剧情介绍

  《佛罗里达乐园》《橘色》导演肖恩·贝克新片由A24拿下。贝克执导的黑色喜剧片《红色火箭》讲述色情片男优Mikey Saber成天过着吃女人软饭的风流日子,此后他事业完蛋,于是从洛杉矶回到了德州老家,那个小镇住着他关系疏远的妻子和岳母,没有人真心欢迎他回来。好容易跟两个女人改善了关系,这一家人似乎慢慢好起来了,但这时Micky在当地一家甜甜圈店遇上了担任收银员的年轻女子Strawberry,他的老毛病又犯了。
  西蒙·雷克斯/Dirt Nasty(《惊声尖笑》)、Bree Elrod(《禁闭岛》)、Suzanna Son出演。该片目前已经拍摄完成,在后制中,A24负责北美发行。

评论:

  • 司空安晏 2小时前 :

    紧张题材拍这么沉闷漫长,甚至乏味,很多景很美,光线构图也很舒适,就是故事叙述太枯燥了,观影太难入戏,情绪共鸣约等于无

  • 壬芸熙 1小时前 :

    2022.1.1晚 朝阳剧场 我的天啊我为什么会哭

  • 凡韵 6小时前 :

    一开始说先去伦敦再去加州我就觉得顺序有问题。

  • 左丘星驰 0小时前 :

    一刷看不大懂,激情戏倒是很... 激情。像是空难片却又意犹未尽~

  • 归红叶 6小时前 :

    还不错,虽然前面和中间有一点无聊的部分,但是故事就是靠着这些慢慢讲起来的。

  • 乜晓桐 1小时前 :

    慢节奏悬疑片,结尾有两处反转,男主调查八年前一次失败的劫机事件,到底谁是内鬼,回忆整个事情经过,第一个反转,原来男主就是内鬼,第二个反转,男主是为了女主才做内鬼,悬疑氛围还可以,但是故事细节很一般,槽点多,6.2。和派恩上一部承包商一样,都是小制作,但卡司还可以,熟脸演员多,但导演不行,制作人是谁呢

  • 冉痴香 6小时前 :

    演员表现比故事情节亮眼。虽然是新角色新故事,但男女主角吵架的戏份,仿佛《三十而已》的片段重现。总的来说,作为一部爱情影片,还算规整。适合情侣,适合跨年,也适合一个人看。

  • 丁蓉蓉 5小时前 :

    一个月两部派恩的电影,和contractot比起来这一部要精致的多。谍战包装爱情,双反转设计严密,画面精致故事铺陈也合理。鼓励新导演和编剧。

  • 徭绮山 9小时前 :

    摄影四分,很多画面很棒。剧情就是老套,无聊

  • 仕星 5小时前 :

    靠吃饭聊天回忆吧啦100分钟 中间穿插多端床戏 有卖肉嫌疑

  • 允恨蕊 9小时前 :

    电影反转还是可以的,比之前那部承包商好一点,但是毫无动作场面我也是无语,完全是话痨片。不过漏洞还是比较大的,比如到底男主角的目的是啥、前面那么正经的训话也就对不上了,感觉看到最后就为了爱情而爱情。

  • 哲振 2小时前 :

    旧爱重逢的感觉很好,虽然最后的结局有点暴露,但是我相信这样的爱是真实的,谁都愿意为了爱逃离,但是身不由己,世事弄人,又有什么办法

  • 休嘉怡 7小时前 :

    剧情还行,就是这名字翻中文一点也不准确,啥叫宝刀未老??跑题了

  • 干觅双 3小时前 :

    太太太無聊了吧這電影,除了Chris Pine的屁股外一無是處🚬

  • 兴雅韶 5小时前 :

    前面很好,插叙也有意思,残雪未消的维也纳和金色日落下的加州相顾无言。最后的反转很好猜,本来还期待反转中的反转,男主所做的一切还是为了掩护女主什么的,然而还是爱情,什么都是关于爱情,累了。ps:派演了三个年龄阶段,我悟了,头发颜色是关键!再ps:派的德语说得好烂。

  • 初丽 0小时前 :

    打着悬疑片旗号的爱情片。两个不太年轻的情报员(特工),因为爱,引发严重的劫机伤亡事件。8年后真相大白天下,原来爱人就会害人!这两演员看起来就不是一对的样子。特别是这女的,无法回应男演员勉强的深情。

  • 典开济 3小时前 :

    一场劫机事件背后的爱情故事。N场床戏,挨个排查泄密人员过程,在饭桌、办公桌和床榻转换之间,爱恨情仇,前因后果,旧伤新恨一一细数。50岁坦迪和42岁克里斯的年轻面容还原得较好。5

  • 娜冰 8小时前 :

    一个矫情的故事,还被剪得稀碎,男女主角也不来电…

  • 储胤雅 6小时前 :

    太难看了,没看到结尾的时候没想到那么难看。女主太丑太老了,男主和女主都怀疑对方是二五仔,但是在两人都决定就算对方是二五仔也不出卖对方的情况下,为什么就不互相问一下呢?问一下是你吗?是你干的吗?结尾是有一点小反转,但结果竟然是为了爱情?就离谱,感觉很牵强

  • 倪友菱 3小时前 :

    看不下去了,实在太闷!电影一旦涉及政治话题总是无聊且冗长的,而我最讨厌的就是在电影里看到一群西装笔挺的官僚政客,他们就好像是一堆毫无情趣的工具,还没抽水马桶好用。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved