剧情介绍

  美国怀俄明州的西部,沉默寡言的农夫恩尼斯(希斯•莱杰饰)和热情开朗的牛仔杰克(杰克•吉伦希尔饰)一道被派到山上牧羊,那里人迹罕至,他们只有与羊群为伴,生活单调无味。一个天寒地冻的夜晚,在酒精与荷尔蒙的作用下,他们做了“不该做的事情”,也就此他们在断背山上度过了人生中最美好的时光。
  季节性放牧结束,迫于世俗压力,杰克和恩尼斯不舍地与对方分离并各自结婚生子。恩尼斯迎娶了自幼相识的阿尔玛,并有了两个可爱的女儿;杰克到了德州,在妻子露琳家族的扶植下事业顺利,还有了个儿子。虽然彼此真心相应,他们只能每年定期约会。一边知情的阿尔玛痛苦无比,而他们又无法满足一年只有几天的团聚。这时意外发生……

评论:

  • 卫健行 3小时前 :

    感觉这部电影的落脚点有点模糊不清,挺标准日式电影治愈的,算是下饭电影吧,不惊喜而且能猜到故事发展。

  • 寒雪 6小时前 :

    非常精彩,符合我的口味。松重丰与绫田俊树,这是从《深夜食堂》「情侣档」演到如今的「父子档」了?一众喜剧咖倾情加盟,演技惊人。众星捧月之下,天海佑希果然游刃有余彻底爆发(话说怎么越长越像男的)。电影还是客观反应了人到中年必然滋生的一种年龄焦虑与养老焦虑,嬉笑怒骂中对于家庭关系与婆媳、亲子、夫妻等内容的探究也精准有趣。三谷幸喜的登场眼前一亮,很精彩,推荐推荐。

  • 堂飞白 4小时前 :

    包裹着喜剧糖衣的现实恐怖片,可惜我们都没有“share house”这条出口,其实连日本人自己也没有。老了之后怎么办这件事变得具象又清晰,这个“老”不是片中80岁还任性的婆婆,也不是50岁才开始焦虑存款的主妇,而是一旦跨过30岁就切实体会的压力与焦虑,一条一条,一项一项。

  • 史馨欣 6小时前 :

    虽然发生了种种让人不忍直视 但是最终还是可以过下去

  • 占睿姿 8小时前 :

    清风乍起,呦吼~感觉确实是日本政府新的养老政策宣传片啊... 养老资源不足就不负责任地推给大众,还外加鼓吹宣传乌托邦式养老,简直和海棠的“自己来养老”差不多。让我开始注意到其实日本的娱乐圈也有“文艺服务于政治”的暗线,比如之前的鼓励结婚,鼓励生子,甚至鼓吹自卫队,再到现在的鼓励自己来养老。唉!全世界的政治宣传工具都差不多。

  • 归从蕾 9小时前 :

    哈哈哈哈哈,真的好辛酸,看到了自己的未来,哈哈哈哈哈

  • 微生永年 0小时前 :

    前面还挺好看的,后面好低幼啊,share house成为问题解决方案(硬广)真的敷衍。。。

  • 可钰 0小时前 :

    比较好的是提到了很多大家都在焦虑的养老金问题,养老院、生病、子女、失业…但最后的结尾过于轻飘飘。明明知道那些山一样沉重的问题从不会像这样自动消失,生活从来不会在你什么都没做的时候自愈…

  • 仵代天 1小时前 :

    有些点还是很幽默的,比如说像你就进不了宝冢。年近60还要再出发真的不是另一个版本的从头再来吗?太难为人了,不犯众怒嘛。

  • 才骞骞 7小时前 :

    钱钱钱钱,no money no talk.

  • 妮琬 3小时前 :

    沉重的养老话题,轻松的节奏,牛头马面的配角。

  • 宜佑运 3小时前 :

    天海“我也是”

  • 化清婉 3小时前 :

    本以為會看得焦慮,結果還挺輕描淡寫ε-(´∀`; )反正東亞人不配養老hhhh

  • 吕水风 9小时前 :

    妹想到海锅跟丰叔如此般配!这个戏从头到尾都试图让你摆脱“有房才有家”的纯东方概念,将群居意识无缝植入。在强大的福利制度托底的情况下,也许是可行的。但是说白了,我依然更喜欢这对夫妇原来的住房,那是我们很多人倾其一生都无法享受的居住条件,存款少一点又如何呢?

  • 仆嘉禾 5小时前 :

    用一个轻松的方式说了一个沉重的话题,既不新鲜也无启示。btw,女王和五郎真配啊~

  • 卫铮鎏 4小时前 :

      就算有这么多困难,生活还是要继续。

  • 孝晨蓓 3小时前 :

    虽然女王和叔都是我喜欢的演员,但是这种题材怎么能拍的这么假这么混淆视听呢。。。做什么老年化政策推广么。。

  • 信稷 7小时前 :

    配合霓虹延迟退休看绝了。

  • 亓官博超 2小时前 :

    人到中年,危机重重,但所有的困难都被有如神助巧妙地化解了,对于严峻的养老问题,都只是点到为止,隔靴搔痒,轻松+愉快的养老小品。共享住房可能也是大趋势,但把房子卖了去跟别人合租,真的不是脑子进水?

  • 佘佴青亦 5小时前 :

    笑死,棺材打折是对佛祖不尊重。 结局的合租不评论,毕竟社会背景不同。 家人相处,少些猜忌多些关爱这倒是真的。人在死后什么都听不见了,还不如生前让大家把话讲出来欢乐地一聚。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved