宁晓志演员 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 1998

导演: 申渊植

剧情介绍

  “演员不是在模仿谁的生活,而是真实生活的一种写照”
  在大街上和人体模型做演技练习的同时有了做演员的梦想,英在这部电影中的演一个配角
  在与主演的桀骜不羁的劣根性对抗的同时学习演技的英的弟弟根的女朋陈通过修改剧本而得到导演的认可,得到演配角的机会。
  英的演技压倒了主演并且在电影上映后成为一颗新升起的热线演员,在电影界备受瞩目,在广告界也一跃成为新的蓝筹股。
  但是在配角期间一直和他一起的经纪人在没有经过他同意的情况下独自决定了合同延长的要求事项让英很不满,所以英和那个恶棍经纪人诀别后选择了新的经纪人,他的弟弟根。
  在现在的位置上有着最高人气的英,渐渐忘记了自己本来的面貌。
  对经纪人弟弟根发火,推迟摄影时间,甚至代替喊“cut”。在只有演艺人的聚会上和一些小混混交朋友,还利用自己现在的身份和一些女人见面。
  这样的做法也给自己和自己周围的人带来了威胁...

评论:

  • 帅白翠 9小时前 :

    比五十度灰那种霸道总裁文好太多了,男女主都比较可爱

  • 哲晓 8小时前 :

    国内字母圈有电影里那么美好吗?女s能少谈钱,就很不错了。

  • 佟佳嘉淑 0小时前 :

    6/10。当韩剧看的,尺度比我期待中小,但比五十度灰带感。男演员选得很好,一脸“大姐姐请蹂躏我”的稚嫩感。还蛮开心有讲SM的偶像剧的,希望未来看到更多性癖展露。

  • 周慕山 9小时前 :

    难得的BDSM科普剧,虽然情节和演技都有提升空间,还是值得鼓励的

  • 彤美 4小时前 :

    到突如其来的BE可能都还行,公司的事一下垮了,2.5

  • 世凌兰 2小时前 :

    抱着期待看的,结果相比于19禁更像是关于SM的一场说明书。和《五十度灰》三部曲相比而言,因为受虐对象变成了男性,对于我这样的男性视角又缺乏更多香艳的要素(我实在不是足控,所以于我而言吻脚的戏码真的没什么吸引力)。当然,对于我熟知的忙内,近些年的演员挑战也是选题越来越大胆。不过说真的,连个自慰都没有(或者说导演镜头里徐贤单独躺在床上就算是自慰了?)还是相对失望的。这还不如我以前看过金雅中的《我的PS搭档》就更别提克拉拉的《工作女郎》了。总结一句就是选题很大胆,尺度却很小,还是纯爱向的。

  • 优岚 2小时前 :

    【2月【➊】】【2022 ▲ 103】【≈ 118分钟】【原版 ★ 中文字幕】【⭐】◀▶【⭐⭐⭐】

  • 华彩 4小时前 :

    打着清色擦边球的sm题材片,但又放不开拍,网飞公司呐!也许是考虑男女主在韩国的偶像地位,总体上观感尚可,但没有亮点。

  • 宿灵槐 7小时前 :

    男女主百变造型和一些奇特的镜头让我很开心,更主要让我确定了我果然不喜欢玩这个啊……正装玩这种真的好涩啊!(为了这个去借了一个奈飞会员)

  • 井振凯 4小时前 :

    一部猎奇小众癖好的爽剧,完蛋的是,在SM戏份里居然看出了甜味,还有点小兴奋? 暴露本性,挑战变态,在一个对的人面前,没有什么不可能。

  • 庚天蓉 9小时前 :

    6.5分。披着情色片外衣的纯爱片~~~打着SM的套路,骨子里却是个爱情喜剧,实际也没太多露骨的内容。整个电影还是太过四平八稳了一些,说到这个就想起同类型的《秘书》,东西方文化还是有不少差异啊~~~~

  • 将学博 7小时前 :

    尺度不大,但羞耻度把握得倒是很好啊,男主的嗜好成了故事不可分割的有趣一环,超出预期的轻松。演得也有说服力,也挺甜的,但作猎奇的爱情喜剧就好。

  • 卫谷翠 2小时前 :

    男主眨着星星眼被绑住的样子实在太可爱了,加一星

  • 宜佑运 9小时前 :

    类似五十度灰那种披着大尺度外衣的女性向糖水片,还行吧,选角挺合适的,网飞和韩国深入合作后是玩得越来越花了。

  • 卫浩祈 5小时前 :

    以及男主真的演的蛮不错,很像修勾

  • 支孤晴 6小时前 :

    很烂 but still 韩国的影视业无论是技术还是题材都已经远远把中国甩在后面了

  • 善醉香 5小时前 :

    类型新鲜,男主演的不错,徐贤造型还是很可的

  • 凯谷 1小时前 :

    其实并不需要非要往一种"假戏真做"的俗套He结局推进,可以玩脱放大「服务」和「享受」的快感。但是考虑到剧作成本和小众爱好的硬性条件就算了。所以说两性关系中的女性要强大起来啊,要什么男人,要养就养真正的狗男人~论敢拍还得看邻国系列。

  • 承乐康 6小时前 :

    【87】

  • 接雨真 2小时前 :

    可可爱爱小甜品我爱看!男主真的好像大狗狗呀,这谁顶得住

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved