却还能死心塌地不求回报的员工请给我介绍

  • 璟玉 0小时前 :

    易烊千玺的演技进步了一些,他身上有一股倔强,那股倔强在每一部电影都能看到。其实这部电影也是属于那种老套电影了,导演有点在模仿《当幸福来敲门》这部电影,为什么前者可以称得上伟大的电影?那是因为人家懂得收,而文牧野不懂,所以只能算是还合格的电影。电影结尾删掉他作为CEO那一幕,会更好,那一幕就应该减掉

  • 郎梦山 8小时前 :

    主流励志片,和“缝纫机乐队”有点像,幸福是奋斗出来的,努力奋斗吧!

  • 菲明 7小时前 :

    跟药神确实差了好几个档次,前期的强行卖惨和后期的强行煽情都体现了剧本的薄弱,人物单线条没层次,场景调度也是生硬刻意。

  • 苗希恩 2小时前 :

    真正的“犬之力”不是被父权阉割而是会阉割父权的男人。

  • 格洁 9小时前 :

    正能量深圳宣传片 都是好演员 故事就是鸡汤励志故事😁

  • 祥彦 8小时前 :

    工整的励志电影,全员演技在线,结局也看得很欢乐,奈何我已经不能真的为之激动了。

  • 雨美 8小时前 :

    抛开剧本不谈 表演说两点 田雨让我老感觉中段会大反转背叛;看完王宁表演后感觉他离开开心麻花真的合情合理

  • 锺离锐立 0小时前 :

    难道是因为贺岁的缘故吗,非得加进一些浮夸和喜剧的成分,导致剧情的开始和走向有些不搭,都2013年了,剧情不应该按照这个发展来。

  • 索阳旭 4小时前 :

    前面情节无主线,写得很随意,最后二十分钟直接不想写随便来个大团圆。但还是想把四星送给四字弟弟!

  • 舜婉秀 0小时前 :

    挺好的,2022挺适合看这种打鸡血的片子,但是现实只有笨小孩没有奇迹。

  • 雨采 0小时前 :

    〖20220419〗励志的电影总是令人激动的

  • 晋芷雪 7小时前 :

    前20分钟水准之内,后面垮得一塌糊涂!什么是成功,靠着卖惨玩命然后遇到一群心地善良的社会底层?这是什么价值观?

  • 曲绿夏 6小时前 :

    如果你没来过深圳,可以看看电影里的这些片段,展示了深圳独特的一面。除去深圳湾一号/地王大厦/平安金融中心/前海蛇口/宝安中心等等等等的天际繁华,剩下的就是万年在修的路,城中村里的烟火,黄金铺位地摊儿式的华强北,地铁巴士小电驴来来往往的都是打工人打工魂,深圳真的是这样,五湖四海的人来到这里,接着地气努力拼搏,想要创造自己的人生奇迹。片尾的“海阔天空”一响起,那哗啦啦的眼泪就根本停不下来,与其说电影感动了我,不如说深圳奋斗的剪影感动了我。ps深圳图书馆的空地上也总有一个乐队在唱海阔天空。pss.以上,来自一个深圳搬砖人的Record

  • 茜馨 0小时前 :

    标准商业电影,经不起细节的推敲,靠群像撑起故事和立意,结局与煽情都是意料之中且刻意。优点似乎找不到,缺点也不明显,是一部没什么特别意思的片子。电影最后一个个的人物介绍,最无聊了,有意思吗?

  • 柏泽 9小时前 :

    很克制的深圳故事,4字弟弟不错。原来女工就是《恋爱的犀牛》的齐溪

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved