西游伏妖篇2 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2007

导演: 徐克

剧情介绍

历经千辛万苦,唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧这支取经团队朝着最终的目标持续前进,然而这一过程中他们不仅忍饥挨饿,还矛盾频生,似乎随时都有分裂的危险尤其法师念念不忘死去的段小姐,而这件事也成为他和悟空之间矛盾和争吵的根源。在摆脱了蜘蛛精的纠缠后,师徒四人来至充满童趣的比丘国。比丘国王精神错乱,如同孩子般喜怒无常。国师九宫真人将师徒迎进王宫,虽百般叮咛,却仍引出不少的乱子,甚至还揪出了藏在宫中的狡猾妖怪。   冒险仍在继续,师徒间的危机一触即发……

评论:

  • 辟巧曼 4小时前 :

    五星纯纯是因为我太喜欢电视剧版本了,电影版真实来讲只能给2-3星。没有任何为电影版打造的大场景(昨日的美食至少有给一段美美的京都),不知道在电影院看的意义是什么。且节奏好拖沓,合着根本没有什么矛盾冲突的平淡发展(家人也都亲事答应的太快了)让我看了好几次手机现在几点了。。甚至连精髓的笑料部分都少,观感还不如情人节sp了呢。只是为了给粉丝一个交代的感觉好强烈。不过我依然还是那么喜欢町田和赤楚,ライブビューイング看到他俩默契的一对一答才让我有了些姨母笑的感觉。喜欢樱桃魔法依然是很开心的事呢,不会后悔。也会继续关注他俩演出的其他作品的,町田的古装也很好哇,町田土方什么的!!!

  • 鞠晓丝 4小时前 :

    一定会反转的

  • 祁亚瀚 7小时前 :

    三木要在下一部里出场了吗?古美门要不要一起来哈哈

  • 运福 3小时前 :

    环球欺诈团又去糟践恶毒反派了……长泽雅美当年好歹也是跟新垣结衣并列的,现在谐星路线走得堪称马丽附体,连走路姿势都神似,不太喜欢,反而是一闪而过的广末凉子还是保持着当年的气质。

  • 狄芷烟 3小时前 :

    实在是太爱这两个人了!安达好可爱!赤楚好可爱!黑泽好帅!町田好帅!太配了!

  • 童湘君 8小时前 :

    换个场地加点风景,还是那些套路,以每个不同人物的时间线来回捣腾数日子。少了竹内结子和三浦春马,看点骤降,点头妹的回归也无能为力,真是相当大的损失啊。没有英雄,只有骗子的世界,才是最不幸的吧!4

  • 琛雨 4小时前 :

    好~多~人~看此系列的标配是,随时准备迎接反转。

  • 睢乐蓉 7小时前 :

    熟脸看个春晚式合家欢也挺好。想念结子姐姐。

  • 玥明 6小时前 :

    好玩还是好玩的,但是逻辑已经越来越不能自恰了,为了戏剧冲突而强行反转。

  • 桑承泽 7小时前 :

    卡斯是真的豪华,活在回忆里的春马哎(擦泪)。能不能把东出那个角色换个人,主要是不想看日本失德渣男艺人,日本这么缺演员的吗?还是后台太强了?

  • 焉桂帆 8小时前 :

    除了反派太蠢太菜以及演技浮夸之外,达子的这个局很是可以。蚯蚓还蛮好笑。

  • 蒯若云 0小时前 :

    都2022年了,你们日本人拍个吻戏还要借位呢?好意思吗?圣母也憋嘴观众吐槽亲热戏份了。如果不想让人吐槽那你干脆就别拍这种扭扭捏捏既当又立的亲热戏啊?既然拍了就别嘴花了钱的观众吐槽。说白了谁是缺这一个吻戏看吗?不拍我反而会多打一星。不爽的是吻戏借位这种既当又立又不敬业的敷衍感。跟大多数人差不多。拍得很烂。粉丝看个情怀就好。否则不用特意浪费时间去看。

  • 萱彤 2小时前 :

    这系列越来越没有新鲜感可言,只要看最后半小时就行了,前面所有的铺垫都是鬼扯~6.0

  • 阿泽宇 9小时前 :

    虽然出了还是会看,但是确实有点审美疲劳了,而且日式鸡汤太多尤其影响这种风格的节奏。東出的小少爷一直在赎罪的人设中,不知是不是与其人现实生活连结,但東出的小少爷已经没有昔日的精气神了。富士和东宝花那么多钱海外取景不知道是不是还有得赚,但这个系列真的到了见好就收有終之美的时候了。

  • 谢嘉惠 1小时前 :

    可怜的小少爷,每次都被达子无情地当成多情的工具人来用~

  • 祥逸 0小时前 :

    一样撒开了往疯了演,麻酱就没那么惹人烦.马耳他的景色特写少了点.胡子男的片尾曲不错.这部如果不是这个IP结尾的话,小朋友会被怎么替换掉呢?

  • 槐祯 6小时前 :

    而且五朗叔也来参演了,赤星这次也被坑得好惨啊,哈哈哈哈哈!

  • 锺烨熠 7小时前 :

    依旧是连环套。花花演得不错;赤星是真的没救了(笑哭)唉,怀念Star和杰西

  • 浩禧 8小时前 :

    当主角们在受难哭泣,而观众在一旁冷漠地看着,知道后面一定有反转的时候,你就知道,这个系列大概也到头了,甚至有点腻味了。

  • 耿碧玉 1小时前 :

    二刷看完了,好温馨好幸福,又买了几张电影票请朋友去看,大概率会五刷的好电影

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved