xs. lanzov. com 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2017

导演: 马雍

剧情介绍

  本故事根据2012年52届重庆国际小姐事件改编……
  国际小姐大奖赛江城赛区前三强刚出炉,立即引发公众质疑,称长相太丑,不能代表江城美女参赛,黑幕?潜规则?公众和媒体纷纷追查事实真相,主人翁被迫陷入了舆论的漩涡。
  周媛与叶茂得原是情侣,却尔虞我诈;参赛结缘的付美琴、于晓晓和赵诗琦本是好友,暗地里却勾心斗角;姚鲁本是舆论的推手,却与付美琴擦出了爱情的火花。
  付美琴失踪了,而这一切,才刚刚开始……

评论:

  • 淑萱 3小时前 :

    我一直最喜欢的简奥斯丁作品就是《劝导》,但是珠玉在前啊,莎丽姐演的那一版把原著的克制演得多好。为了迎合大众,把很多台词改掉了。甚至让Anne这个角色更加俏皮和更外向。这样的角色固然讨喜,可是这样就少了简奥斯丁作品的魅力,多了八点档霸道总裁爱上我的感觉了。

  • 格采 9小时前 :

    韩国拍这种商业电影什么时候可以不加上一些比较聒噪的角色啊?另外,为什么李光洙不演傻子也很像傻子

  • 源烨赫 9小时前 :

    演员的脸和表情不重要吗…整个氛围都不对啊🤔

  • 申屠宇达 5小时前 :

    情节最简单的灾难片,没有惊险的营救,只是喜剧,虽然喜欢李光洙,但是他真的每部剧演的都是李光洙

  • 桃美 2小时前 :

    我求你了我真的很爱劝导,别毁她,也别毁了简奥斯丁

  • 轩运 5小时前 :

    女主的脸总是会让我出戏到Fifty Shades of Gray,剧情就是典型的Jane Austen。古典剧都不能放过吗?黑人含量过高,难看。

  • 老流如 5小时前 :

    讲真这样的改编明明更适合Emma

  • 辰琛 2小时前 :

    改编不是乱编,戏说不是胡说。——六小龄童《人物对话间》 黑人演员、黄种人演员的政治正确太跳戏了,达妹打破第四面墙的演绎方式也十分不适合简奥斯汀。作为书迷,真的是很失望……学学20版《爱玛》吧!!!

  • 颖美 0小时前 :

    怎么会有这么没有魅力的男主 虽然隐忍克制 但是怎么就这么没火花 而且我这人巨爱主角们不好好说话(因为这很现实啊!现实里大家都争做沟通达人但其实很少表达自己!)可是男女主在这里不好好说话我都懒得去想了 因为出现了更有魅力的Mr Eliot! 虽然最后揭露出他在打自己的小算盘 势利且有点市侩 但是他好会啊 比Wentworth强多了 / 最后 为什么2022年的电影还在劝女人结婚 明白当年的情况婚姻是女性生存的最好选择 但是既然都改编得这么现代 为什么还要女人走入婚姻 / 我觉得用breaking the 4th wall来展现书中很多Anne的心理活动是个好方式 但是片中应用起来的节奏有点不着调 不如Fleabag来得巧妙

  • 谈易真 3小时前 :

    作为劝导狂饭,我觉得还可以,甚至有种别样的感动。

  • 韵芳 3小时前 :

    曾经打定主意不再看强调 z z z q的古装剧的,希望这是最后一部吧,除非制片公司不顾死活又制作一大批简·奥斯丁相关的影视剧。除此之外,这部影片也是一无是处,从头至尾弥漫着轻浮和肤浅的气息,美国人嘛,本来也没抱任何希望,如果他们干脆魔改到现代倒也不失他们的本质,影片会好看很多

  • 耿傲菡 2小时前 :

    我看完了。我真是脸盲,Dakota 就是《恰恰丝滑》里的那位,那里面的演技真好呀。没想到还演过《五十度灰》...

  • 桂雅 8小时前 :

    集冗长开头+平淡中间+逻辑匮乏结尾于一部的灾难剧情片。

  • 轩诚 7小时前 :

    电影本是一部近2个小时的房车广告。

  • 错雯华 1小时前 :

    不好看,剧情真的很俗套,看到女主基本就能猜到结局了,这么好看的地方,导演也并没有把镜头放在托斯卡纳的美景上,所以无论剧情还是画面都很一般,结婚前男女主还能做事有点刷新三观。

  • 月菡 7小时前 :

    要我也宁愿呆在阳光明媚有美味西红柿和奶酪的tuscany而不是冰冷的丹麦好吧

  • 舜燕妮 9小时前 :

    这个版本的anne像是一个现代人,有种众人皆醉我独醒的感觉(如果她这么清醒,她当初还会没有主见被别人劝导做出那个决定吗?)。我理解的anne应该是个苦大仇深的姑娘,像sally hawkins那版

  • 梦莉 0小时前 :

    第一次灾难电影带着喜剧效果,明知道主角不会死,还是捏把汗。韩式地心历险记。。

  • 贝芳馥 2小时前 :

    3星半,抛开逻辑纯当金社长和长颈鹿的轻喜剧是尽兴的2小时

  • 瑶玥 4小时前 :

    背信爱的信仰,被地位财富劝服,再相遇,被爱劝服?是这样吗?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved