电影空中之王 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2013

导演: 费多尔·希特鲁克

剧情介绍

  本片以电影剧照、电影宣传照、导演工作照和演员照片等引来夸张搞笑的动画,道尽一部优秀电影的出炉是何其艰难,其中的一把辛酸泪只有电影人自己才知。
  编剧要通过不断地与稍纵即逝的灵感做斗争,才能写出自己和导演都满意的剧本;可是他们满意的剧本,相关审查部门总能找出各种各样的问题,于是最终到达他们手上的剧本,可能已与原来的大相径庭;之后,导演开始与摄影师、美工、场记等人员一遍遍地沟通,敲定细节,找寻合适的演员;拍摄中,问题会一个接一个出现,有些镜头要重复拍摄许多次;拍完剪完,要再送有关部门审查,如果他们提出修改意见,有些镜头必须重拍;好不容易电影上映了,该电影的所有工作人员又要忐忑不安地等待观众的检验。

评论:

  • 宝冷松 6小时前 :

    表演很好,但是故事细节禁不起推敲,最后主题揭露得也不够深刻。

  • 却星波 2小时前 :

    看着演员表里的一堆熟面孔,谁能想到就听了个声儿呢。奈飞还是放过电影拍电视剧吧,现在甚至不敢想象隔壁卡司吓死人的某片会拍成什么样。

  • 旅妙之 8小时前 :

    看到一半突然觉得好像以前看过一部很像的电影。

  • 孟俊迈 4小时前 :

    剧情没有那么的禁得起推敲,一个暴躁且一意孤行的问题警察的独角戏,但是一个电话能能拍一个半小时也是牛逼,一气呵成

  • 冀紫文 7小时前 :

    跟原版比起来基本没啥改动,全面了解到911接线员的系统还是很先进的,想查啥就能查啥。Joe太神经质了一点,感觉都有点淡化悬疑感了。

  • 员恨之 6小时前 :

    I don't like the way it ends.

  • 宗经义 9小时前 :

    6.2分,主要还是依靠于吉伦哈尔的演技。剧作以及视听呈现方式在原作时就已经惊艳过了,难免疲劳。

  • 凯腾 6小时前 :

    和丹麦版比较下感觉更胜一筹,演员表演更加具有张力,剧情衔接更加紧凑,老吉和猫王孙女的表演都很好

  • 卫丹樱 6小时前 :

    封闭空间,单一场景,一个主要演员,加上配角不超过五个人,这电影也太省钱了吧。但是男主个性背景交代不清导致整个人物情绪起伏莫名其妙。一会儿咳嗽,一会儿痛苦,一会儿暴躁,好奇怪。铺垫不够,不知道为什么男主对报警电话里的绑架案反应如此强烈,男主的罪行直到电影结束也没有完整交代,也不存在最后留有悬念反转的情节。

  • 斌柏 6小时前 :

    翻拍丹麦同名电影,和《接线员》等悬疑犯罪异曲同工,同类型美剧代入感最强

  • 丑香露 8小时前 :

    翻拍的丹麦的the guilty。因为已经知道剧情所以我真的很难投入,时不时想快进,但是为了欣赏吉伦哈尔的演技我一直克制住了。感觉没有原版好,吉伦太躁动了,电话里的声音表演痕迹很重,最后的处理也太直白了。不管怎么样对各种精神疾病多关注真的很重要。

  • 强国 9小时前 :

    非常喜欢原版电影。这个美版的开头放了个福音书的句子,好好的整什么宗教,差评!

  • 合绮晴 1小时前 :

    “真相使人自由”

  • 揭听荷 3小时前 :

    我没看过丹麦原版的,所以觉得很不错:演员,剧本。

  • 姿露 7小时前 :

    我没看过丹麦原版的,所以觉得很不错:演员,剧本。

  • 嘉安柏 7小时前 :

    一向不太理解这种仅仅换了团队、文本几乎无长进的翻拍电影有什么存在的必要,蛮喜欢jake的所以还是看了。但是演员吧有时候完全可以松弛一些,演戏不用总是大火爆炒。你知道你在酝酿,观众也看得出来你在酝酿,一层又一层情绪铺垫最后果然来次大的,it is too much.说白了还是天赋问题,不是说演技差,就是看得观众很累,不应该是这样的

  • 扬尔白 5小时前 :

    密闭空间的剧情好看 选Jack 人又帅演技又好 可惜剧情一般 热心肠的警察帮助一个疯子打伤了精神病院来收治她的工作人员 然后突然发现自己太tm热心肠了老是伤害人 顺便坦白了自己执勤的时候故意杀的一个坏人 法制片 如果警察可以自己凭感觉行刑了 还要法院干嘛

  • 卫昉宽 2小时前 :

    这片显然更适合舞台剧的方式表现,看吉伦哈儿打了1个半小时电话,基本都是在室内固定场景相当无趣。

  • 卫家深 0小时前 :

    心理的变化和救赎表现的不明显,全片给人刻意的感觉,转折较生硬,可以看出导演对这一题材能力不足,又一个好故事被平庸。男主演技还是可以的。

  • 战兴业 9小时前 :

    感觉演的蛮好的,但实在难以共情。这种心理状态真的无法胜任报警接线员的工作啊!他需要去休假!!情绪波动最大时候是得知Emily是精神病的时候……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved