电影券发放 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 1990

导演: 费多尔·希特鲁克

剧情介绍

  本片以电影剧照、电影宣传照、导演工作照和演员照片等引来夸张搞笑的动画,道尽一部优秀电影的出炉是何其艰难,其中的一把辛酸泪只有电影人自己才知。
  编剧要通过不断地与稍纵即逝的灵感做斗争,才能写出自己和导演都满意的剧本;可是他们满意的剧本,相关审查部门总能找出各种各样的问题,于是最终到达他们手上的剧本,可能已与原来的大相径庭;之后,导演开始与摄影师、美工、场记等人员一遍遍地沟通,敲定细节,找寻合适的演员;拍摄中,问题会一个接一个出现,有些镜头要重复拍摄许多次;拍完剪完,要再送有关部门审查,如果他们提出修改意见,有些镜头必须重拍;好不容易电影上映了,该电影的所有工作人员又要忐忑不安地等待观众的检验。

评论:

  • 庾英逸 6小时前 :

    “自你开始观看这部电影,据统计,在印度已有8名妇女被强奸。”推动历史,需要每一位女性的觉醒和努力。

  • 向晴岚 5小时前 :

    电影本身挺普通的,尤其部分恐怖片拍摄手法对电影主题以及结构造成了极大的割裂,这方面非常不喜欢,但电影所反映的内容其本身的现实意义和社会价值不言而喻,我们期待这样的电影有更多人拍、有更多人看,然后有更多人引以为耻、以此为戒…

  • 心诗 4小时前 :

    话题尖锐,但节奏太慢了,在女性议题之外还想加入新闻伦理、网络暴力之类的话题,但都蜻蜓点水,反倒冲淡了主题,完全没必要加。

  • 妍晨 6小时前 :

    让人特别的亲切和舒服,感觉进入了文明社会~

  • 保冰菱 3小时前 :

    电影敢拍,现实还是一样残酷 ,感觉两个平行宇宙

  • 信运 8小时前 :

    “不只换来一场烛光游行”。至于吗?不至于吗?

  • 岳帅凝然 5小时前 :

    可悲

  • 尚碧蓉 3小时前 :

    【2.5】执导层面挺有看头,节奏和气氛都维持得不错。但这个故事的呈现本身太低效率了,几处值得发挥的地方几乎都被编剧阉割或忽略掉,只为了顺利达到主线叙事上的煽情目的。

  • 京嘉许 9小时前 :

    现实了?

  • 孙越泽 0小时前 :

    厉害,印度电影已经达到这个高度了嘛。我是说尺度上探到达的高度。

  • 亓官邵美 0小时前 :

    而且印度片能不能短点啊,有事没事130分钟真要了命了~(字面意思…

  • 尤职君 4小时前 :

    这是世界,人与人之间,真的很难做到感同身受。我们能做的,就是尽量做好自己,以身作则。

  • 将叶春 7小时前 :

    Since you've started watching this film,as per statistics,8 women have raped in our country.

  • 敬昊焱 8小时前 :

    印度女性开始觉醒了,好棒!特别是nana虽然走进了监狱,但是从下车开始就赢得了女子监狱的尊重

  • 危学名 9小时前 :

    想明白这一点后,女教师的行为就非常合理了。

  • 房秀妮 7小时前 :

    我们就这样不自知地步入一个有罪恶,却无罪感意识,有悲剧,却没有悲剧意识的寒夜?无法使人更高贵,反而使人更加卑微。使人自私、猥琐、狭隘和猜忌。把人们的注意力吸引到细小的事情上面去,没有使人超越人自己本身,却使人称不上真正的人

  • 帆冬 2小时前 :

    故事太悲催,她的人生充满失误与伤痕。★★★/6.8

  • 呼延流婉 2小时前 :

    作为一部电影,也许并不够出色,悬念、转折也没有特别吸引人,但其中的社会意义却是无法用艺术价值来衡量的,有着十分强大的能量。衷心希望这部电影能够推动社会进步,让女性在印度、在世界无需再受不必要的伤害。三星。

  • 成翱 7小时前 :

    罪犯身份和犯罪前科只是外壳,诺拉的镜头里包裹着更为炎凉的世态:阶层固化本身就注定了这些“蝼蚁之辈”永生打着无法撼动的“原罪”烙印,注定无法被主流社会所接纳或救赎。在这场以命相抵的博弈中,所谓“饶恕”只是美国富人阶层向下投以怜悯一瞥的自我感动,和底层人永远无法实现“生活还要继续”的自我和解。他们带着无法被摘除的标签在夹缝里苟延残喘,左冲右突最后也只是在鬼打墙里撞得头破血流。在一个对人评级愈加脸谱化、扁平化、数据化的系统中,没有时间等他们解释,更没有路径供他们翻盘。那些发生在幼年时惶恐不安的黑色梦魇,如同被演奏出来的阴沉而哀伤的乐章,最终抵达的依然是血脉和基因中早就铺设好的危险命途。

  • 华文博 4小时前 :

    "Can you practice what you preach, or would you turn the other cheek?"

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved