aj4哥伦比亚 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 1991

导演: 亚伦·诺瑞斯

剧情介绍

  在经过第一部《突袭贝鲁特》之后,麦克少校萌生了隐退的念头,但每当电视里播出恐怖分子残害无辜美国民众的画面,麦克少校就无法抑制心中的怒火,终于他接受了逮捕大毒枭兼恐怖分子的危险任务,再次组建了一支特种精英部队披上战衣。

评论:

  • 戏斯乔 0小时前 :

    这群人讨论600万人的生死 居然那么从容淡定 细思极恐有没有? 这个版本做了一些改编 资料是绝密的 甚至会议纪要都是要求销毁处理 这个里面最后都发出去了?

  • 侯晶辉 2小时前 :

    最近日本动画导演脑子里是不是连“曝光”和“景深”的基本概念都没了,“轴线”也是用不上的过时处理品了。哎呀。

  • 乐正音景 2小时前 :

    与其说是电影不如说是一部还原很严谨的写实纪录片

  • 卫家胜 8小时前 :

    叙述清晰,电影用主角之道编写一生,可惜就是比较简单缺少剧情的冲击

  • 卫玄穆 2小时前 :

    太好哭了家人们😭。纯爱の力,次巴拉系!相比下五条老师都没什么表现的余地啊。

  • 卓尔云 3小时前 :

    他们像是在讨论如何处理一千多万工厂残次品 而不是人

  • 侯采春 7小时前 :

    从万湖会议,以商讨着欧洲新秩序,加上帝国版图,渐渐深入的讨论,屠戮犹太人,针对,混血犹太人,从二分之一德意志犹太混血,到四分之一混血,最后还是为了维护,除掉那么大批次犹太人的德国人精神健康,全然不顾,正义人伦,民族果然有壁垒,也永不可能平等,不过伴随着,东进苏联的败北,惨重的上演了,悲剧的柏林沦陷,战争的代价,两百万柏林女人沦为战利品,而后十年德国经济复苏,牺牲了十多年的生育工具,多么惨痛,日本人可能不会拍出来,也只有德国在反思。场面调度上,很平静的叙事,少有《十二怒汉》等,漂亮的叙事语言。

  • 常诗文 4小时前 :

    “谁不喜欢和平?但我们这一代只能做出牺牲,我们就是德意志民族的医生,为国家去除生病的毒瘤.......”“为邻居铲除屎,他们还不乐意吗?”围绕最终解决方案讨论的主要是运输和“处理”的经济性,国民会不会反抗,对国内工业技术人才流失是否有影响,混血犹太人如何处理等等来展开。觥筹交错之间,决定了几百万人的生死。

  • 寅锋 3小时前 :

    整场都是讨论,没有激烈的场景,制作成本应该很低,但每一句都透露出纳粹的疯狂,最可怕的暴力就是施暴者根本不自知。我们现在是否也处在这样一种特殊的环境而不自知。

  • 奈虹颖 4小时前 :

    看一群魔鬼开会 严谨而细致地讨论如何高效有序地残杀1100万犹太人。

  • 克楠 0小时前 :

    实在是没有忍住看了枪版(我有罪我先说)。

  • 出长逸 9小时前 :

    我终于看了!不能当电影看!杰,我又为你哭了,你真的很傲慢,想穿进漫画里给16岁的你狠狠来两巴掌。

  • 初洲 6小时前 :

    看了这个片子,我还特地查了一下,就在这个会议的同一年代,就上映了《十二怒汉》这个电影,现实的确比想象更加离谱啊!

  • 敖欣然 6小时前 :

    看这部电影的同时也想到了《波斯语课》,电影中的德国男人,绅士、挺拔,是好丈夫、好爸爸,是爱护德意志民族的好军官,在一场平静而短暂的会议中敲定着一千来万犹太人的命运。他们对于处理犹太人的方式存在争议,也只是关乎成本、结构、流程、时间、以及给德国士兵造成的心理阴影......

  • 功莺韵 6小时前 :

    Tick, Tick…Boom! 这个名字起得真好。乔纳森·拉森真赶稿狂人。要是少念几个「我马上就三十岁」就更好了。

  • 怀梓柔 2小时前 :

    五星让更多的人来看。会议效率如此之高,冷静理性地讨论清零“方案”,精确到人头和子弹消耗,让人不寒而栗。同时,发现1984年版本和2001BBC&HBO的版本。

  • 卫博通 8小时前 :

    德国式的仅仅有条减少了部分既视感,不过既视感依然强烈。犹太人要不是那么听话守秩序,纳粹清理他们时一定效率达不到那么高。施害和被害双方通力合作虽然过程不算愉快但结果很是惊人。

  • 卫锦玉 6小时前 :

    没有炫技的镜头,没有跌宕起伏的剧情桥段,只是一个会议的记录和叙述,已经让人毛骨悚然、垂头沉思。

  • 凭弘致 5小时前 :

    相比于卡司豪华的肯尼思布拉纳的01版,本片采取了平实的推进手法和去戏剧化的处理 ,剧本也更加扎实凝炼,整个会议井然有序公式化推进折射德国人严谨风格的同时也强化了文本的可信度,所以这样的题材真的还是要德国人自己拍才可以

  • 于雅美 7小时前 :

    一堂历史课。在恶魔眼中,生命只不过是一页页PPT中的kpi而已

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved